剧情介绍

  钢铁侠托尼·斯塔克(小罗伯特·唐尼 Robert Downey Jr. 饰)在国会听证上拒绝交出最新技术。与此同时,他发现胸口的微型电弧反应炉正迅速造成血液的钯金属中毒。沮丧的托尼将斯塔克公司的总裁职务交予了秘书波兹(格温妮丝·帕特罗 Gwyneth Paltrow 饰),由她全权负责正在进行的纽约斯塔克博览会。波兹从法律部门调来助理娜塔莉(斯佳丽·约翰逊 Scarlett Johansson 饰)照顾托尼。托尼在媒体前的高调亮相引起了其父当年同事的儿子,伊凡(米基·洛克 Mickey Rourke 饰)的不满。为了实施报复,他子承父业,研制出了一套可与钢铁战衣相媲美的装备。伊凡的技术引起了托尼的竞争对手,军火商贾斯丁·汉默(山姆·洛克威尔 Sam Rockwell 饰)的注意,他设法将伊凡劫持出狱,秘密研究取代钢铁侠。正当托尼苦于钯金属中毒造成的失意之时,他发现娜塔莉原来身负秘密使命,而自己的任性,也造成了与好友,空军上校罗尼(唐·钱德尔 Don Cheadle 饰)的反目,眼看局势就要失控……

评论:

  • 瓮若雁 8小时前 :

    【波兰】意义与讯息大于内容本身,被拉伸的片长在中心矛盾的余波之外不断地塞下更多问题与角度;只讲时常失控的情绪,浅显触及角色与历史本身,留下不少遗憾。在长而且也缺乏明显表达的进程中,最后很难再聚焦于它最开始抛出的问题;不停推诿的各方们,用拟声叫嚣着的法官,以及痛陈的亲人们,依然残酷并引人同情;但你知道的是,它们却全不因故事而起。

  • 隗学名 8小时前 :

    为啥评分这么低呀?最起码制作很精良啊!也很搞笑,也没有烂俗的情节,风格还是很法式的hhh

  • 玥敏 0小时前 :

    看之前:岸井雪乃和滨边美波双双下海,还要什么自行车哈哈哈啊哈哈!

  • 藤暄玲 5小时前 :

    不咋好笑但可以看到人们对高科技的依赖和恐惧

  • 燕碧蓉 3小时前 :

    其实我想打2星。电影节奏非常非常非常慢,就她真的真的慢吞吞在走的那种,还走很长一段。后1小时用快进看完,不惜错过配乐,一直到店长离世,才让まな和电影都往前走了一步。巨细靡遗的情感意识捕捉,然而两人就是不肯说。比如猫咪钱包。不说出来就无法继续这道理你要懂!反而是对海啸事件的缅怀,电影在这部分的切入点值得反思。没什么zzzq的judgement,只单纯是幸存者对逝去者的记忆,就想日常每个人对过去的怀旧那样。

  • 释雅惠 4小时前 :

    不愧是法国人拍出来的电影……

  • 阮芬菲 9小时前 :

    晚上走路的时候忽然想到,AI最后的自我毁灭是一种隐喻吗?我们这些充满漏洞的人类是在走向一条自我毁灭之路吗?

  • 真平灵 8小时前 :

    看之前:岸井雪乃和滨边美波双双下海,还要什么自行车哈哈哈啊哈哈!

  • 然弘 2小时前 :

    题材对发挥空间的限制完全体现出来了 时长反而深化了无法弥补的可惜

  • 甄语儿 9小时前 :

    总让我想起家里天猫精灵那个蠢货,点播歌曲都不如人意,人类总是以为高科技更省事更智能,但最后还是填补不了情感空白

  • 祁瀚银 2小时前 :

    科幻喜剧,不过没太惊艳,而且稍微长了点儿。现实中有机器佣人应该很好使吧。

  • 静梅 3小时前 :

    终究没亲,终归大海。简直是《四月的长久梦》分梦,不如叫《三月的开学梦》。

  • 钰沛 1小时前 :

    叙事搞得很奇怪,其实并不是那么晦涩的故事吧。酒席上的注视,幻觉中的吻。

  • 骏林 0小时前 :

    脑洞大开,家居机器人想成为真正人类,还拯救了人类。有笑点,还带着些法式浪漫。影片的色彩搭配,人物造型,观感也挺好。

  • 羿紫薇 7小时前 :

    色彩饱和度很高,情景剧,时长太长了!更喜欢蔡明的小品,全程都在想蔡明…

  • 焦紫萱 4小时前 :

    明知是不会喜欢的后311抒情私影像,可我为什么要看呢?

  • 钭寄文 8小时前 :

    见过的最好的未来片了。Marysole Fertard很美。

  • 祁子璇 2小时前 :

    看下来一直到结局感觉都很黑暗,比较客观的视角叙事,政府强行压制言论自由,仿佛世界都不见天日。电影的摄影很棒,场景也特别还原80年代,不过缺点也特别大,就是电影太长了,没有目的性取舍且似乎又有往商业电影的节奏靠拢,明显没有把握住。

  • 瑶美 0小时前 :

    几个长镜头不错 故事比较复杂但是讲的还可以 有拿奖像

  • 星令枫 4小时前 :

    非常单纯的“黑镜式”人工智能叛变故事,没怎么触及社会背景,也没太纠结人性阴暗,用热内一贯的荒诞恶趣味搭配儿童科幻级别的CG特效,乱炖出来这么个东西……拖沓是真拖沓,色调与运镜看着也是真舒服。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved