羽翼栗子球 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 泰剧 2000

导演:

剧情介绍

一个魅力十足的漂亮女孩被许多男人甚至有妇之夫爱慕和追求,但这也似乎为她惹来了麻烦,一个年轻优秀的男子出现在她身边并处处针对她

评论:

  • 边平和 8小时前 :

    男主像邓伦女主像沈月。年轻的中二和热血都有了,不过肉体含量爆表,怪害怕的。

  • 菲静 0小时前 :

    世界上那么多的人啊,平庸似乎不可怕,是谁打消了不切实的梦

  • 阳安福 5小时前 :

    事后大胆开麦:这个片子如果没有错过暑期档,票房也不会太好,不全是档期选错的原因,片子本身的改编方式也是有问题的。下了气力、做得认真,但一看就是在“套用公式”。而在改编本土化的过程里,把荷尔蒙的点削弱了、把少年要完成的责任感加重了,方向上就有些沉重和偏移。故事推进力又全是外部因素,反复绝境求生——公式全对、数字代入也全对,但电影不是给标答。

  • 祥萱 7小时前 :

    有哭有笑能调动情绪,节奏不错,算是不错的电影。为了缪纪君看的,近几年见过最帅的帅哥可能就是这些少年了。个人认为,所谓“爱情线”根本不是为了“市场”而设置的,缪纪君是特别耐看的女孩子,但她或许没有所谓的校花那么亮眼,实际上是给观众一个代入与帅哥校园恋爱的感觉。

  • 贤成 3小时前 :

    总算出了一个没有长发女主,没有油头粉面娘炮,没有怀孕流产“疼痛”的青春片。运动不是非要夺冠,成长也不一定非要遭遇什么重大变故。非常喜欢男主妈妈的家庭戏,对白是活的,每一句都像我日常在说的。

  • 苍友易 0小时前 :

    期待放得比较低,看完之后非常惊喜!跟哪吒的联动笑疯了哈哈哈哈哈哈哈哈。插曲很好听!就那个晚上泳池里队长一个人练习时候出来的那首歌,看完之后回家路上一直在哼哼。没有流量明星,完全诚意之作~但 吃亏也吃亏在没个有号召力的演员上,希望这部小片子能有个好结局吧。

  • 闵飞槐 8小时前 :

    「五个扑水的少年」20211005

  • 梦萱 2小时前 :

    此电影拍得烂不说,营销路子太恶心,营销自己没事别去踩别人呵,抖上不是营销得很猛嘛。你们内娱导演制片编剧能不能别装疯卖傻,以为观众都是随便你们忽悠是吧,票房教做人!好好用心出作品吧,继续这样下去活该赔掉裤子,最好赔到你们破产滚蛋还大众个清静!

  • 章紫安 9小时前 :

    整体来说,真的很日本,翻得挺不错的,扣一分在本土化不够好

  • 盛欣可 9小时前 :

    没想到竟然选了钢铁洪流作为表演开场的音乐。和原版不一样的扑水少年,改编的非常本土化,电影很不错,虽然目前的现实里它几乎不可能发生。

  • 费飞扬 5小时前 :

    青春片能拍成这样没有耍酷的,已经很不错了。挺用心的励志了,感谢一下片子里面一些有名演员的表演支持。

  • 线妙旋 3小时前 :

    可见档期选择对电影多重要,明明很夏天,却要跟冬天一决高下,咋想的?没看过原版,常规的体育励志片,单纯觉得套路得好不错,中二、热血,青春最好的样子,勇敢而不计后果,故事挺好,但对于中国高中生来说还是太闲了啊

  • 柔欣 9小时前 :

    真诚与粗制滥造的区别就是,哪怕高中时代从没有时间游过泳的人也能感受到那种青春年少的激情澎湃与热血,近年来最好的青春片,虽然是翻拍的

  • 郭秋柏 4小时前 :

    我普通我坚持我坚持了还是普通我简直到最后连比赛的机会都没有但没关系啊我爽到就好。你们看,人生不是每次都要赢,青春更不是。

  • 芮俊美 3小时前 :

    和日本原版拍法略有不同 有难得的少年感 但是却没有有趣到令人捧腹 也没有那么触及人心。努力的样子还是洒狗血那一套 出名后的大家来投更是失败 五人表演远比多人一起来的有意思。

  • 濮凌晓 4小时前 :

    同样的青春运动歌舞,为什么会有燃野这样的垃圾在前,才能衬托一个正常认真制作的扑水有多好呢?

  • 青香蝶 2小时前 :

    第一,用旁白来介绍人物和背景是对自己作品非常没有自信的体现。第二,这个简介的模子我都看过好几次了,这也太套路化了。第三,商业气息太重,也是国片现在最大的问题也是最难解决的问题。第四,唯一比原作好的地方就是人物塑造鲜明,同一天把两部都看了,差距挺大的。

  • 蓟夏寒 1小时前 :

    虽然总有着一股油腻感,以及一贯的输出靠吼的情感表达方式来弥补表演和剧本的功力不足,但我终于在国产青春片里感受到了年轻和热血

  • 步修永 8小时前 :

    儿子学游泳,给他看看别人争取和坚持一件事的决心。翻牌

  • 月寒 0小时前 :

    翻拍本土化成这样 我没法给出高分 青春期的孩子们除了血气方刚使不完的劲儿以外 原版的女教练都不给配!啥本土化!迎合谁呢!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved