原本姑且算作女强人的照川祥子(尾野真千子 饰),其所经营的婚介公司倒闭,从而背上了一身债务。她绝望地来到巴厘岛,试图寻找一个安静了断的角落。关键时刻,她被日本男子阿龙(玉木宏 饰)叫停,并随之见到了作风粗鲁、面相凶恶的“大哥”(堤真一 饰)。经查询后发现,这位大哥竟然是在当地坐拥30多家企业的大富翁。虽然一度看不起大哥的做派,不过祥子还是低下头向对方学习“拥有成功人生”的方法。怎奈对方所教的似乎都是一些精神胜利法般的励志话语,雪上加霜的是迷恋她的男子杉田(中村直人 饰)也尾随来到巴厘岛。祥子还能否抓住光明的未来?
本片根据真人真事改编,大哥原型名叫丸尾孝俊。他当过暴走族、当过学徒、加入过吉本兴业,开过卡车。28岁带着仅有的18万日元远赴巴厘岛,现拥有不动产公司数十家,收养170名孤儿,同时兼任演员。
阿布被拖着撞仙人掌那段和猫和老鼠梦幻联动。
作为子供向是合格的。熊出没真是把后发优势发挥到极致了啊,特种融合怪。
【D】无敌难看,被身边某些直男鼓吹的燃给骗进了电影院,结果第一万次证明动画片与我的适配度低到冰点。打斗场面还是挺恐怖的,小孩子看真的没事吗?我旁边坐着的小孩看到后半段全都不出声了……故事又缝合又无趣,一些价值观的传递也很有问题吧,总之也就久违的看了一场3D打发时间而已,没什么别的好讲了。
熊大熊二明显的变样了。还有光头强。已经记不太清原来它们的细节了,不过肯定有变化是真的。电影可以,能做到老少皆宜。反正我和我儿子看的都是嘻嘻哈哈 很开心。笑料也不少,老少都可以看懂。牛夫人很美,老牛很野兽。天火也很牛,不过,更牛的还是熊二的石头熊状态,厉害呀。哈哈哈哈,真英雄,永远不回头看爆炸,深得美国大片的精髓嘛。片尾方特的广告,插入的,真不能叫强行植入哟,毕竟是人家方特拍的电影,哈哈。片尾,阿布找到家人了?光头强这部没什么戏份呀。就这吧。
现在做中国动画电影是真难,幼稚会被喷不适合大人看,只适合幼儿园的看,不幼稚又会说这是给小孩子看的吗?还有说小孩子被吓哭?exme?你那是几岁的婴儿?你确定他不是想小便才哭的吗?怎么你小时候没看过忍者神龟蜘蛛侠功夫熊猫啊?也没见你说小时候看这些吓哭过啊?崇洋媚外在动画电影的评价上可谓是体现的淋漓尽致
【D】无敌难看,被身边某些直男鼓吹的燃给骗进了电影院,结果第一万次证明动画片与我的适配度低到冰点。打斗场面还是挺恐怖的,小孩子看真的没事吗?我旁边坐着的小孩看到后半段全都不出声了……故事又缝合又无趣,一些价值观的传递也很有问题吧,总之也就久违的看了一场3D打发时间而已,没什么别的好讲了。
——请马上去电影院看《熊出没》
前后呼应)
特效一如既往的炫酷、棒,剧情不错,阿布既卖得了萌又装得了腹黑,这次还是熊二的主场,里面那段舞蹈又觉得有点像迪士尼,总体来说三星是可以。
超级英雄电影。前半部分感觉在看正义者联盟……因为票价加找不到3D扣一星。
为什么要用各种土味北方话?如果是为了推广中国方言,为什么不东南西北的方言各来一点?全篇这个风格真是爹味十足
反派干尽坏事只因为家世可怜夫妻有爱就被主角轻易原谅了???这叫宣传温情?
大年初六,熊出没贺岁片真的合家欢,小孩们看的兴高采烈,回家就要再看看熊出没的动画片。本片借鉴了很多美国电影,比如复联的魔方,蜘蛛侠的拦地铁,哥斯拉大战金刚,环太平洋的机甲,穿着黑豹战甲的猫,超人出生等等。编剧能把这么多情节融合到一部电影中,电影自身剧情能够自圆其说,真不敢相信这是熊出没。
一年一度的熊出没约定,终于又到了。今年错过了开头很伤心,由此可见我对熊出没还是有点期待的哈哈哈哈哈,说不定比我娃更期待。依旧是一部没什么尿点的具有一定教育性质科普性质的合家欢大片,我娃看的也投入,我也觉得很温馨,且无尿点。已经开始期待下一个大年初一了。嗯我们已经成为熊出没的固定票房了哈哈哈哈。
我能学熊二的声音但是什么时候那能学熊二的勇气呢
不错子,特效好评,立意好评,给小孩看很足够了,我看得也蛮开心,保护环境熊熊有责!
个人评分0/10【F】
好羞耻,我一个30岁的成年人在最后的片段竟然看哭了,主要是熊二和牛夫人小时候好可爱。
国产真人商业片还没有熊出没做得成熟,有些导演你们不羞愧吗?
《流浪地球》和《战狼2》一样,一个砸开了中国科幻的大门,一个引来无数正确的献礼,即便此后《上海堡垒》让科幻梦猛地关闭,即便后续的献礼片让人脸红羞惭十分尴尬,但这股科幻的余风还是让向来跟风成性的影视圈嗅到了商机,连《熊出没》都想贡献一份力量。故事和刻画上看得到很多大片的影子,玛丽莲·梦露、蜘蛛侠、超人、环太平洋甚至奥特曼,情节上无伤大雅但创新性确实不高,最后几分钟让人怀疑其实就是方特自己的超长宣传片,就是为了这个广告那点醋才包了电影这盘饺子。还是想严格一点,大环境如此之下任何的创作都应该严肃认真而不是为了一个目的如此敷衍了事,毕竟曾经的《过年》《夺宝熊兵》《雪岭雄风》《变形计》那么辉煌、那么美好过。希望以后,可以更好吧。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved