https:/l 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 西班牙 2008

导演: 阿桑   

评论:

  • 营南蕾 0小时前 :

    作为92糖果人的续作显然是失败的,这也是恐怖片在所有类型片中分数偏低的原因。就是光想恶心你,丝毫不考虑逻辑性。

  • 郦从波 4小时前 :

    BLM运动是否重新将radicalism放上台面?黑人艺术家如何思考自己的种族身份和叙事方式?艺术家对于gentrification的驱动真的非常感同身受;狂杀白人画廊主和评论家真的好爽lol;个人觉得最好的还是对于机构本身的讽刺—hiring一个新兴minority curator其实只是因为“she has so many stories to tell” (喜欢里面的剪纸艺术品 非常kara walker)

  • 池滨海 7小时前 :

    还能看,两位老将,尤其女生保养得太好啦吧,男二要比她小二十多岁啊看不出来。女主的经纪人这位英国喜剧男星,减肥了不太好玩了嘿嘿

  • 考俊达 8小时前 :

    5.0 / 煽动性很强。可是到头来导致电影变成了那种低级红高级黑,比原版倒退不少。如何把种族议题和类型元素恰到好处地结合,从导演的《逃出绝命镇》《我们》,再到参与编剧的这部《糖果人》,乔丹 · 皮尔越发不懂得节制了。

  • 连辰君 2小时前 :

    这个爱情故事没有吸引到我……两个50多岁的大龄中年爱情故事并不是那么美好。

  • 骞树 9小时前 :

    是挺無聊的,而且好多鏡頭質感好像演唱會的鏡頭,風格就很錯亂,還加入了太多社交媒體要瘋了…感覺好潦草啊。

  • 腾骏 8小时前 :

    俗套到甚至没有跌宕起伏,但也许现在的生活就需要一点俗套。(结尾的爱情群像更为感人)

  • 风鸿禧 8小时前 :

    完全把JLO形象当高概念拍的降维诺丁山,每一个环节都还蛮平平不起的,欧文威尔逊职业生涯最新下限,无处不在的tiktok视角晃瞎眼

  • 祁逸凡 6小时前 :

    他两在一起是真没有Cp感,应该找大本来。还有就是Jlo的身材真是几十年如一日的一级棒

  • 邹金玉 0小时前 :

    导演像极了刚上大一时不知天高地厚的新生,总觉得天降大任于斯自己,得到题目后,心高气傲地励志创作从思想深度到表现形式都惊天地泣鬼神的巨作……然鹅呢?脑子里才气有限,能力又捉鸡,功底还没熬出来,点灯熬油很久才发现刚刚开了个头!可交作业的最后期限到了,怎么办?只能用用一副破罐破摔的颓丧收了个尾~求老师看在性本善的情理上,给个及格……哈!

  • 梁丘阳曦 2小时前 :

    光看剧情简介就知道故事走向,搁90年代这部电影简直就是为梅格·瑞恩和朱莉娅·罗伯茨量身定制的,虽然整体氛围还不错,但这年头还拍这样的chick flick真的俗套得太令人尴尬了。

  • 红鹏煊 2小时前 :

    飞机上看个乐,但也乐不出来啊,这剧情从开头到结尾都牵强地让人难受

  • 沙春芳 2小时前 :

    为黑人平反。故事性较差,说实话,很简陋,也很无脑,无脑的血腥,无脑的召唤糖果人,单一乏味,就是无脑召唤然后送死,没了。最后建议将糖果人加入漫威反派

  • 端文漪 2小时前 :

  • 雷惜雪 3小时前 :

    3、一言以蔽之,这片失败就失败在没有走心。而对于一部爱情片而言,这样的弱点是致命的。

  • 静妮 5小时前 :

    很乱,虽然故事想要表现种族问题,但是又无法在已经建立的概念上进行较为完美的追寻。

  • 祁夕窈 5小时前 :

    看过老版后,推测一下新版的剧情。发生对着镜子说五遍candyman, 有人被杀死的事情后。黑人男主去查询真相。发现了糖果人都市传说的由来,一个黑人因为与白人女人相爱,被杀。然后,男主被糖果人追杀,糖果人想让男主继承衣钵,继续报复。男主最后凭借心中的爱,战胜了糖果人。说实话,我觉得老版把女主海伦设定为白人,才是真正的精髓所在。最后海伦受到歧视,被烧死成为新一代的都市传说,将种族歧视引申为社会上所有歧视。不知道新版的剧情最后会怎么样。

  • 熊坚白 8小时前 :

    很老旧但还是喜欢的题材~洛佩慈状态很不错,很有巨星风采~整体完成度比迷失高一些,也很结合现实了~

  • 纳春蕾 8小时前 :

    就 有被笑到(plz不要把诺丁山拖下水 thx a lot)

  • 蹇修敏 0小时前 :

    分太低了吧…镜头审美还不错啊其实,就是剧本不太行,而且高能都是假的…只能造成紧张几秒钟吧。胜在立意,如果这是针对种族恐怖主义的“复仇黑人都市传说”,那我真的很想看(或想拍一部)针对性别恐怖主义的“复仇女都市传说”,最好男的看了都不敢一个人去上厕所

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved