电视剧欢乐颂5剧情分集介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 简川訸

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续,更多的困难也接踵而来,还好她们已足够了解彼此,感情也日益深厚,可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响,如何简单生活成了难题,幸好她立场坚定也足够清醒,又有足够爱她的家人,最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹,这让她改变很多,逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累,完全靠自己在上海站稳了脚跟,也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后,离开22楼又最终回归,开始学会思考,懂得付出,也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力,渐渐走向自觉,稳步上升,摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续,但有22楼姐妹的支持和陪伴,她们就能勇往直前,一路奔向幸福。

评论:

  • 嘉函 9小时前 :

    感谢这十二年,唐顿一直启迪着人们:如何在面对不断变化的周遭时,保持应有的体面。这在2022年似乎显得更为重要。🕯不舍Maggie Smith

  • 卫建 9小时前 :

    看前三分之二的时候想,如果收尾不够精彩就是轻松愉快的四星片了。然后,就看到朱利安式的完美结局:时代的更替,表现在有声电影的进场,上世纪财产的归属变更,阶级在胶片造梦机中的模糊,往事的处置和摊牌,以及,肉身的更迭……

  • 佛元冬 0小时前 :

    老粉看来还是满是彩蛋,而那些“还记得”总是珍贵。

  • 姿蓓 1小时前 :

    剧情很平,不过能和自己喜欢的人物告别,是唐顿粉丝的福利。

  • 强良 4小时前 :

    唐家屯的精彩故事继续上演,看的出来故事情节比第一部更加「抓马」,有很多耐人寻味的片段,比如说,老太太年轻时的艳遇,大老爷的身世之谜,导演和大女儿的隐晦感情,还有可能被删减的大管家和男演员的爱情故事。像是看了一部英伦风格的家庭伦理剧。而本片以三女婿的婚礼开场,最后又以老太太的葬礼收尾,设计精妙,也从中感受到了悲喜两重天的过往人生经历。整体来说,还是挺不错的,剧情画面bgm都是无处挑剔,感到遗憾的一是老太太的离世,再一个就是消失了的大女婿马修了,您再不回来大女儿要跟着导演跑路了!希望下一部能回归,并且戏份多一些吧。

  • 徐和蔼 7小时前 :

    婚礼对葬礼,死亡对新生。

  • 俎星海 2小时前 :

    而这一次,唐顿庄园,又是多么的和一一相似。到什么程度?电影以一场婚礼开始,以奶奶的葬礼结束,而尾声部分是一个小孩的面孔。

  • 同瑞锦 8小时前 :

    虽说也没指望特别好,但确实剧情有点太散了。

  • 坚茂德 1小时前 :

    还行?没看过剧,当时我看了两眼更喜欢二小姐但她戏份太少

  • 云梅雪 0小时前 :

    戏中戏还蛮妙,管家和男演员暗送秋波的戏份显然是被删了

  • 介博明 6小时前 :

    唐家屯是个美好的地方,总是乐于助人,也就总能收获美满,富贵温馨,祥瑞快乐,同时极富感染力,让每一个生活其间的人都被同化感召。本片最令人遗憾的是老太太终于走了。

  • 卫斌 3小时前 :

    新的时代要开始了,愿此刻便是唐顿庄园的完美结局。

  • 威忆灵 4小时前 :

    唐顿庄园系列还可以再拍,但再也不是原版的“唐顿庄园”。

  • 优露 4小时前 :

    the end…比较轻松,还有笑点,隔壁一男的每每有点幽默的场景时候就发出“哎呀…”的声音…

  • 仉平心 9小时前 :

    虽说是新时代到来,传承的精神和两代掌舵人会做的选择是一样的,这可能是我没那么买账的原因。

  • 妍雪 3小时前 :

    十二年前刚开始看唐家屯,十二年可真快呀,仿佛不是一百年前一群英国人的生活。

  • 务和怡 5小时前 :

    有婚礼,有葬礼,有新生儿,有新时代,还有电影局的剪刀。

  • 向春冬 4小时前 :

    质量依然不错 马修像童话里的王子一样 算是呼应美女与野兽?

  • 卫方华 3小时前 :

    劇情稍微薄弱了一些,不影響我喜歡了這部劇10年,賺足了眼淚5555

  • 仲孙璇珠 2小时前 :

    2022映画第13部,5星。音乐一响起来就控制不住了。两条线,拍电影这条线很精彩,但是violet年轻时的love affair设定就有点儿狗血……不过还算合情合理。南法好美。唐顿看下来真的感慨万千,设定正是那个日新月异的时代,有着传统和现代的冲击,不接受变化就没法生存。从一开始的为了钱娶美国老婆,到最后为了修屋顶把房子借出来拍电影,这剧里的女人们个个都很强势。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved