剧情介绍

  在回家的途中,一位商人(安德烈·杜索里埃 André Dussollier 饰)遭遇了罕见的暴风雪,昏天黑地之中,商人误打误撞来到了一幢豪华神秘的城堡前。商人在城堡中受到了贵宾般的优厚待遇,但直到最后,商人仍然不知道城堡的主人究竟是谁。暴风雪停歇了,商人准备离开,临走之前,他决定在花园中摘一朵玫瑰送给自己最喜爱的小女儿贝儿(蕾雅·赛杜 Léa Seydoux 饰),而令他没有想到的是,长相狰狞的野兽(文森·卡索 Vincent Cassel 饰)出现在了他的面前向他索命。
  商人失魂落魄的回到了家,将自己的遭遇告诉了六个儿女,爱父心切的贝儿决定代替父亲,只身来到了城堡。然而,等待着贝儿的却并非死亡,而是更加盛情的款待,野兽对她唯一的要求,就是不要离开城堡半步。贝儿并不惧怕野兽,随着时间的推移,两人之间的关系越来越近。

评论:

  • 司沛槐 7小时前 :

    看到影评忽然感人,因为不是我是齐天大圣才是你的盖世英雄,而是因为我为你不顾一切舍弃生死,而你也为最后被救赎知道自己的心,最终互为对方的救赎,英雄。如果周星驰是被命运左右无可奈何,执着不放;同样是被命运左右不屈的至尊宝和紫霞仙子,他们都为对方付出过,对让对方忘记自己放下过往,最后选择了从未相见。人生无奈,也许这才是最好的结局吧。

  • 亓官邵美 8小时前 :

    虽然特效拉胯,但全篇都能让人入戏,还是可看的

  • 安宇 7小时前 :

    剧情不雷也不尬

  • 彩静 9小时前 :

    7分。这个系列就是卖情怀嘛~~只要这些角色出来就好。新角色还算不错,记得当年世嘉MD里这两位也都是可选角色。我咋感觉Jim Carrey才是这系列主角啊??最后的机器人大而空,不如第一部里红眼小机器人设计的好~~~

  • 卷乐然 4小时前 :

    前面金凯瑞带着红色卫士和钢铁侠的无人机群去抢闪电侠的灭霸手套,后面就没逻辑的注水假婚礼,然后一段夺宝奇兵,之后大战是教学蚁人如何打败反浩克装甲,最后索尼克化身惊奇队长...简直超英大杂烩乱炖,比第一部差远了,也就金凯瑞能看

  • 弓祺祥 8小时前 :

    小弟是来看达叔的,先五星为敬。刚打开在看片头,一定要续好经典啊。

  • 御问寒 9小时前 :

    这部根本就不是翻拍,是前传,很好的交代了为什么在盘丝洞里能挖出月光宝盒,为什么紫霞青霞共用一个肉身,最后芦苇荡紫霞起身完美衔接大圣娶亲的开头。应该是一部非常好的前传作品。不要用翻拍来看这剧就对了。有人说至尊宝丑,但是至尊宝本来就是一个芸芸众生中的凡人也不需要长的多出众。虽然特效和一些方面不太好,但是导演编剧 演员都很用心了,及格分还是有的!!!

  • 宇文艳卉 4小时前 :

    一锅乱炖,在心疼金凯瑞的同时,也确实感觉比第一部有意思,可是,金凯瑞不要再接这种电影了,修养修养吧

  • 延弘阔 7小时前 :

    一锅乱炖,在心疼金凯瑞的同时,也确实感觉比第一部有意思,可是,金凯瑞不要再接这种电影了,修养修养吧

  • 卷浩波 0小时前 :

    第一部还有快银式视觉奇观,公路式友情。到这一部直接躺平,剧情全面低幼化了。

  • 同飞兰 9小时前 :

    2.5吧,剧情设计确实是有些尴尬和生硬,部分桥段让人出戏,女主还是挺可爱的,拍“缘起”的想法不错,避开了扎堆重伤区。

  • 卢雪柳 2小时前 :

    续作暴露了硬件上的剪辑问题,总觉得好像少了一两帧画面(比如突然出现的脑壳)。伊德瑞斯·艾尔巴的配音水平发挥不太稳,前期脑壳还没返水时不嘴炮还好,后期跟索尼克站队话变得多起来以后就有明显的不适应。

  • 宰父书双 2小时前 :

    有一说一,经典IP关联的网大能拍成这样可以了,至少不是粗制滥造,女主演的紫霞没什么问题,很符合也很漂亮(朱茵依旧是永远的紫霞),然后再看一眼达叔。

  • 华禧 2小时前 :

    超级赛亚人+万磁王+神庙逃亡+环太平洋。

  • 建翰林 1小时前 :

    钱是真没少花,有些地方生硬有些地方费解。因为是童年的亲热,所以并没有太过认真的去针对,但完成得属实不算好。看着金叔这么卖力,真希望好莱坞可以对他好一点,再给他一些好的机会。

  • 及南烟 0小时前 :

    其他都聊胜于无,尤其是那个FBI假结婚的段落,感觉好套路。两个女的靠着花里胡哨但并不是很猛的科技,跟玩一样救人出来。

  • 仕骞 2小时前 :

    金凯瑞的演技依旧是亮点,但是也把动画感又往上提升了许多。

  • 卫铮祢 3小时前 :

    真是令人发指,狗都不看

  • 子车俊晤 4小时前 :

    6分,复制粘贴上一部的模式,但是比上一部少了点乐趣

  • 卫红 0小时前 :

    海下神庙,冲刺机关,融合,超级蛋头博士。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved