宣传书在线观看完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 王传淋

评论:

  • 拱初蝶 8小时前 :

    剧情蛮喜欢的。不喜欢女主偶尔的没礼貌,和女主建模吧,那个建模真的让我怀疑是不是2021年,感觉梦回芭比娃娃

  • 孙智刚 2小时前 :

    还是老一套的剧本,只是把摔角人物怪兽化,毫无新意。只适合在周末凑合看看。

  • 明从安 5小时前 :

    标准工业化的underdog逆袭故事,没什么亮眼的,怪兽造型也不太感冒,就感觉女主角的发色挺好看。

  • 学凌文 4小时前 :

    女儿接替失踪的父亲,怪兽儿子接替同时失踪的冠军怪兽,赢得冠军,保住体育场!

  • 初子 6小时前 :

    只能说是非常平庸流水线美式动漫,成品基本看不到属于自己创新的东西。没有搞好故事的逻辑。开头的期待,没有让我得到想要的结果。随便看几分钟就能猜到前片的那种片子。看完一个半小时,只感觉到自己浪费了一个半小时。

  • 叔乐音 8小时前 :

    除了第一幕的打斗比较有看点,其余都有点爆米花,要讲的道理不够深刻,无法引起共鸣。剧情节奏也有点快。主角父亲的失踪似乎还在为续集做铺垫

  • 勤嘉平 4小时前 :

    居然看出了国内新春广告的feel,一团乱麻的家庭,强行和解,横亘于花店老板与失职母亲间的是五年的空白,岂是自我感动的广告词能消弭的。实线写家庭,矛盾都集中在这里,反而感情戏就显得一帆风顺,有点平淡。前面的花店老板自我认知是直女,海边吹吹风,后面好像就忘记这茬了,也许要写的太多,来不及写了吧。作为广告片好得超乎寻常,作为电影就emmmm。整体感觉就是再不往下走剧情就来不及来不及了,好像啥都来不及说个清楚,又觉得好像也没啥好说的。除此之外,两个女主服化道绝绝子,海边风景也超美,这些我要怒夸。

  • 旷海蓝 9小时前 :

    以摔跤作为背景的励志电影,很套路的爆米花电影

  • 丘冰蝶 0小时前 :

    会有这样或那样的人

  • 卫家丽 0小时前 :

    城市,运动,球队,这就是西方体育文化的剪映吧。

  • 奇沛 5小时前 :

    其实不用过于吹毛求疵,因为就派拉蒙对于动画的理解,这种程度已经是极限了。(不能用等同于皮克斯的眼光去看待,如果皮克斯拍出这东西,只能给一星)。

  • 俞雁易 6小时前 :

    叙事信息量几乎为0的一部动画,看一个场面跟看全片的作用是一样的。

  • 捷阳冰 8小时前 :

    像流水线产物,剧情基本都不用猜,所有人都知道怎么演。所以导致明明需要3个小时交代的东西,缩减成1个半小时,甚至中间省略的情节,观众都能轻松脑补出来。成长,奋斗,努力。全在1分钟里了,所有怪兽的打斗部分加一起做了接近1小时。我不喜欢这样。

  • 允恨蕊 4小时前 :

    莱文森大大不愧是高产优质导演,去年刚出了成瘾剂量如此深刻社会议题的剧集,这次的生存者又是一场对二次大战的反思与探讨。。。。在奥斯维辛集中营这种时刻在生死边缘挣扎的族群,如果要在依赖牺牲他人性命苟且维生还是与族人同生共死之间选择。。。。彼时彼刻选择在一念之间。 然而,时过境迁从这次人祸中幸存下来的人们又如何面对这样的过去?历史又能如何公平公正评价这样的经历。。。这个故事不似去年波斯语那样黑白分明,但是对于二战这段历史演绎依旧如此深刻。。。。如今年万湖会议一般将残酷冰冷的偏见与憎恨赤裸裸的甩在观者面前,尽管这段历史早已过去70余载但它的余波始终没有停息。

  • 功莺韵 8小时前 :

    五六分吧,剧情比较老套,看完整集我有点好奇父辈都去哪里了? 不过怪兽跳舞还挺有趣的。

  • 图门语蕊 1小时前 :

    套路不怕,但把套路拍好却需要本领。欢乐好声音2也是这样 最近看了几部留意了下美国的主角都是那样勇敢,追求内心,冒失莽撞,非完美主角。

  • 明栀 1小时前 :

    典型的套路片,开头就能知道结尾和要讲的道理,不过开心就好嘛!打打闹闹美好结局,比生活强

  • 德依美 2小时前 :

    片名翻译的多少有点问题,我觉得叫怪兽摔跤手更合适一点。故事本身是一个温馨简单的成长类,结构完整,笑点也够。缺点是,角色的动机都挺奇特的,而且“父辈的阴影”这个有点怪。开场的怪物剪影很不错。但是龙头怪设计的太差了,很烦。略平庸。

  • 优凡 5小时前 :

    一贯的动画套路,热闹看完,看开头能猜到 过程和结局,没什么亮点,很平庸

  • 东郭沛文 4小时前 :

    Terry Terry Terry。期待了半天,结果Terry演了个白眼狼,不,是白眼章鱼鲨。片子中规中矩,CG水平高于编剧,很欢乐得看完就完了,也不要太在意什么,反正连导演都懒得升华,咱们这些看热闹的还操个什么闲心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved