高清电影复制 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美动漫 2008

导演: 凯文·利玛

剧情介绍

  《高飞家族》里的 Goofy 与 Max 父子在本片搭档演出,Max 已是一个十足的青少年,他想与学校的女同学去参加舞会,不料老爸却强拉他一同去钓鱼,代沟的冲突使得这父子关系面临考验。本片当初以“电影版卡通”小品作品之姿,居然开创出三千五百多万美金的票房,而成本不过是相等长度的电视卡通而已,获利力之高真是让人颇为意外。本片的主题其实还蛮发人深省的,是在探讨亲子两代间的一些代沟问题,不单纯只是一部搞笑片,虽然以夸张的卡通式表现手法,呈现的却是亲子情感细腻的一面。尽管“电影版卡通”由于成本的限制,制作手法没办法像“经典动画”那样的精致,但是本片故事情节的安排非常不错,歌曲更是耐听!难怪该组制作人马在本片小兵立大功后,就被迪士尼由电视动画部门升格成为电影制作部门了!他们第一部动画电影作品就是1999年的《泰山》!

评论:

  • 畅丹彤 7小时前 :

    这果真吧…就是一个推理性非常弱的…披着爱情剧外衣的职场剧……好在演员都非常稳~

  • 栋鹏 6小时前 :

    很一般很一般,就连故事线也十分单薄,氛围丝毫没有。

  • 桂琛 7小时前 :

    牛逼的调度 每个画面的信息量都巨大且纷繁 快跟不上的我逐渐困了…😂 手表的梗设计的很精致 但最终锁定凶手和他的动机 抱歉真的跟不上了

  • 邴涵韵 2小时前 :

    大神依旧帅气。大神和麻酱的cp感不如大神和麻生。我也很想体验一把电影中的酒店服务。但是最好不要碰到警方行动。

  • 毋英才 0小时前 :

    就算有泽村一树、木村佳乃、麻生久美子等实力演员加盟,这剧情还是让人忍不住打瞌睡……应该九十分钟就结束的戏,硬拖到两小时多,一直带观众游花园……编剧检讨一下吧。。

  • 谷梁晓凡 2小时前 :

    全程平淡,看人就够了,明石家秋刀鱼出现的太好笑了

  • 桃锦 5小时前 :

    同第一部一样

  • 潍震 1小时前 :

    有一个对立很有意思,凶手和全员男性刑警的交手,虽然本片又臭又长,但是我似乎感觉到这种对立的意义。悬疑还挺悬的,但是没啥意思。

  • 魏天路 9小时前 :

    天呐,出场人物好多,人物关系好复杂(_ _)

  • 漫漫 4小时前 :

    阵容强大但是波澜不惊,不过有续集还会继续看

  • 枫芃 7小时前 :

    有一个对立很有意思,凶手和全员男性刑警的交手,虽然本片又臭又长,但是我似乎感觉到这种对立的意义。悬疑还挺悬的,但是没啥意思。

  • 环丁辰 3小时前 :

    一直以为氏原才是凶手,动机是干掉脚踏两条船(即破坏了交往“规则”)的人,所以手法是利用两根电线(暗示“二股”)。而且因为是酒店的人才能很快知道举报人和正室之间的关系并加以利用,同时顺便干掉女主可以赢得晋升机会。听上去好像更合理?

  • 陆起运 8小时前 :

    铃木雅之可能真的是为数不多我看场面调度就能认出来的导演(不是因为好,是因为熟悉)。都这么久了看木村穿白衬衫跳tango还是会心动。过于注重群像导致案件本身反而站不住脚,动机和作案手法都经不起推敲。

  • 琬彩 0小时前 :

    原著本身就一般般,拍的也很一般,毫无吸引力,看得好累。

  • 焦绿海 5小时前 :

    铃木雅之可能真的是为数不多我看场面调度就能认出来的导演(不是因为好,是因为熟悉)。都这么久了看木村穿白衬衫跳tango还是会心动。过于注重群像导致案件本身反而站不住脚,动机和作案手法都经不起推敲。

  • 有琴芷巧 4小时前 :

    不太好看 前面还行 后面很仓促很离谱 甜心果然老了,发型也不适合她,显脸胖,希望不要再拍第三部了,甜心的角色就是个固执的麻烦鬼

  • 楠惠 8小时前 :

    这电影5.8分?我不信,我没觉得有什么大问题,把握的挺好的。

  • 羽凌晴 5小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 欣锦 4小时前 :

    一样的套路再来一遍,就真不如上一部耐看。田中美奈实的狠劲比不上松隆子,作案动机稀里糊涂带过,也是服气。构图越来越韦斯安德森,都是发生在饭店里的故事,但调度和剪辑差到姥姥家。还有长泽脸怎么这么大,怎么回事。

  • 锦花 5小时前 :

    感觉就像前几年的美国片皇家酒店谋杀案但又不够烧脑,又像姜文的邪不压正但又不够美艳,表演都太装,舞台剧的感觉。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved