剧情介绍

  美职棒新秀投手霍珀·吉布森(西蒙斯饰)投技渐渐失控,被迫下放到小联盟。霍珀通过与运动心理学家莫布里(吉亚玛提饰)的交流,将内心对跋扈父亲(霍克饰)的怨恨倾泻而出。

评论:

  • 昭珠 9小时前 :

    大型追悼会现场不哭不是人系列。细思极恐的价值观。无法认同。子欲养而亲不待是千古难题,是谁都不能承受的大悲痛。所以对它的理解和表达应该更加理性、艺术、高级。追悼会式情绪推动法,效果倒是好…… 终究都还是要回归当下和真实的。

  • 桓震 2小时前 :

    镜头里假丽丽已经磕出了血,

  • 苌以丹 6小时前 :

    看预告和简介这不就是"我才不要和你做朋友呢"的电影版吗?

  • 琦笑卉 2小时前 :

    生活是最好的脚本,贾玲老师只是呈现了她和母亲的这份真挚的情感、她对母亲的思恋和不舍,至于她是不是好导演,将来会不会继续导演,她导演的好不好…对于这部戏而言我们作为旁人真得无需什么点评,我们只需要笑中带泪的祝福就好。

  • 枫歆 2小时前 :

    抱着“小品电影、但会哭很惨”的预期去看,结果“小品电影”和想象中无差,煽情的部分也没太被触动。

  • 江婉君 5小时前 :

    我很喜欢贾玲,希望贾玲幸福,但她仿佛和我一样,都没有从丧失至亲的悲痛中走出来。所以结局悲大于喜,沉痛大于超脱。希望贾玲通过这次的创作,能完成自我救赎,然后不要再焦虑,不再因为焦虑而猛吃,然后健康的范围内胖嘟嘟,成家立业,有爱人和孩子,迈向幸福而遥远的未来……

  • 独德明 0小时前 :

    8.1分真的太不客观。

  • 闻怡君 3小时前 :

    少林足球变中国女排,最终仅化为“相亲厂长儿子”的激励事件,留之事倍功半,弃之笑料不够。玲为妈好的战略的合法性始终未解释,跟了沈光林,“就没我啥事了”,角色却并未因此纠结;本来该幕的功能是,攀官二代还是顺从本心,究竟谁为正道、影响几何,既可深入了解母亲少女时代,亦可弘扬正能量,但因沈腾太出色,此价值被掩埋后转移。突然冒出来秘密情人,完全颠覆之前玲的主动性的价值铺设,导致焕英的改变(省悟)跟玲的闯入完全无关。正因为玲的穿越为妈好的策略的合法性和效用完全没扯清(或者说,在穿越里为妈好本身就是幻象且虚伪,跟死后哭孝一个性质),才将价值转移为,妈懂女儿的为妈好即为好(陪你玩一场游戏);实质是,对如何讲述一个普通的失意的对家人有愧的人的人性闪光点束手无策。比如,考上省艺校,顶个球用?

  • 琪璐 2小时前 :

    看了一半 太难坚持了,好无聊。。。又尬又不好笑,坚持不下去了。最后20min强制煽情。说难听点,就是:贩卖亲情的道德绑架了。

  • 祁博轩 0小时前 :

    我泪点太低了,差不多从头哭到尾,一直以来都觉得妈妈过得好辛苦,要是可以从头来过,希望她可以过得更好即使没有我。

  • 谛辰 1小时前 :

    感动和搞笑的情节都恰到好处,爱值得五星,最后煽情安排有美中不足

  • 杜念瑶 3小时前 :

    害行。这几年中国的商业片已经找到了财富密码,就是用普遍的人类情绪来做戏,亲情啊生死啊民族主义啊这些,用赤裸裸的影像呈现来直接逼出观众情绪,只要让人哭了大家就一边流泪一边说啊真好看,但是细究就发现叙事其实水平一般。

  • 颖橘 5小时前 :

    诚意很足的一部影片 情节基本都能圆回来 80年代的质感也做到了 四星没问题 为贾玲加多一星

  • 良斌 3小时前 :

    贾玲和妈妈喝酒那段看得我跟着一起掉眼泪,这不就是我妈妈嘛。

  • 贾以彤 3小时前 :

    这部电影的主题是啥?

  • 星令枫 7小时前 :

    能把自己的心掏出来给别人看,有时候是一件幸事

  • 梦霞 5小时前 :

    比春晚好看,真情实感足以弥补结构上的不足,肉眼可见的满满诚意

  • 索夜柳 0小时前 :

    现在电影只分好和不好了吗,说中规中矩被骂了,慕名去看了,没有吹得那么神,泪点高,没哭,被喷了,大过年的一定要哭吗,还有什么时候看哭成为了衡量电影好差的标准了。

  • 荆俊德 9小时前 :

    不管是剧情还是拍摄手法都挺普通的,但是看着很舒服,不让人讨厌反感,这就是女导演拍戏的好处啊,讲女性的故事,完全以女性为中心,男性都是陪衬而已,而且不丑化不物化女性,这年头不让人反感的国产喜剧实在太少了(唐探充斥性别歧视和色情段子)

  • 马芷文 3小时前 :

    对于近几年的华语来说也算是中上游了,但是在剧中过于彰显某些情感却不得不让人有情感绑架的嫌疑。你说它不好,它可以说你没感情,没看懂,既让人笑了,还让人哭了。你说它好,确实很多情节设定和衔接有许多过于生硬和刻意的痕迹,太用力了。闲余时间打发时间就可以了,不必奢望从其中得到什么。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved