剧情介绍

创立迎来五十周年的大型综合连锁店一风堂,表面风光之下不掩颓势,积重难返。早在一年前,一风堂以整顿改革为条件,得到了白水银行的巨额融资。然而时至今日,整顿措施虚与委蛇,未见起色。白水银行审查员板东洋史(织田裕二 饰)坚持终端合作关系,收回资金。而企划部副部长二户哲也(高岛政伸 饰)则出于不可告人的企图,强力推行融资的进行。就在双方僵持不下的时刻,一风堂遭遇爆炸袭击事件,幕后主谋者似乎和该企业裁员政策有着千丝万缕的关系。在采纳了板东的建议后,一风堂公布威胁信,由此导致股价大幅暴跌。固执老辣的一风堂社长风间(龙雷太 饰)、狡猾阴险的二户、被倾轧在最底层的青年犬鸣黄(濑户康史 饰)交替登场,身处漩涡中央的板东迎来严峻的考验……   本片根据池井户润的同名原作改编。

评论:

  • 颜奥雅 1小时前 :

    多个长镜头太出彩了。厕所内外墙的分隔,观众也直到后处才能看到下半身。医院别人的抢救失败是女主内心的外化又是强烈对比。轮椅起雾起舞很美,魂归故里时特别《伊比利亚的派对》。问题出在故事的衔接有瑕疵。

  • 韵柔 0小时前 :

    最大的问题是多数戏都显“假”:人物的神态台词,环境的布景打光有明显的设计和表演感,看着真的很尴尬。小问题也有:跳跃的情节,单薄的角色,不明觉厉的长镜头和超现实,基本都无助于情绪代入。

  • 诗驰鸿 5小时前 :

    yysy场景很美,配乐好听,片头片尾曲都还挺不错的,但一个明显商业节奏的故事片讲好一个故事不才是基础中的基础吗??画面音乐等属于锦上添花而不是反客为主啊,再说影片大佬云集这就是正常发挥。

  • 贲翠丝 1小时前 :

    或者多花点篇幅给男女主的感情线(有震撼的视觉效果打辅助)也不至于这样吧

  • 越瑾瑜 6小时前 :

    【3星半】头重脚轻,典型的设定大但输出小,某些特写镜头的画风甚至会变样,一次非常偶然的“任务”性质的相遇我只能说,原本可以发散出很多东西的多层世界观却脆弱得像泡泡一样一戳就破,太多点经不起推敲。

  • 硕娅玟 1小时前 :

    整体完成度不低,藏了一些私货有想法。喜欢这个调色。

  • 铭宇 4小时前 :

    一个半小时的内容,竟然没有一个画面或者一句台词能打动到我,好土的剧情,好俗套的展开,没头没尾,连天气之子都比这个好看,大失所望。结尾足球小子笑喷。

  • 赤丹萱 3小时前 :

    外星侵略者假装自己是人鱼公主的故事话说女二好色气啊我要加一星!

  • 母忆灵 3小时前 :

    很认真的看到最后 她说跟着响的泡泡就是小诗啊 释然了

  • 楠梦 1小时前 :

    老虚跌下神坛,音乐最出彩。

  • 詹寄凡 0小时前 :

    理想中的少年原型啊

  • 笪秋彤 2小时前 :

    看到了老家,看到了熟悉的人,看到了再生活面前的无助。

  • 雅婷 9小时前 :

    建议把超过20分钟的预算真的拿去灾后重建,这种程度的剧情做一个完整的mv都嫌勉强了。

  • 肇晴丽 6小时前 :

    只能说拍得比较真实,但水平还有很大的进步空间。

  • 饶鹏运 8小时前 :

    理想中的少年原型啊

  • 汲琼华 8小时前 :

    小畑健的角色原案咋变这么丑了,女主这一身又乱又花的衣服,真是土又村,男主就整个常规日漫男主脸,看过就忘,配角倒是都挺奇怪的,但审美上也没有愉悦感。当年DN连配角都个个有辨识度又帅气,也不花里胡哨,这部就真的拉

  • 随向雪 4小时前 :

    在我脑中不断飘过一句话:住手!你们不要再打了!

  • 禾秋莲 1小时前 :

    【2022.05.31】画面还是挺唯美好看的,但是回归到电影本质的话,可不能只有画面的嘛!剧情虽然没什么特别的,不过也看得下去,主要还是这里面的设定,到最后也没解释清楚这泡泡究竟是怎么一回事呀!反正最后也不知道主题想讲的是什么就是了。

  • 析骊艳 1小时前 :

    设定有点无语 浑身的泡泡和美人鱼身上的脓包有什么区别...

  • 珊俊 9小时前 :

    🈲️带60+的父母一起看,会引发老人对生病和死亡的恐慌,虽然人人都觉得这是生命的必经过程。记得去年我妈生日那天,我爸跑到天台上给我打电话,说他记错了我妈的生日,然后就哭了起来。要知道我爸一年也给我打不了两次电话,几十年来也从来没记错过我妈的生日。你以为他是真的因为记错日子而哭吗?我知道,他是突然觉得自己老了不中用了连这么简单的事情都做不好了,那是他对衰老的恐惧… 没有体验过家里有生病的老人需要照顾的人,对电影的理解和感触可能没那么深。“久病床前无孝子”有时不是不孝,不是钱和时间,是长久处于一种精神折磨和崩溃的临界点,就像照顾了老夏一辈子的她妈,也偶有不堪忍受发脾气的时候。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved