高品格单恋第二季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2007

导演: 池英洙

剧情介绍

娱乐界赫赫有名的经纪企划公司大老板世勋,偶然间遇到了不食人间烟火的山村姑娘伊玲,认为伊玲是个难得的明星材料,各种穷追猛打要将她收纳为自己公司的旗下艺人,而伊玲从小深受儒家教育思想熏陶,对做明星丝毫不感兴趣。两个性格如同水火一样的男女就此展开一段奇妙的缘分。世勋突然恍然大悟自己和伊玲不是伯乐和千里马的关系,而是从最初就是一见钟情。为了自己心爱的那个她,他展开了一段由“王子”变身“屌丝”的历程。

评论:

  • 焦元德 0小时前 :

    生活是一道难解的数学题,你我的相遇是一个个概率,而答案需要不断地找寻。

  • 骏欣 1小时前 :

    镜子与皮影戏的使用很亮眼,配乐与环境音总能出乎意料,尤其是和糖果人一同出现的蜜蜂与蜂鸣,视听效果非常不错。但整体还是隔靴搔痒,表达与恐怖两不靠。

  • 泥怜烟 5小时前 :

    J Lo本色出演,歌好听人也美!但Owen Wilson太老啦,我可以看五十岁辣姨玛丽苏,但麻烦下次换个帅哥配天后好吗!

  • 汗玲玲 1小时前 :

    蜂群是无数受害者亡魂的集合,糖果人即是黑人血泪史本身。一向渴望跻身上流忽视非裔过往的女主最终在警暴前召唤出了糖果人,成为糖果人继任者的男主对白人警察大开杀戒并在结尾以92版糖果人的面貌写就了对白人的同态复仇檄文。乔丹·皮尔把故事说好了但还是同《我们》一样缺乏力度,拍得比老版还要文艺恐怖两不靠。中间女学生们对着镜子作死时亚裔选择了中途退出,所反映的态度与《逃出绝命镇》中亚裔与白人同为压迫者的形象有所不同,不知是女导演的意思还是皮尔本人对亚裔的某种期待。

  • 松慧美 1小时前 :

    漂亮国种族歧视一天不除,糖果人的阴影也会一直流传下去的。

  • 桐彩 7小时前 :

    这个美国都市传说有点寡淡。相比另一经典都市传说的瘦长鬼影可差太多了

  • 甘傲冬 5小时前 :

    大部分黑人的电影是不是最后都要扯到平权上?

  • 茅天翰 5小时前 :

    不知道为什么纯黑人的电影让我很难坚持下去,但是电影本身的色彩搭配和独特的叙述模式的纸片人很有新意,密集恐惧症慎看...不作死就不会死,记得之前看过一个电影也是类似的对着镜子说话就会被取走狗命,所以感觉就没那么新奇了,然后糖果人披着善良者被枉杀的怨念来复仇了,好在后面的剧情圆回来了,整体看下来还不错,就是得耐着性子看完前面的铺垫还有中间比较千篇一律的剧情...

  • 材驰 9小时前 :

    太俗套了,但是竟然玛丽苏得很好看哈哈哈哈妈耶。这小朋友挺好看的,Paker老师也好带劲哦

  • 虞海瑶 0小时前 :

    生活是一道难解的数学题,你我的相遇是一个个概率,而答案需要不断地找寻。

  • 雯文 5小时前 :

    只要仔细研究问题答案就会自然而然出现。 歌曲好听。

  • 汗玲玲 5小时前 :

    哇,欧文威尔逊和JLO堪称史上最不登对情侣。难以想象当今好莱坞制片人还会给这样陈旧的爱情片剧本开绿灯。暴发户气质《诺丁山》。但是呢,“There is nothing wrong with movie being predictable”。观众是来看成人童话般的爱情,电影就给大家造梦。遗憾的是仍然愿意接受童话的观众越来越少了。看完这部片子,我又想再看一遍《诺丁山》了。

  • 衡飞鸿 0小时前 :

    把Owen Wilson换成Hugh Grant就合理、也有魅力多了

  • 速鸿云 7小时前 :

    虽然珍洛把里面的服化道都弄得很新朝,但是整个故事居然还是二三十年前的大明星爱上平头百姓的老梗儿。当成人童话吧,这个故事有点稚嫩,当爱情剧吧,多多少少有有点老娘们儿聊发少女心。当音乐剧听听就行,不要在意内在逻辑!

  • 萧慧美 3小时前 :

    的确还比不上诺丁山。

  • 池筠心 1小时前 :

    剧中曲个人只喜欢『on my way』和最后的ed『Nobody's watching』。

  • 钦代珊 9小时前 :

    没看过老版,说实话看完有点一头雾水,也没记住整个剧情的关键节点,这个人物,尤其是男主角,似乎一直都是导演和编剧的工具。视听很干净舒服,能联想到《我们》和《天鹅绒圆锯》。在老版的基础上观影可能会让影片更容易吸收。

  • 蔡思柔 7小时前 :

    有点low low的,比起电影,更像电视剧吧

  • 梁阳文 2小时前 :

    不是不可以拍烂俗爱情片,但是至少拍得好一点啊,不求你对标诺丁山,但至少该有的起承转合矛盾冲突得有吧?莫有,啥都莫有,只有平铺直叙一眼望得到头的流水账。

  • 良梁 0小时前 :

    节奏真的垃圾的一塌糊涂。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved