国产剧情奶子papa 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 福利哥

剧情介绍

美女员工姚琪不喜欢老板要求经常加班,她伙同公司其他同事准备陷害老板——把老板灌醉,然后让他和公司另一个讨厌人物——公司会计大娇酒后啪啪啪!以便将来有威胁老板不加班的把柄。未料此预谋被公司娘娘腔小白告密,老板听后决定将计就计,把员工灌醉,让小白对喝多的员工们拍照!然而酒局过后,老板发现自己躺在酒桌上!疑惑的他第二天逐一询问员工昨晚喝多的事情,发觉答案却各有各样,到底真相是什么?谁才是最后赢家?

评论:

  • 支青曼 8小时前 :

    故事就一般吧 男主还挺帅的 好羡慕他们可以每天蹦迪啊

  • 卫克付 1小时前 :

    打小就喜欢姐姐,长大可不得喜欢阿姨说🤷‍♂️

  • 寸爰美 1小时前 :

    轻轻拿起,轻轻放下,一个好人。(真想按头编剧们来看看人家的姐狗故事都是怎么写的啊!

  • 彩枫 6小时前 :

    感受这世界某个角落的一份善意

  • 万俟玲珑 8小时前 :

    #小两口的午夜影院

  • 寇睿思 1小时前 :

    經歷22歲的男生該經歷的一切 感受愛 明白愛 並傳遞愛。

  • 乜灵雨 4小时前 :

    好像《文科恋曲》,年轻男性通过爱上一个“特别的”女性来获得成长的cliche。可能男的看来会觉得舒服,我反正看来只觉得精致而无聊,唯一好的是片名。

  • 惠帛 5小时前 :

    A nice coming out of age movie对话幽默音乐好听,达妹贡献了精彩表演,22岁和10来岁的男孩子,年轻的抑郁症妈妈和自闭症女儿构成了成长和弦,成长就是一个个把真心交出去也要准备心碎的时刻,但是被爱着(被爱过)的感觉就如同暗夜走了很久的路抬头居然看到有盏灯是为你点亮~

  • 利欣怿 6小时前 :

    没想到是小哥自导自演。丝滑体现在男主身上。好久不见里奇

  • 恒宇 5小时前 :

    Jesus xxxx!好看!因为是自导自演的,所以他确实明白 —— 哪个22岁的男孩子顶得住Dakota Johnson?!包含的内容看似很平淡,却娓娓道来地写着我们生活中的点点滴滴:家庭的温暖、婚姻的纠葛、人生的无奈,但总基调又是积极阳光传播真善美、帮助弱势群体。看完感觉陪自己重新过了一遍20多岁。

  • 彩弦 9小时前 :

    正是那种惊吓不足但恐怖气氛拉满的氛围,让人更深陷心理恐怖之中。

  • 巴宛菡 2小时前 :

    哇哦 很惊艳的剧本 真的非常美好 一种简单又复杂的情绪 怎么说呢 不明觉厉 有点高级 达科塔演技真的可以 忧郁气质真的演绎的非常到位 这位男主兼导演真的非常有才华 片段故事浓度不小 很有吸引力 值得一看!

  • 彩采 7小时前 :

    看到前面就能猜到后面发展的日常爱情片,比导演上一部《大学新生》受众更大众化,细腻的风格,但是剧本着实夸不出口,节奏也一般。如果不是为了达妹的女主,属于我绝对不会专门去看的电影

  • 慧梅 1小时前 :

    观感像《甘草披萨》和《花生酱猎鹰》。我算是摸透了这几年Dakota的选片套路了——诡异奇情的惊悚悬疑片或者清新文艺片。而在后者中,她总是一副气若游丝、人淡如菊的样子,情绪很激烈的时候也能淡淡地笑着哭,明明应该很没存在感却总让人觉得扎眼,可能这就是一种“婊气”?男性最爱吧!学习了!

  • 张曼卉 7小时前 :

    Dakota的声音真的好性感,本直女愿为她而弯

  • 巩莺莺 8小时前 :

    Cooper长的好像PTA,也和PTA一样喜欢在片子里塞配乐,一个更小成本更青春更简单更没有技巧更朴素的PTA;融化在喝了一杯的不羁夜里,消失在二十多岁的迷茫梦里

  • 克楠 9小时前 :

    有点青春成长疼痛文学的感觉,感觉这种经历让我不太能relate。再加上女主之前的一些角色给我的印象太深刻了导致我总觉得有点出戏……

  • 巧映萱 9小时前 :

    真是无趣又乏味的电影 浪费时间 非要找优点的话 达科塔约翰逊有熟女的味道了

  • 公西雅辰 0小时前 :

    很私人的给5 stars 我能理解到每一个turning point 和细小的情绪转变与动机(制作欠佳but 很私人

  • 季山菡 8小时前 :

    当男主去女主家找女主却遇到了女主的未婚夫回来、未婚夫却致谢男主保护了他的继女和未婚妻,这场戏,让人赞叹人性之美。在一般的剧本和电影里,这大概会落俗地展现男主被未婚夫暴揍一顿或者互相厮打的狗血戏码了。这部电影洋溢着一种独特的、慵懒而轻松的氛围,在娓娓道来、又有点漫不经心的调调里,细致地展现了面对校园霸凌、家人受辱、热烈却短暂夭折的爱情时,人性里的美丽、坚强、温暖。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved