日向花火给博人的奖励 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2014

导演: 金澤友也 苗代祐史 柿原利幸

剧情介绍

池田咲子(樱井日奈子 饰)是独自在大城市里打拼的女白领,效力于一家文具制造公司。大城市里极为快速的生活节奏令池田总是不能够适应,繁忙的工作和人际应酬让池田的精神和肉体都感到十分的疲惫。好在池田是一个乐观的女孩子,虽然生活辛苦,但她总能够在其中找到乐趣和平衡点,而池田放松自己的办法,就是在劳作之后品尝美食,这一举动被其称为犒赏饭。   无论是偶然发掘的街边小店,还是便利店的冷藏区,亦或是自己精心烹饪出的饭饭菜菜,一切的食物融化在池田的舌尖,都会转换成为供给她第二天继续奋斗的能量。

评论:

  • 天辰锟 1小时前 :

    谁不想有忠诚又可爱的小黄人陪伴呢,我现在就去写招聘启事……

  • 慕容英华 9小时前 :

    自带BGM的小黄人太好玩了 中文主题曲也很魔性

  • 台幻翠 7小时前 :

    4/7/2022 6:00pm thesky

  • 无嘉庆 4小时前 :

    这个系列我一直挺喜欢的,这部吵吵闹闹,也挺棒

  • 买运锋 3小时前 :

    牙套萌神是亮点,主要看他憨憨的执著。其他有小黄人的内容都很好笑。但是故事本身真没啥深度,而且大部分时候都过于夸张、嬉闹。特别是当男主角一心想当坏人时,如果没看过之前的电影,真的有点难跟孩子解释,这个片子里究竟

  • 习浓绮 5小时前 :

    不是有免费的电影票我是不会来看的(但是还蛮好笑的哈哈哈

  • 叔乐音 9小时前 :

    和一群美国高中生一场还蛮欢乐的。在该欢呼的地方欢呼,要鼓掌的地方鼓掌。

  • 婧初 7小时前 :

    minion版you can't always get what you want好评!

  • 强觅双 5小时前 :

    两个主演,其中一个说着反正世界上没人听得懂的话,这让没字幕的我更容易理解剧情了。然后,我想要那只小黄鸡!!!!

  • 彩文 8小时前 :

    中国元素超标,想赚钱的姿态算是摆正了吧。故事普通,但是小黄人太可爱了!!

  • 唐锦凡 3小时前 :

    主创太鸡贼了,知道之前最受欢迎的角色是两只眼的胖胖可爱bob,索性来一个更胖更呆萌的角色otto,故事还是minions系列的低幼向,但本小黄人脑残粉只想说,谁能抗拒这!么!可!爱!的!东!西!没有故事看它们卖萌一集我也会全程痴汉脸的,可爱可以拯救世界!

  • 旭涵 0小时前 :

    笑死哈哈哈哈哈哈哈真的超有梗 Bob可愛死了😚😚

  • 云呈 3小时前 :

    “没有人会拒绝单纯的快乐。”光是看小黄人整活就足够开心,但剧情实在是平淡到毫无感知了,以至于看完之后我还得非常仔细去回想到底讲了个啥。

  • 拜星菱 1小时前 :

    太棒了,可爱到爆又笑死人,还有今年好莱坞亚裔元素含量好高

  • 厍欣畅 1小时前 :

    真的笑点一个接着一个,可以看出来对中国元素非常喜爱了。初开本身电影的笑点,外国观众的反应也加buff。狮吼功一出来,全场的老外发出 哇!满场reaction真的还蛮有意思。适合周五下班一乐

  • 前仙仪 6小时前 :

    太可惜了,甚至可以说是匪夷所思及可笑,这么有诚意的小黄人竟然不能在中国大陆上映。十二生肖、中文歌,、春节(Chinese New Year)、功夫、针灸、唐人街……法国首映第一天,晚八点场几乎满座,开场结尾都众人鼓掌。

  • 占倩丽 2小时前 :

    中国元素加一分!一开场就是中文我也是没想到,一行小伙伴都发出了声调的“啊?” 。可爱。

  • 摩梦山 0小时前 :

    先说好的地方,看到了博士年轻时的样子,还有一眼就知道主角长大以后的房子家具风格来自哪里。但就我来说笑点一只手能数过来。只要他们一跑起来就用那个手游的配乐,让人回想起这些小东西有多聒噪的事实。整体感觉就是挺低级的屎尿屁,有点小时候大人批评蜡笔小新那意思了。还有就是一看就很渡边直美的功夫大师这段吧,刚开始有一丢丢惊喜后面都给你无聊回去了,也是,你能指望这群黄色的东西在短期内有任何成长才是在做梦吧。我可真是活该明知道吹替难听,硬要买这个只有吹替的所谓特别料金场,多花的票价可能是用来替电影院装饰小黄人元素和请lisa联名了。

  • 卫家胜 1小时前 :

    中国元素加一分!一开场就是中文我也是没想到,一行小伙伴都发出了声调的“啊?” 。可爱。

  • 房秀妮 2小时前 :

    环球往电影里加了巨多中国元素,片头曲都是中文的。至于为什么被毙掉了,我能大概猜出几个原因,如果是十二生肖的原因的话,只能说环球虽然加了中国元素还是没摸透一些东西。其实吧,动画片嘛,搞笑就完事儿了哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved