吉林大学留学生事件 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 2016

导演: 俞飞鸿   

评论:

  • 震枫 6小时前 :

    片子本身很一般,但是派恩和福斯特的老搭档看的很舒服,这哥俩在一起的化学反应很有意思

  • 衡婷美 4小时前 :

    印度版的《机械战警》+《白宫陷落》!爽片一部,搞不懂他们英文和印度语混着说台词,不累的吗!从头到尾竟然没有歌舞,不容易啊!看那个《RRR》不少歌舞情节了!最近都是印度片!最难看的白痴印度电影还是要属《丧尸之城》

  • 焉映寒 2小时前 :

    给个四星吧。整体基调阴暗、致郁,先把主角逼入生活窘境,然后看到点希望后,又陷入阴谋与背叛,最后为了家庭绝地反击,置之死地而后生,非常典型的商业片节奏。但是为啥非得安排基友死呢,活着也不影响啥啊,都帮主角杀入敌营完成救赎了。其实是大三星不到四星,为了支持片中内涵丑国释放疫情,凑四星。20220412

  • 美云 8小时前 :

    为埃迪·马森加一颗星,虽然这部电影里演了一个雇佣兵,但形象依旧和《寂静人生》里一样温暖善良。连续两天看了两部克里斯派恩的电影,比起昨天的《宝刀未老》,这部虽然枪战动作戏份更多,画面没那么无聊乏味,剧情却差了不止一点。实在搞不懂反派老大为什么要杀男主,本来啥事没有,让他回来四百万抚恤金都省了。另外男主也是谁碰谁倒霉。好兄弟放着安生日子不过了帮你出头,你就直接带着人家去端基地,这不是送死么,好歹准备谋划一下啊,不是谁都自带主角光环的。

  • 线幻天 0小时前 :

    6.5/10.

  • 貊林帆 8小时前 :

    不是前面铺垫太长的原因,就是整个故事不行,太老套了!

  • 首小蕾 0小时前 :

    表演的不错,也让人看得下去,不会浪费时间,可以一看,虽然情节有漏洞。

  • 辉忆曼 5小时前 :

    那个被误杀的生物学家,设置的三个密码都是和家人有关的,和妻子在哪里认识,大儿子在哪里出生,准备给第三个孩子起什么名。

  • 柔彤彤 1小时前 :

    原谅我的出戏,当开场鼓点敲响的时候,我第一反应居然是:“我在大连玩泥巴...”。然后这片子又朝着韩剧跑,一些经典韩剧情节之后,彻底转为印度神片...

  • 进夏柳 2小时前 :

    虽然是个大杂烩 但其实不难看 每个方面都差一点 好在没有一言不合就跳舞 4星

  • 菡锦 6小时前 :

    2022-04-23

  • 锦彩 7小时前 :

    中规中矩,倒是一开始James做康复、跑步、卸枪、睡木屋、练习阿拉伯语等等的一系列无语言的动作,把这位受伤特种队员的当前处境,性格,心病,战争印记都慢慢铺开了,马上就抓住了你,代入感很强。

  • 雨萱 0小时前 :

    人活着要搞钱,搞学习,做这种事情就别和好友说话,希望有一天这种人会爱上活着,不要老是好emo早日经济独立早日逃离一切 不幸的源泉都是因为生理性的反胃对这种烂片中的隐藏的主题。人类社会是巨寄生,鸟类的寄生是省却自己筑巢育雏的时间,将自己的蛋产在别种鸟类的巢里、让别种鸟类替自己育雏的行为。寄生的鸟蛋很快就会孵化,会把宿主的蛋全都扔到鸟巢外面去。虽说这种行为也是为了生存,但总让人感觉太过冷酷。而类似栖息在非洲大陆上的向蜜鸟(Honey Guide),甚至会用嘴叼住荆刺,去刺杀宿主的幼雏。

  • 桂靖儿 8小时前 :

    战术动作还是牛逼的 可惜印度片的专场和剧情总是这么让人无语。。。。

  • 韦运 7小时前 :

    3.5。动作戏的部分拍得还是很爽快的,下水道那部分幻视了一秒《第三人》w 文戏比较敷衍,是减分重点。派派剃了胡子还是和小舰长那时一样长得像个小年轻哈哈哈哈哈可可爱爱w 也延续了他一贯的选本选角色的宗旨,就算做英雄,也要做武力值不高的那种23333

  • 辰翱 2小时前 :

    制作粗劣,情节不严谨,漏洞百出,收尾更是显得草率.

  • 畅丹彤 4小时前 :

    纯印度神片,类似印度神油,把总理和议会大厦都搭进去了,就为了显摆男主改造后的优异能力,而且居然没有歌舞,怎么能没有歌舞呢,气。。。

  • 祥薇 2小时前 :

    分低了 6.5总有的 中间有一段极其谍影重重 从配乐到摄影 再到动作设计 第一幕太长是挺讨厌的 但是又有合理性 毕竟这个片想要告诉我们的是 以往商业片里杀手上天入地大杀四方炫酷拽都是扯淡 正常人不low到谷底谁会干这种当孙子的行当 三星半

  • 靳恬畅 5小时前 :

    一部中规中矩(第一幕戏节奏也有些慢也显得长)的商业动作片,剧情想要借这几年的新冠话题吧,但缺乏惊喜,还有无论是曾经的鲍小强还是男主角都明显老了

  • 禚芬菲 5小时前 :

    省流:承包商让男主最后承包了很多老婆😅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved