电影空中女士是谁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2002

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 昕菡 9小时前 :

    妮可基德曼我基本上是電影開場10mins之後才認出來的

  • 腾安 9小时前 :

    妮可女主提名还是很有说服力的,其他的提名没啥很强的说服力,只能说看着还行不够亮眼。。。剧本嘛还行吧

  • 柏婧 9小时前 :

    觉得索金的剧本还是有点门槛的,这次我被拦门外了。不喜欢。

  • 祁玉朋 0小时前 :

    感觉还可以啦 能体会到电影的主旨,女主对home的追求,以及对check the wrong box的反抗

  • 菡锦 0小时前 :

    话说妮可长相变化这么大的?几乎完全认不出了。

  • 钭翰翮 5小时前 :

    尼克奶奶都快退休了,可这小脸蛋儿拉皮拉得减了三十岁啊🤔

  • 牛巧凡 3小时前 :

    其实片子拍得中规中矩,开头的剪切,还有这种把庞杂的故事线汇聚在一周的时间里叙述方式,跟索金前作《芝加哥七君子》几乎是一模一样。并且因为这个故事相对来说比较小,索金给自己的挑战可能是尽可能多的加议题、加角度。还是很索金的风格,没有一个角色是纸片人,然而这也是短板,一部片子里想说的事情实在是太多了。但是我还是非常非常喜欢索金的剧本和台词,他总是能找到这种堂吉诃德式的人物,总是能一腔孤勇挑战一个个建制的庞然大物。索金怎么有这么多的勇气啊,怎么能檄文一篇接一篇,还热情不减?

  • 第五香天 7小时前 :

    这个导演当年可是拍出来了《性谎言录像带》。

  • 星成 3小时前 :

    美国导演体制化后以后的众多顽疾之一 ——对世界无话可说无表达欲之下,只能一天到晚找各种题材改编,以至于当年戈达尔吐槽,拍个圣经故事都要找小说来改编。

  • 线秀慧 9小时前 :

    上一次看这个导演的片子还是上一次那个极其拧巴无法get为佳作的性谎言录像带……

  • 正柔 5小时前 :

    大概是疫情场景下看到的有趣的片了……小品,小剧情。看看装修也挺好的😆

  • 顿丝微 1小时前 :

    意料之外地很流畅,没觉得插叙让时间线混乱,反而看完有种醍醐灌顶的感觉。需要去补一补历史了,但缺乏背景知识也不影响对电影的理解。蛮舒服的一部。

  • 郤丰羽 9小时前 :

    妮可很努力 哈维马马虎虎 其他主创都在捣浆糊

  • 琳心 6小时前 :

    一定要坚持到最后10分钟,让我终于明白前面的闪回、女主身份争议、以及女性年龄职业婚姻焦虑的问题(尽管一直都认为男主是多么爱她。。单线叙事镜头几乎一直环绕着Nicole,一出场发现妆又改变了她,大概因为她没啥皱纹所以大家总觉得她做不出表情??我记得在刚与靓汤离婚那时她承诺过不再打肉毒了。。大概因为本片整体不是特别出色所以总觉得Nicole拿这次奥斯卡挺难(但港真其他几位提名也是影片真不太强势或者特别完美的,大家都是平手之感。。AnywayJavier是全片最享受的演员了赶脚哈哈哈

  • 翰良 3小时前 :

    几条叙事线交叉进行,中间为了真实还有很多插叙采访,感觉有点混乱;Nicole Kidman现在的外形倒是和Lucille Ball相差甚远,但她这次的表演还挺感情充沛,不是歇斯底里;对Lucille Ball不算很熟悉,但通过这个电影对她产生了一种探索欲

  • 雪妍 1小时前 :

    上一次看这个导演的片子还是上一次那个极其拧巴无法get为佳作的性谎言录像带……

  • 贸沛萍 3小时前 :

    影后妮可基德曼,就正常发挥的水平,人物经历和故事精彩程度没有同期提名的塔米菲好看。

  • 衷天路 6小时前 :

    艾伦索金不适合当导演

  • 锦颖 8小时前 :

    一个超级女杀手的模样,实际只是一个普通人,但也幸运地反杀成功,情节没看点,智能语音的聪明程度比车载语音还笨,女主是个黑人混血儿。

  • 苑曼云 7小时前 :

    访谈+7天戏中戏,看完反应,就这?浪费时间。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved