倒不是不好，作为赵婷第一部商业大片，能把这么大一盘棋下成这副样子，其实已经不容易了；但是总觉得讲故事可以更聪明一点，也可以更简洁明朗一些。如此多元化的漫威战队组合，也真的是让人开眼了，有几处看得真的尴尬，真不知道该说是时代的产物呢，还是政治所迫的牺牲品呢…
因为要一次过讲永恒族的起源背景，天神的目的，永恒族的使命，还要从几千年开始讲起，把所有故事缩短，全部只能讲一点点，就变得有点散，甚至还要用一场打斗来介绍他们每个人的能力，整体不够紧张，跟终局之战比真的差很多。但希望接下去的二部曲，三部曲，会慢慢朝终局之战那样，看到故事，情感之余，也能让人对这一系列有所不舍。最帅还是安姐，为了安姐，暂且给个四星。
万分期待但凡看电影爱电影哪怕只有一点点的人们多一点理性和自主性，就像觉醒的永恒族和异种一样～
虽然剧本确实一般 但说很烂真的不至于 全新一套的世界观和这么多的人 两个半小时把故事讲成这样已经不错了 换个导演说不定就拍成史（圈）诗（钱）三部曲了
非常不漫威的漫威电影，却是我喜欢的风格。十一个人各有自己的爱恨情仇，多面立体，包罗万象。这个故事就是群像作品。和复联不一样，11个人更像一个宗族，相互之间的联结更深，女性在其中不仅是团结者，更是领导者。解决问题，不仅需要对抗，也需要从结构变更中达到质变，能看出一些东方智慧。我个人很吃导演的这种风格，所以157分钟，每一分都在欣赏沉醉，特别是对巨大沉默物体的神往，肃穆寂静带着一种佛光。对于善恶，更多地是讨论人文，讨论选择，讨论爱与哲学。嘉玛陈的爱是有逻辑的，不是单纯的圣母，这个角色有爱的能力。这部电影更是一个起源故事，还有很多没有交待，也期待之后的内容。少狼主和雪诺喜欢同一个人，微妙了，哈哈哈。
我是不是看到五指山被冻住了??梦幻联动，脑起来
胡狼不知自责为何物。
这是一部令我怀疑自己终于成了脸盲的片子——差点没分清那是巴基还是萝卜，某些角度还酷似金刚狼😱
再次扩大观影范围，看看这部近两年获奖无数的华裔女导演赵婷转向商业大片的处女秀。我这个年纪的人连电子游戏都很少接触，对这样的传承复杂的科幻神怪漫威电影，更是一窍不通，所以看得是一头雾水，更谈不到娱乐、享受了。人物众多，平均对待，没有明显的戏剧矛盾贯穿线，这些商业片最怕的剧作缺陷是明摆着的，只靠亚裔女主及多种族的人物设计，巴比伦、玛雅、广岛等历史场景的纵横穿插、复制等特点，也很难吸引住观众的注意力，更不用说情感的感受了。文艺片导演转入主流商业片不易，先要入道，后为保持个性。希望续集会逐步提升。
比预期高多了！类似沙丘的实景特效而非漫威卡通。世界观更宽广，期待续作。会二刷。
编剧用大数据筛选热门议题：女性意识，反抗父权，赛博朋克，家族恩怨，东西方文化碰撞，等等，感觉还缺了点什么.......再回头看看电脑旁的爆爆柠檬汽水，嘿！剧本这不就成了！
事实证明有的导演并不是所有类型的电影都能拍好的，说实话这部电影之前还是挺期待的，看完真的是太失望了。
157分钟看了个孙猴子想跳出机器人如来的五指山。Fancy robot创造出Eternals和Deviants，both of them are killers, aims to satisfy itself-the robot god- Arishem. 他创造他们，又要毁灭他们，是不是因为太无聊？Now, it’s a question about EXISTENCE.
开杀的前半部分，动作还是干净利落，爽的。后半部就陷入枪战俗套动作里了，依靠主角光环硬撑。黑帮老大的两刀，帅气！
Barry Keoghan的角色喜欢，会让我想起菩萨精神。Brian Tyree Henry的角色也有感染力。Angelina Jolie让人想起雅典娜。PS：看到不同肤色的组合，尤其是对那些常常被遗忘的一些人群及被主流人类边缘化的角色情感，我觉得很感动。如果这叫政治正确，那我喜欢。再PS：看到Brian同性伴侣时觉得眼熟，但就是想不起来在哪里见过。差不多两天过去了，突然一个灵光，这不就是《斋戒时节遇见你》的男主吗。我果然老了，两年前看过的电影都忘记了（PS：《斋戒时节》当时只给了三星，但回忆起来还是值得一看，尤其是对伊斯兰信仰新的解读 ）
《东游记》八仙过海，各显神通；《西游记》反叛天庭，五指山下。赵婷用东方古典仙魔禅思来演绎这个穿越西方历史的美漫神话，拉高了人类进化文明的哲思，这也使角色的内讧及转变显得不可理喻，或许是遭遇差评的真正原因。
把人类的困境归结于某种失败的安排，然后是神们的内讧。
网络上的黑子实在好多，故意制造对立，恶心。看完了之后虽然有些转折有些硬，但是绝对不失为一部好片，应该给四星的，但是赵婷被禁，我给五星。
又臭又长，风景片都不配，每个人死了都毫无波澜，我看了个什么。
真是无聊透顶啊，还拍得那么长，这是一部压根就不应该被拍出来的电影，流行文化做不成鸿篇史诗，就像快餐登不上大雅之堂
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
