调解节目怎么看全集电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1994

导演: 宋梓漪 黄力

评论:

  • 家薇 9小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 允笑容 3小时前 :

    当魏成功接过花束,满头是土,怀着刚刚差点被活埋的恐惧和被欺骗的愤怒,边笑着边喊“我杀青了”的画面;和片尾花絮里魏翔泪流满面,颤抖着的语调叙说“感谢闫非鹏魔给我这个机会,让我当一次男主角”的片段,戏里戏外发生互文,才是电影在开心麻花式段子戏谑的背后,那一抹穿透影视寒冬的、魔幻时刻的温暖。

  • 依白夏 0小时前 :

    一部含腾量为零,笑点密集的电影,恭喜麻花,恭喜魏翔老师。片尾他拿着花的自白,也像剧里魏成功的杀青感言。

  • 年栋 1小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 彦月 5小时前 :

    终于有笑点不尴尬,无荤段子,无屎尿屁的喜剧片了,甚至还致敬了《雨中曲》。感觉很多地方魏翔老师都是“本色出演”:人生中第一个男主角,对表演的热爱,在娱乐圈摸爬滚打那么多年依旧默默无闻…片尾滚动的演职人员表的小框里,杀青时泪流满面感谢合作伙伴,又替他开心又感到心酸,希望演员的资源都能凭实力得到吧。

  • 年帝 4小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 古怡然 6小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 仝鸿飞 8小时前 :

    雖然漂浮感飄上天了,但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我,而且有些迷影梗也可會心一笑,但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片,三部死人,每部都不止死一個。這兩年都過得不容易,大過年行行好看點開心的吧 。

  • 扶紫雪 2小时前 :

    和突如其来的煽情戏

  • 夏白秋 2小时前 :

    很想多给魏翔一颗星,但是电影后面实在是有些垮

  • 婷花 9小时前 :

    黑到底,嘲笑到底,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍。表面清清白白良好模范企业家,高贵邀请函随手送人。你把我当兄弟,我当成你女婿。《同学麦娜丝》丧礼变选举会,后有丧礼变员工鼓励大会。纯良的混混无辜惨死,产品的检验红毯走秀。博弈的资本是我有钱的爹,有钱能双手遮天,没钱就只能充当儿子认人做爹啦。JB演活了这个虚伪,油腻的形象,赋予了他一丝无奈幽默,明明很讨厌这个角色,但就是恨不起来。一直在想中国翻拍会不会很适合,不会的,压根不存在的~ @2022-02-19 00:34:13

  • 愚睿好 7小时前 :

    本片整个布局都很妙 黑色幽默 着实狠狠讽刺了一把所谓的zz体系

  • 张简念露 5小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 娅采 9小时前 :

    七分吧,当中有致敬《雨中曲》和《荒野大镖客》,一般关于电影的电影,都会让我提升好感。大过年的春节档就是需要这种喜剧片,不搞低俗笑话和屎尿屁。虽然是翻拍,手法也是利用“信息不对等”造成笑料,但是可以认为是国内翻拍电影的优秀本土化范例。魏翔首次担当男一号,整体表现很不错,证明开心麻花离开沈腾,照样可以支楞起来。

  • 明秋柔 9小时前 :

    原來得的獎都是西班牙頒發的,職場手段太簡單了吧也🤣諷刺是get到了,可能跟思維方式不同也有關係

  • 廖依柔 9小时前 :

    开心麻花最成功的地方也是最大的局限性就是没有现实感,只能讲一个虚化背景的逻辑构建,核心内容往往是身份的突变,让人物在莫名其妙中二次投胎,角色细节靠周星驰的小人物的不自知,风格靠三谷幸喜的场域构造,在各种借势拼贴中完成好笑的自洽。这没什么不好,但也不可能再往前走一步了。酒吧那场戏以后不好笑,对前面笑点的反复回收再利用,比较顺拐了。不过还是简单有效,合格的喜剧。

  • 五玉韵 1小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

  • 丘冰蝶 3小时前 :

    原來得的獎都是西班牙頒發的,職場手段太簡單了吧也🤣諷刺是get到了,可能跟思維方式不同也有關係

  • 婧蓓 9小时前 :

    令人难以共情的角色塑造、缺乏逻辑的情节

  • 巫马听露 6小时前 :

    实质上还是一部戈雅奖特别喜欢的政治电影类型,只不过缩小到了一个企业,但从中能看到充满隐喻意味的家族父权,如何碾压与被碾压。这结尾太牛逼了,还讽刺了一把性别种族年龄政治正确,几条线索在歌剧部分交叉(又不完全交叉)蒙太奇也妙。哈维尔·巴登过于好笑!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved