剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 卫潘 8小时前 :

    但是整个剧情槽点太多…

  • 明采南 3小时前 :

    这种纯爱戏是有点老套了。

  • 卫宏 5小时前 :

    看原作的时候就能把剧情猜得八九不离十……特别是疗养院神棍那里(。但是有些细节还是会被打动到,很喜欢第一次探病和后期绫乃姐姐的戏份。恋爱那段蒙太奇也处理得很可爱。作为卧榻难得看自担演这种土土呆呆的角色,珍惜,感谢(。)孩子先生的歌好听。

  • 心岚 9小时前 :

    看完了,日本为什么总喜欢青春伤痛文学,春天看剧想看点快乐的啊…

  • 婷楠 5小时前 :

    【然后发现自己连可以想念的人都没有——】

  • 夔泰华 2小时前 :

    看到美咲长白发就知道要开始虐了 但是没想到这么虐

  • 嘉运 5小时前 :

    三个片段蛮触动人的:1.男主去女主家看望她,女主的妹控哥哥疯狂盯梢。这种纯粹的快乐即将消失。2.男主从妹控哥哥那里知道真相后,和女主隔着房间门「聊天」,他说她听。残酷现实中的片刻浪漫。3.男主扶起摔倒的老奶奶,问她没事吧,殊不知老奶奶正是早衰的女主。男主的关切如同利刃切断了女主原本想说的话,一半已说出口,一半却怎么也说不出来。

  • 应恺歌 3小时前 :

    剧情稍显老套。拍得很细腻,演员的演技都很棒,好好哭

  • 时菊月 7小时前 :

    影片的画面很清新浪漫,真的很有樱花的味道,像影片里的樱花果冻那种色彩。

  • 司马芷珊 2小时前 :

    结局真的呜呜呜什么be美学太上头了。

  • 倩柔 6小时前 :

    在「病患题材」纯爱系电影数见不鲜的日本,每隔一段时间,会有类似的作品出现。从《一公升眼泪》,到《我生存的时间》,从SCD,到ALS,这次又变成早衰症。电影中规中矩,不是什么催泪瓦斯(许是看多了有些审美疲劳)。演技方面中岛健人进步很大,塑造人物假大空的毛病改善许多,基本做到贴近人物释除尬演。惠香的人物跳跃感与灵性倒是出来了,只是这哭戏依旧难以共情亟待改善。总体而言还算是「樱花季」及格的电影,喜欢纯爱系的可以浅尝。

  • 封安安 8小时前 :

    如果没有粉丝滤镜就是3星及格,但是这次中岛老师演技进步好多啊,还是打4星吧(o^^o)♪这次他演的不会让我出戏了,不会觉得很「中岛健人」,完全就是角色。

  • 明箫吟 4小时前 :

    对我来说整个电影的亮点就是雪地那边的剧情安排。说实话节奏实在拉的有点长,看到一个多小时时我甚至在想这玩意还要播四十分钟吗?女主和男主之前的感情略有些单薄,不是很丰满;和哥哥嫂子之前的感情线都比和男主之间充实一点。另外就是剧情太俗套了……刚开始看到女主白头发我大概就能知道要发生什么剧情了。不过我还是为这部电影流了泪,挺好。

  • 俊妍 0小时前 :

    故事比较平淡属于开头就猜到结局的类型,但是画面还是不错,中岛老师男友感好强

  • 寒水彤 4小时前 :

    早衰症,又是罕见病。开头很美好,最后看的好难受。

  • 仁敏慧 6小时前 :

    一段偶然的怦然心动唤起男子的摄影热情,但是女主即使早衰也不愿意留下自己的照片…日本人骨子里的不愿意麻烦别人?

  • 婧彦 9小时前 :

    如樱花般的爱恋,尽管樱花花期很短,但是曾经热烈绽放的美好,是真是存在过的不是么

  • 孟雅爱 9小时前 :

    感觉到了及格线ww 本来看预告的时候觉得两人毫无cp感 但是没想到正片里看着还算ok 多的一颗星给中岛老师的演技 在电影里真的有打动到我

  • 市流丽 1小时前 :

    kenty演技真的有进步哎,虽然我对这种俗套剧情全程入不了戏,但还是有被惊喜到w

  • 徭鸿煊 2小时前 :

    多2星给老师,恭喜你终于是演员了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved