好好长大的女儿荷娜电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2007

导演: 赵英光

剧情介绍

讲述为了继承拥有200年历史的家族事业“黄牛酱油”,从小被当成男生教育并以儿子身份成长的女孩张荷娜的故事。饰演女主角荷娜的朴韩星因剧中女扮男装的角色所需,出道11年后首度以短发亮相。

评论:

  • 局睿好 2小时前 :

    谁能想到贺岁档最适合的合家欢竟然是一部喜羊羊的大电影

  • 亥文姝 8小时前 :

    最主要的问题还是在剧本。大篇幅聚焦比赛场不是明智的选择,赛场上情节的推进十分费劲,进而导致了各种情节漏洞的出现。以及,如果以守护者队输掉比赛作为结局,或以“狼羊成见”作为另一条线索,大概会更高明一些。

  • 姚海超 1小时前 :

    网络评分中肯,喜灰好像有18年了吧,剧情内容一般般吧,热血也一般般,燃也下搬搬,因为这是很成熟很成熟的体育竞技题材了,更何况还是打篮球,能借鉴的影视剧太多了,细到每一个动作,每一个台词,哪里该爆,哪里该燃,哪里该慢速,都给你安排的明明白白的。那么我为什么要打4星呢!因为这是我得青春呀! 补一句:从没这么希望过灰太狼进一球呀。

  • 卫克付 4小时前 :

    许久未见的原创动力 颇多感慨。

  • 初延 5小时前 :

    完全做了新的故事,只是延续使用了之前的人物形象和人物关系,嫁接到团队篮球的理解,梦想的追求,自我的突破,以及家庭教育的理解。在剧情的起承转合,以及高潮的反转方面做的真的挺好的,但是如果了解球NBA的同学看了这部电影,会发现融入太了NBA的梗了,杜峰的那句“20分算个p”,哈登后撤步三分,库里3分战术,隆多假背传真上篮,白巧克力传球,大梦梦幻脚步,格里芬隔人暴扣,艾弗森晃过乔丹,最后来了个《绝杀慕尼黑》.......一次两次就差不多了,太多就没意思了,关键现在小孩也看不懂这些梗

  • 哀博艺 3小时前 :

    因为情怀,勉强及格。本身定位就是低龄向,所以不太好评价这个片子。但有些东西确实没太有必要,比如说一大堆很刻意的大道理,很像春晚小品的“温暖片段”等等。还是很喜欢以前的喜羊羊与灰太狼大电影,如果说非要搞篮球题材,建议换个IP。还有就是灰太狼戏份比较少,红太狼和小灰灰只是一个客串。

  • 彦玥 0小时前 :

    羊狼也都长大了!

  • 书锐阵 4小时前 :

    成长的脚步从不停滞,那个无忧无虑的自己被留了下来为了不被生活轻易打倒,必须多吃点!会给自己找台阶是一种智慧童年不是某件事情,而是那些伙伴听说,贴在对方的胸口提问,心跳声能告诉你真相。

  • 兴津童 0小时前 :

    新画质的元组 但是阿姆罗的声线不可避免的老化了 所以不得不让他少说话 结局比较大众向 没有很黑深残 为了强行拯救世界 做了很多加法 但略显赘余

  • 季晴霞 0小时前 :

    看见有说不喜欢拟人画风的,但原来那Q版画风怎么打球,那小短手都抬不起来,还投篮呢。

  • 万云淡 3小时前 :

    对我来讲,这部电影还可以,讲篮球的,有一点点燃,听我旁边有一个大孩子跟我科普,里面应该带入了很多经典篮球队员的身份和角色。懒羊羊#懒羊羊发型的隐藏功能#这段是有点好笑,虎年的另一个主角虎翼也很不错。

  • 戢又琴 8小时前 :

    因为情怀,勉强及格。本身定位就是低龄向,所以不太好评价这个片子。但有些东西确实没太有必要,比如说一大堆很刻意的大道理,很像春晚小品的“温暖片段”等等。还是很喜欢以前的喜羊羊与灰太狼大电影,如果说非要搞篮球题材,建议换个IP。还有就是灰太狼戏份比较少,红太狼和小灰灰只是一个客串。

  • 奕奇伟 1小时前 :

    我们已经相识五千多集了

  • 娜雪 6小时前 :

    夸张手法是不错,但放在体育题材基本就是全员开挂,不可燃

  • 强辰 3小时前 :

    狠不错!

  • 戴初蝶 1小时前 :

    还是不错的,小时候的喜欢长大了也能共情体会到

  • 扶嘉玉 2小时前 :

    没有特别炫丽的打斗,有的只是情怀,阿姆罗那时候还只是楞头青,你打我两次,我爸爸都没打过我,我看着都快笑死了,没有高达的阿姆罗,连一个孤儿都打不过。有了高达后就可以装13了。

  • 御若云 1小时前 :

    给五星好评,感谢儿子自己才有机会被感动一次

  • 呈漫 2小时前 :

    喜羊羊大电影不仅仅拍给小孩子看的,给了很多意外惊喜,因为里面很多东西都是具有普遍意义的,不管是父子情,还是团队友情,内在充满能量。灰太狼问喜羊羊,咱们认识多久了,喜羊羊说认识五千多集了吧,这种形容方式也挺逗的,不知不觉都这么多年了,感谢它们的陪伴。

  • 接芳芳 7小时前 :

    我俗 就喜欢王道热血 哪怕是三百六十度小孩子环绕的电影院

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved