58网邻通 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2002

导演: 郑雪儿   

评论:

  • 司空凌柏 5小时前 :

    3.5。「I'm going to live a great life.」王国虚构故事,引发了海兽和猎人的战争,小女孩的出现拯救了两条生命。初看时会以为走海洋版《驯龙高手》的路线,但实际上也差不多。喜欢这个故事的中段,在海兽脊背上的航行实在是太浪漫了。

  • 慧灵 0小时前 :

    有点像“驯龙高手”。战争的起源简单,结束也简单,都靠嘴炮,大家就像墙头草。

  • 敛瀚玥 5小时前 :

    220725.★★☆.评语又是陈词滥调的排列组合:(结尾糊弄小孩的睿智处理令整个故事重拿轻放也就算了,编导怎么想到把男女主写成若无其事地抛父弃友的白眼狼?????除此之外)由衷地真诚地赞美所有的幕后制作人员,献声的小女孩和可爱的屠夫(就猜到是你hhhh)。#可以跟pp一同观看的电影#

  • 侯千雁 5小时前 :

    emm过于低幼了,感觉很适合给家里小孩儿看。

  • 太史琲瓃 6小时前 :

    我们都无法成为大人。 2021/11/23 16:31

  • 俞雁易 5小时前 :

    非常好奇为什么不在中国内地上映这部电影!非常好莱坞一线流水账大作,非常套路化,看到20分钟基本上剧情完全就能猜出来了…影片中的小红定位有点像鲸鱼🐳,看得出来它应该是守护神,从和巨型螃蟹打仗那一段基本上脑子就已经推测出来了,不过对于好莱坞这么长时间没有高投资动画片的市场来说,这部大作的确是救世之作

  • 庚泽惠 9小时前 :

    小蓝倒是超可爱 好像《炉石传说》中的鱼人宝宝

  • 夏新之 9小时前 :

    the past is not in the past, it stays with me, it stays within me.

  • 卫军 8小时前 :

    1.开玩笑,长得跟无牙仔如出一辙的大红怎么可能是bad guy?2.怪兽不吃小孩真的是铁则 3. 这个梅茜除了外表,哪里像个小孩呀 4.我也想要一个自带头灯的小蓝啊!

  • 博贤 3小时前 :

    moana和hiccup的合体剪裁,结尾居然是大肆宣传反战,大怪兽实在过于塑料,太儿童了

  • 乐正翠绿 0小时前 :

    从另一方面想,如果红色海兽代表CN一切似乎又说得通了。

  • 宝德泽 8小时前 :

    蓝色狗鱼也太搞笑了吧。网飞的动画片。人类世代与海兽为敌,海兽猎人以猎杀海兽为生。国王打算让海兽猎人和自己的海军比拼一番,赢家可以继续得到资金支助。本以为是竞赛猎兽的故事,结果反套路了。海兽猎人中的下任船长与古灵精怪的小姑娘误入海兽领地,发现海兽并没有传说中那么恐怖。几百年来的海兽伤人事件,似乎都是皇室自导自演。于是,一直以猎兽为生的候补船长与小姑娘一起,展开了营救海兽的行动。还不错的动画片,蓝色狗鱼很狗,红色海兽很丑。

  • 函新儿 1小时前 :

    一个成熟的动漫工业出产的合格的动漫电影,但是看了开头就明白结局,推荐爆米花&合家欢

  • 吉阳 4小时前 :

    说教味太重太直白了,对于小朋友来说可能还行吧。

  • 厉涵瑶 0小时前 :

    巨物 深海 红色 福利 小蓝超可爱 高清裸眼特效 又是愚蠢的人类系列

  • 安辰 2小时前 :

    《海兽猎人》作为网飞在好莱坞动画版图的重要作品,事实证明跟顶级厂牌比还是有很大差距。网络数据的那套制作模式,照搬到动画电影的创作上,显然是不合适的,也存在严重问题的。即便请来成熟制作团队,在剧本架构上第三幕的草草收尾,前段的许多伏笔也没有呼应,这都是最最低级的失误。影片想构建海兽世界,又为观感只去讲人兽交战。文戏部分能省就省,数据算法导致失败的结果是必然的。没有构建清晰的世界观,一切都是空谈。再多奇观,毕竟是动画电影,它不存在同维度空间的代入感,童话动人之处永远还是故事居首位。

  • 卫晓丽 9小时前 :

    大概是我没怎么看过这种类型的日本电影,我认真的看了前一个小时,昏昏欲睡下强行继续看完了后一个小时。

  • 师星文 7小时前 :

    有大船和大海兽啊,看得很开心。主角的 change不够是真的,而且英格兰背景的故事,为啥国王长得像路易十四。。但是有大海船啊。。

  • 卓映菱 3小时前 :

    剧情实在没有什么新意,但是小海兽真的好可爱!之前看预告本来以为在海兽岛上的镜头会蛮多的,但实际只有小蓝和小黄,不够看啊不够看啊这种可可爱爱的小动物,观众喜闻乐见,完全可以多拍点。女巫那条线感觉也挺草率的

  • 卫昊 0小时前 :

    还行…开头太老套我差点睡过去。全场亮点在最后小女孩的讲话。其他感觉都在别的电影里看过了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved