footcroft钢手午休 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 夏睿谦

剧情介绍

一名经验老道的杀手,因“不杀小孩”而被组织强迫退休,原以为将过上平凡的生活,却接连发生意外命案,着手调查下才发现事有蹊跷。

评论:

  • 单涵涤 6小时前 :

    倾斜的天平需要一颗藏在托盘下的子弹来维持平衡。

  • 司寇念露 5小时前 :

    这老板和国内的某些一比确实算好老板😓

  • 安春雪 2小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

  • 妍倩 8小时前 :

    伪善可以作为布兰科的标签,但不应该包含褒贬,中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平,错把兄弟当女婿,巴登也很不容易啊

  • 年智敏 8小时前 :

    很好笑啊,魏翔的演技真的不错,希望他能真的红一把

  • 刁志专 7小时前 :

    网络推荐处处是笑点是认真的吗,本着不想看煽情选择先看这部网上推荐说是黑马的………魏翔确实演得很拼但确实尴尬得笑不出来…看完竟然很生气,心疼浪费了时间又心疼这春节档贵了一倍的电影票,拿这个钱再看一遍奇迹多好………

  • 俎恬美 1小时前 :

    在西班牙是讽刺喜剧,在这里就是科幻喜剧,绝对是个优秀企业家啊

  • 后斯雅 7小时前 :

    我只能说如果没有这个电影,开心麻花出品已经在我心里信誉破产。从《姑妈》到《李茂》我已经深深的血凉了!这片子0含腾量,依然爆笑。其实在欢乐喜剧人我就发现魏翔很有潜力了,可惜麻花一直在冯才仑身上浪费子弹。艾伦也好,冯才仑还有常远就是配角的命,不需要不甘。6.6确实过分了。7.5是我给的分数!

  • 居修雅 3小时前 :

    好一出反讽电影,资本家真是杀人不眨眼,吃人血馒头,为达目的不择手段!!!

  • 岳帅奇逸 8小时前 :

    极尽讽刺之能事。一位“竭心尽力”将公司打造成大家庭的老板,打着关心的幌子做着操纵他人的行为,一切努力都是出于自身利益。天秤雕塑的隐喻很妙,资本主义下哪有真正的公平,维持平衡的其实是藏在天秤下的那一颗子弹。

  • 妮琬 8小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 彩蔚 5小时前 :

    就 笑点蛮多的

  • 天琨瑜 0小时前 :

    特别为魏翔订制的改编的剧本。真情实感编得用心演得投入,人生如戏。白衣扫射太帅,雨中曲太惊喜,后面那场决裂太棒了,这段一气呵成。

  • 尤冷松 3小时前 :

    这招其实不新奇。应该说,很难得开心麻花在用脑子而非段子搞笑。舞台式布景打光做得不错。而既然他们演的就是烂演员,夸张就不足挂齿了。

  • 弭凝竹 2小时前 :

    并不是有运动镜头/场面调度的就是电影

  • 岳帅灵凡 1小时前 :

    El 26 de enero de 2022, en Cine Renoir Plaza de España, Madrid. Javier Bardem都老得认不出来了… #36Goya 又及:今年的戈雅奖颁奖了,这部片子获得了6个奖项,与此相比的《平行母亲》却颗粒无收……

  • 夹谷丹蝶 2小时前 :

    三谷幸喜的原作有些硬伤,但情感核心是很真挚的,主题是对电影事业的热爱,而表演只是其中的一部分。《杀手》后半段基本把这个主题颠覆掉了,角色被接管,“拍摄”中断,最终落点在小人物历险记,情节逻辑其实更偏向《喜剧之王》,追求的是个人成功。所以哪怕特别明显地加了《教父》《雨中曲》《赌神》的迷影梗,片名也化用了另一部著名电影,电影都只是他们用以自我实现的工具。当然不能说这样的改编不可取,只是同样没能让这个荒诞设定切实可信地落了地。也不怎么能笑得出来,开心麻花真是从未令我失望。

  • 初静 2小时前 :

    依旧出彩,老板选角很棒,看表情神态就亦正亦邪,光鲜亮丽和丰功伟绩之下并不代表是一干二净的

  • 俊香 4小时前 :

    情节流畅且自洽的喜剧,在开心麻花的水准线以上,但可以猜到情节发展和煽情套路,所以给不了太高分

  • 丁梦菲 9小时前 :

    反转很不错,也挺幽默。就是时间太长了,我的耳朵疼

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved