电视剧烈焰演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 西班牙 1997

导演: 杨思敏   

评论:

  • 定康平 5小时前 :

    低情商:怎么拍的跟16年前后国产特效大片似的 高情商:张艺谋水平

  • 振骏 8小时前 :

    https://movie.douban.com/review/14138987/

  • 官青易 1小时前 :

    算是以一种并不讨喜的方式讲超英故事。一群自视甚高的中产,一方面既对引领保护大众沾沾自喜又怒其不争,另一面也对制定方针的领导产生了怀疑,要守护自己的世界。

  • 印乐志 8小时前 :

    三星都给 Richard Madden,经得起怼脸特写,太美了。两个权游男主的安排真的不是故意的吗?看到大杀技下巴都要掉了,原来冷冻果实的青稚才是最厉害的嘛(一说是变成大理石)都创决星球、天神级别了,还得拟人形,还这些人类的表达,到底还是迪士尼。变异族的情节后半丢失。最后 Arishem 就这么走了,走了… 5

  • 所德庸 8小时前 :

    3.5。我原本以为会很无聊,结果恰恰相反,影片并没有无谓的拖沓,需要铺陈或推进的时候的时候如水银泻地一般流畅且迅速。

  • 惠冬卉 6小时前 :

    朱莉的角色居然这么酱油?陈嘉玛的角色能力其实挺强的,可是性格太懦弱了。漫威版超人居然自己冲进太阳,怎么感觉他最后不会死,而且会获得新力量回归?最神奇的是,在漫威的片里居然出现印度歌舞,我的天~~剧情真的挺无聊的,作为交代人物的前传也是乏味得很,怪不得口碑最差~

  • 功雪松 8小时前 :

    一个中国国籍在美国电影让黑人夹日本私货,离谱

  • 慧灵 9小时前 :

    抛开剧情不谈,如果真的可以无视它试图寻找其他亮点的话,呈现出的那种老态龙钟到庸俗的视觉奇观让我第一次感受到赵婷骨子里的中国人血脉,喜剧笑点尴尬生硬宛如文化冲突完全不符合一队人同根同源的特性,而对于自由意志的思考产生的巨大分歧在寻常的正反打下更是无处找寻,最后又只能跑回剧情文本试图寻找慰藉,然后放弃思考。

  • 展雁兰 9小时前 :

    无力吐槽,完全不像一部漫威电影,政治正确到挑不出毛病,剧情幼稚节奏缓慢,演员出戏无法让人沉浸,然后五指山、黑袍纠察队这些梗都不知道怎么说了

  • 喻千秋 9小时前 :

    实在不理解为什么不会在中国大陆上映

  • 卫国华 2小时前 :

    另外故事层面,又不是典型的正邪对立,而是两种在更宏观的宇宙层面没有对错之分的价值观之间的较量,这也有些赶客。

  • 义芳苓 0小时前 :

    活了几千年,对待“星球毁灭”像是大学生答辩。Richard Madden is hot!从没想过他会成为某部剧的演技代表

  • 丁梦菲 4小时前 :

    实在不理解为什么不会在中国大陆上映

  • 光玉树 4小时前 :

    凭印象,在三分四分之间还是四星更合适,关于各个时代的描写很舒服,中后期稍显无聊,人物内部矛盾太简单了,彩蛋真好

  • 宗政幻露 7小时前 :

    When you love something, you protect it. It's the most natural thing in the world.

  • 冼灵秋 0小时前 :

    且不说这里面的政治幼稚病问题,这情节我是真看睡了。

  • 出痴春 0小时前 :

    黑超变灭霸派先锋,2001太空漫游里的神助族版美队3队伍分歧,西游记变奏

  • 卫泓序 1小时前 :

    有导演笔触和莎剧元素让一百五十分钟没那么难熬,但这些宇宙级设定真是让我直接产生生理反感,何况还有漫威小区级幽默尽义务似不断搅局

  • 合高寒 0小时前 :

    抛去争议话题的短暂一幕 影片的完成度还是很好的 感受到了永恒族在使命和大义之间的挣扎 每个角色都有自己的独特一面 这部影片可以看作是漫威的守望者 结局其实不该留那个悬念 破坏了影片独立的完整性

  • 佑中 8小时前 :

    Hello haven’t seen you serval thousand years! Goodbye, see you another serval thousand years. It’s hard to make a commercial movies with literary way. Those artistic scenes were quite good though the comedic parts were not working. Guess no one wants to add those boring jokes in their art work. I will take that as a compromise.

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