第一百个我 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 港台 2013

导演: 刘亦菲   

评论:

  • 妫又亦 2小时前 :

    观影过程中的「窒息感」远超我的想象。本以为在了解了整个故事脉络后,会在观看时减轻的不适感与压抑度并没有丝毫弱化迹象。古田新太的表演堪称一绝,对于粗暴偏执、刚愎自用的父亲形象拿捏非常到位。日本人对于这类电影的处理与把握依旧在世界范围内独树一帜。《旬报》年度十佳,实至名归。(实在是想吐槽一下桃李的发际线)

  • 卫浩云 6小时前 :

    好像谁都有错好像谁都没错,真正错的只有吃人血馒头的无良媒体罢了。为什么一定要失去了才懂得珍惜?感谢导演手下留情拍了一个温情的结尾。ps村长真适合演苦兮兮(

  • 书曼珍 4小时前 :

    偏执的父亲,懦弱的超市老板,无辜的路人,可怜的女孩儿,如果父母可以对女儿多一点关心多一点沟通,如果父亲愿意多去了解孩子或许可以避免很多不幸,但没有如果🥲

  • 允初 6小时前 :

    完全没想过熊二竟然能变成超级英雄,再加上汤姆猫版的外星地球人,比较欢乐。

  • 单毅然 6小时前 :

    另外,题外话,小孩子看的电影,电影院里观影体验感超差,孩子在那里使劲说话也不管,孩子说害怕不想看了也摁着看到了完,好,这也没啥,电影看完带10来岁男孩儿直接进了女厕,妈妈上厕所,让男孩儿等着,10来岁了,就不能在女厕所门口等着吗?非得进去?咋不进一个茅坑呢?边上还有小女孩儿呢,也不知道那两位妈妈咋想的,说也不听,就当没听见

  • 化颀秀 0小时前 :

    空白能解开功名的绳索,能卸下利禄的重负,它是享受生活的营地,是生命大吐芬芳的良宵。

  • 后云霞 3小时前 :

    感动哭了😿熊二你是我见过最善良最勇敢的熊😿

  • 太史琲瓃 3小时前 :

    解说哪里看出来店长不喜欢女的?所有的事情都是爸爸不关心女儿引起的嘛

  • 卫军旗 5小时前 :

    观影过程中的「窒息感」远超我的想象。本以为在了解了整个故事脉络后,会在观看时减轻的不适感与压抑度并没有丝毫弱化迹象。古田新太的表演堪称一绝,对于粗暴偏执、刚愎自用的父亲形象拿捏非常到位。日本人对于这类电影的处理与把握依旧在世界范围内独树一帜。《旬报》年度十佳,实至名归。(实在是想吐槽一下桃李的发际线)

  • 房雨筠 6小时前 :

    这次终于在影院首次体验了熊出没系列这个大电影,也知道了为何年年春节档稳赚且卖座的原因。方特的动画制作质量确实可以,特效很不错跟彩条屋,追光这些都有可比性,不过最重要能在票房取胜的关键就是剧情,整体故事按大人们来看就相当子供向,老套路,老融梗,相当简单,不过换做是儿童小朋友的话,就成为致胜法宝,因为这故事连他们都看得懂,而且全程欢声笑语,在影院里看的超开心,尤其这电影又还是3D的,那种触手可及就在面前的画面感让他们更加的充满好奇与新鲜感,简直就是现今当下孩童收割机,哄娃必看片了哈哈

  • 华文博 5小时前 :

    设定还算有想法但是看着很没意思。

  • 施俊健 4小时前 :

    ‘社會’題材日影樣板「みんなどうやって折り合いつけていくんだろうな」结局父女某时眼中一样的风景有点戳

  • 休嘉怡 9小时前 :

    20220213 @ 益田假日,熊出没不太会有风险

  • 喻千秋 6小时前 :

    讲就「正确的事」达成共识之难,无法沟通的当代社会每个人都受某些观念控制,耻感、昭和或是白左,既爱又恨的平衡点或许根本不存在。虽然拍了很多媒体,但基本没有表达,肤浅。

  • 佟佳令雪 2小时前 :

    之前的剧场版为了和TV版保持一致性,给熊身上的毛发没有做得那么细致,但是这一集的熊二简直有点毛绒绒的感觉。科幻场景,很多要是不出现熊,几乎看不出来是个儿童动画片,熊出没的脑洞和技术都还是很不错的。猫也很可爱,可以有周边~

  • 家荣 2小时前 :

    预期大脱节试举例,看预告片以为会是全员恶人极端黑暗社会派,没想到吉田惠辅老师原来是温情派

  • 卫家丁 9小时前 :

    超级英雄风真的好low,剧情俗到爆!结尾更有一段明目张胆的植入😏

  • 委听然 5小时前 :

    《空白》的导演吉田惠辅很会拍关于和解的故事。《麦子小姐》是女儿与母亲的和解,《犬猿》是兄弟姐妹间的和解,而《空白》是社会恩怨中人与他人和自己的和解,可能是其中最沉重的之一。和解的结局削弱了影片的力度,但我宁愿相信导演并非不能免俗,而是坚持自己心中理想主义的野望。

  • 周书雁 4小时前 :

    深刻 直指人心。严肃的荒诞是最难拍的东西。

  • 呈初 4小时前 :

    整个调子太沉重,现实太不通情理,人们太事不关己,快进的方式看完,没有什么黑色幽默,只有黑色!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved