叔母甥子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演:

评论:

  • 穰雨伯 1小时前 :

    最后的解决方案是1子女自己想开了不问家里要钱了2婆婆想开了不过奢侈日子了3有钱小姑想开了把婆婆接走照顾并且不计较赡养费了4老公想开了去求发达的大学同学帮忙同学也收留了老公给了个高管当5卖掉房子还清房贷跑去合租公寓了。看完的话我觉得比较有用的地方可能在于不要焦虑,真正在生活中寻找出路比做什么充分的准备要有用,眼界打开并积极乐观的面对一切那就都不是问题之类的。类似于车到山前必有路吧。

  • 滕康裕 0小时前 :

    电影看完了才知道是天海佑希演的啊,这是我看的第一部她的电影啊!之前只是传说哎,好欢乐啊这个电影,在日本生活果然很难,前面我还一直跟着他们记账,所幸后面是温馨的结局啦

  • 晨侠 3小时前 :

    这练了个什么瑜伽 太傻了 哈哈哈

  • 纵涵意 2小时前 :

    其实天海女士很在意这些养老啊 婚姻这种完全她没烦恼但大家都会烦恼的事情 上次她的一个采访也讲过 讲过以后把自己的房子其他的房间分出去给其他年轻人住 可能中国人觉得我五十多我把房子卖了 我没根了 我给孩子没东西留了 国情不同吧

  • 枝春柏 1小时前 :

    早说过很多剧是政府宣传导向,这部是合租房宣传片吧?从头到底很可怜的感觉。唯一笑点宝冢演员

  • 闽月明 0小时前 :

    所以日本政府鼓励用share house的方式养老了,现实恐怕很难是这样的happy together.

  • 菅昭昭 1小时前 :

    在养老的问题上,陪伴与心态>盲目的金钱焦虑。如果没有那个生硬的打广告式的结尾,我会打四星。就算是为了宣传拍了这样一部温暖的电影,也没办法真正说服民众晚年卖房子去合租啊!

  • 羽寒梅 0小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 濯兴发 6小时前 :

    很轻松治愈的电影,松重丰这角色也好呆萌搞笑啊哈哈哈!

  • 狄清心 1小时前 :

    任性一回不枉活,生前葬礼合家欢。

  • 杜和豫 1小时前 :

    钱钱钱钱,no money no talk.

  • 梁丘春柔 3小时前 :

    太一般了。日本社会经济情况不好 于是挑出了【家庭和谐(婆媳关系)】和【住房紧张】两个热点问题 给市民灌安慰剂。笃子本来就人畜无害 所以婆媳关系在钱还能让家人吃饱穿暖的情况下完全没有看点 不过诈骗养老金那一段拍得还挺有意思。住房紧张则拍得避重就轻了 公租房便宜人人皆知 和不认识不同背景的人相处才是劝退的去公租房的主要原因 但导演只用了一起烧烤一起制作花瓶两件美好的事搪塞过去。“人有时候要活得任性一点” 但根本在于如何有这个任性的资本呢?而且是你一个老婆婆坐在奔驰车里对人说这句话 难免让人有何不食肉糜的唏嘘。天海佑希老了 但气质好好 一点都不像会为钱烦恼的女人 这个老太太不认识但演得挺好的。

  • 申屠弘益 6小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 楼良吉 0小时前 :

    早说过很多剧是政府宣传导向,这部是合租房宣传片吧?从头到底很可怜的感觉。唯一笑点宝冢演员

  • 辰骏 9小时前 :

    2. 合租房养老也不错

  • 窦忆彤 4小时前 :

    前半段的喜剧感拉满,最后又转向政治式的缓解焦虑工具,成为了四不像的宣传片。

  • 樊曼珠 6小时前 :

    老了首先要有乐观的心态,愿意融入,住share house也是很好的选择。最重要的,果然还是要有钱。剧中的没钱烦恼都不是真正的危及到衣食,所以乐着看看就好。以及日本老人被诈骗招数真的防不胜防。生前葬对爱热闹的人挺适合的。最后,天海佑希看五郎叔的眼神好有爱。哈哈。第一次在日本遇到满场盛况@20211103文化日

  • 滑嘉纳 3小时前 :

    喜庆归喜庆,但是对于上有老下有小都要管的中老年,自己卖房住合租公寓……日本政府这波广告打的(-。-;

  • 西门锦曦 6小时前 :

    生前葬礼-感谢会,能聚集真好,养老真是要转换观念。人啊,还是任性点好啊,给自己花钱。好日子不是理所当然,时间会变化。

  • 辰欣 3小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved