《全是爱》电影在线完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2003

导演: 郭永范

剧情介绍

  英爱(金喜爱 饰)虽然出生在贫困的家庭之中,却锻炼出了坚韧的性格和美好的品德。在大学三年级的时候,为了赚取外快补贴家用,英爱成为了斯宇(车仁表 饰)的家庭教师。斯宇是衔着金汤匙出生的富家少爷,从小过的是养尊处优的贵族生活,个性桀骜不驯,成绩自然也是一塌糊涂,这样大相径庭的两人,居然在朝夕相处之间碰撞出了爱情的火花,虽然这段感情遭到了斯宇家族的强烈反对,但斯宇还是坚定的想要和英爱在一起,为此不惜放弃了家族财产的继承权。
  离开了家族,斯宇和英爱过上了幸福的生活,可开心的日子没有持续多久,英爱就发现自己患上了不治之症。

评论:

  • 岳平文 8小时前 :

    故事背景,还有细节都很有意思. 一点点魔幻的感觉. 只是故事讲的稍微匆忙了点. 再铺垫的扎实点,估计会很不错.

  • 力婉君 7小时前 :

    怪不得库珀露点也要接这部片,这剧本太优秀了

  • 彩香 9小时前 :

    是长了点(前半段注意力很分散我...)但后半段渐入佳境 陀螺的视听风格演绎心理周旋很抓人 (感到Mara似乎被定型在某种character里...

  • 安春雪 4小时前 :

    故事不错,但真没必要这么长,马戏团部分1个小时大可不必。陀螺你还是去搞环太2吧... | 大魔王“I‘ll live.’”

  • 东方瑞云 2小时前 :

    有点浪费时间,剧情复古,服化道合格,演员怎么集体掉线?脱节了。

  • 东郭晗昱 2小时前 :

    摄影服装和美术视觉方面就像入口就化的牛奶巧克力,你可以相信《水形物语》的导演在这方面的绝对质感。但除此以外真的就像一滩烂泥,又长又臭又稀巴烂。故事完全没有让人看下去的欲望,如果不是几个奥斯卡戛纳影帝影后级的卡司阵容,这片子绝对就崩了。我不喜欢这种明明不复杂但却搞得看似特别深邃和拿捏的劲儿。当然,演员没有提奥斯卡个人奖项也是有道理的。剧情限制了演员的发挥,太拿架子了,看的让人不舒服。

  • 实鸿彩 4小时前 :

    看爽了,比《soho》好看太多了,我恨不得他拍成电视剧。

  • 平新苗 1小时前 :

    太傻逼了,说这是黑色电影是对黑色电影最大的侮辱,只能说无知的人还是太多

  • 姬依玉 4小时前 :

    我觉得陀螺的片子只有一种打开方式,就是看之前拼命降低预期,于是看完会觉得咦还可以嘛。

  • 卫四泓 5小时前 :

    毫无新意的剧本+装神弄鬼的道具+及格线上挣扎的主演+150分钟的时长=看了三个晚上才勉强看完后一脑门子的问号

  • 富察清佳 6小时前 :

    场景美轮美奂,故事乏善可陈。小红帽和小白兔的梗,冗长拖沓着实浪费了一众卡司。

  • 庾英逸 4小时前 :

    好看但好老套,就和这个海报一样老套!这是21世纪的第2个十年了,我不想再看到一个乐色一样的人通过小聪明和野心走向高峰又跌回怪物的故事。

  • 卫裕峰 4小时前 :

    看了演职员表才知道是陀螺的作品www大魔王演的真的是好,前半段确实拖的有点长了,但是单就是黑色电影来讲,150分是有的,甚至比《布鲁克林迷案》还要好

  • 慕容佳美 6小时前 :

    我还是愿意花一个半小时去看一个人搬起石头砸自己的脚,而不是两个半……有一种把I'm 硬拉长成my name is的感觉

  • 堂映安 6小时前 :

    Cooper演得太棒了。

  • 妮琬 4小时前 :

    不難看,但可能剪成幾集電視劇放上netflix效果更好

  • 彩雅 3小时前 :

    結局加一星,沒有落入老套的壞人伏法好人平安的發展。公司的經營理念“努力”“平衡”“忠誠”在黑心老闆的詮釋下變得如此諷刺,公平從來只是上等人用來放縱的藉口。

  • 坤晨 7小时前 :

    三星半,看在卡司以及服装布景都挺有质感的份上。一个人被自己的野心吞没的故事不新鲜,可以拍得短一点。看完也没明白这译名哪来的。失去自己的孩子对父母来说并不是件容易接受的事,战神里头巧舌如簧的密米尔如此说到。我看过好多类似主题的电影,这部也算其中之一,遇到这样的事,没有人能走出来。明天我那遭遇丧子之痛的领导要回来上班了,我也不知要如何面对他。

  • 敏晓楠 6小时前 :

    剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径,蝴蝶效应般的牵扯着身边每一个人。当然了,肯定还是《三广》更出色,这部主角毕竟是老板,为了自己的目的牵动下级也是“理所当然”了。。还有巴登是真的强,他们夫妻俩是西班牙国宝当之无愧!

  • 多愉心 3小时前 :

    建议改名,沿用香港的译名是滑稽的。陀螺善于营造氛围,但叙事并不精彩。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved