一对黑白警探搭档，出生入死在一起办案，从这个基点出发拍出了一系列影片，由于娱乐性和刺激性兼有，每一部上映后都创下不俗的票房成绩。 白人警察杰克是不按常规办事的拼命三郎型，与老成持重的黑人警察韦斯正好相得益彰。观众不难发现这部影片在拿许多著名影片中的情节和人物当笑料，让人想起《沉默的羔羊》、《大玩家》、《本能》中的某些场影，这当然不是抄袭，而恰恰是一种有意为之的善意调侃。
赵女士徒有其名，奥斯卡导演奖的含金量越来越低。她根本不懂商业电影的制作，整部电影更像是她个人“化身”在MCU体验的“同人小妞电影”，前半部分的文戏完全浇灭了观众的热情，没有追杀，也没有阴谋，完全是在拍旅游VLOG式集结，后半部分密集打戏像是外包给专业CGI团队做的。剪辑稀碎，节奏无趣，剧情无聊。唯一亮点是没有把斯坦李放进编剧署名。（杰克科比看了此片估计要被气活）
灭霸很像维德，他们都觉得为了避免人类灭绝可以牺牲一部分人，可以做一些违背道德的事。
对于帮助漫威拓展唯娱乐性至人文思考性的本片来说，口碑逆转只是时间问题。
“失去人性，失去很多；失去兽性，失去一切。”
1月13日刘杨同学到公司参与拍摄，其后塞给我一部电影，搁置桌面许久，回家期间刷掉。即便抛开所有价值观的傲慢立场，导演在叙事层面的不力作为，依旧让我对其能力产生深深的怀疑。固定生产模式的超英电影，是大制片厂优于导演的强横趋势，是进入千禧年以来的资方强势的新格局。
我错了女主挺好的。导演已经很努力扮酷和幽默了，只可惜效果不佳，动作戏挺乏力的，不少地方看得出来想走风格化，可惜没这个本事。餐厅打斗明明可以有不少可以发挥的地方，结果拍出来百分之八十普通动作片场面百分之二十镜头上拙劣的花招（其实整部电影都这样）（浅野忠信居然演了这么个角色hhh好啊！）
3.5，《永恒族》是泽拉兹尼《光明王》的反面，就其本身存在着比漫威绝大多数超级英雄影片更深厚的哲学内涵，行星级历史穿越的背后是巴塔耶式的耗散与热寂，如用EVA的人类补完计划。然而赵婷为影片带来的作者风格不过是浅表的自然光，大远景，美国式铁锈带以及边疆生活的想象，由于商业制作以及对接漫威宇宙的需求令其无法实现形如《金刚狼3》的作者自由度，令赵婷这个以小见大，深度挖掘人物心理的作者导演成为了一个好莱坞体制内的打工人，必须在不到三个小时的影片时间内聚合一个群像史诗，无法深入刻画其中任何一个角色。文本上，《永》设定了一个乌托邦式的世界观，然而在《骑士》与《无依之地》中，宇宙的首要法则是残酷，因此《永》并不是政治正确，相反，赵始终无法真正说服自己相信好莱坞的政治正确。
不愧是网飞流水线作品，和之前的火药奶昔一个套路，杀手杀掉了同行小伙伴儿的父母，然后杀手被杀手公司卖了。开始复仇。居酒屋大战看起来还算酣畅，斩首断指爆头也够刺激。半小时后开始审美疲劳，结尾更是还没开始就结束的感觉，极尽敷衍之能事。ps.和杀死比尔完全没有可比性。
害挺爽的，杀手魏强，杀死比尔，杀手莱昂，都在这一刻灵魂附体，加上优秀动作戏，再揉点赛博朋克跟日本黑帮，娱乐性十足非常下饭。结果后半段开始崩，强行苦大仇深，强行家族时代，真的没有必要...PS.想喝Boom Boom Lemon
LGBTQ的跟团旅行，到点下车摆pose打卡，又臭又长，一帮脑残过家家，几千年活到狗身上了，更别说各种私货
要说bug吧，也没有，要说有多好看嘛，也一般。印象最深的就是女主太能熬了！
電影內容基本看前面就能猜到結局，唯一的亮點就是動作設計和鏡頭表演的磨合，有玩出一種新高度。但是這個新高度也僅限與酒館的那場戲，結尾的那場大戰著實讓人覺得昏昏欲睡，感覺前部和結尾像是兩個導演在拍，有點跳戲。
东京给她们整的就好像赛博唯一指定文化打斗场所
霓虹色调；想喝boom boom lemon
叛变来叛变去，跟闹着玩似的……巨神冻结有绫波丽内味了
157分钟看了个孙猴子想跳出机器人如来的五指山。Fancy robot创造出Eternals和Deviants，both of them are killers, aims to satisfy itself-the robot god- Arishem. 他创造他们，又要毁灭他们，是不是因为太无聊？Now, it’s a question about EXISTENCE.
意外地对上我胃口的电影.观影过程非常愉快，有种 ：huh, 漫威居然拍出了cinema 的味道. 作为群像戏能够合理把控每个人的戏份并且针对角色个人在见证历史变迁过程中产生的想法做出的决定做了升华. 配乐也是大开大合，有些插曲还非常意境. 缺点在于作为新的漫威宇宙开荒电影，结局部分反而为了续集铺路而拉胯. 另外部分CG 场景有点廉价塑料.为了彩蛋多给一颗星吧
建议去看1998年老版梅津泰臣的《风筝》，图6/7/8/9，把这部《凯特》秒成渣。
再就是别家特效都努力做得好像真的，这家好像故意做的不好的。
——辛波斯卡《颂扬自我贬抑》
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
