moca公园へ行こぅ 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 达米昂·玛尼维勒

剧情介绍

教了大半辈子中学政治的高远山(王德顺)退休后,来到年轻时常和女儿小君(高佳)来玩、今小君工作生活的城市昆明,计划帮她找到一个两人均满意的结婚对象,他不知小君已有郁郁不得志的音乐人男友(徐涛)。男友与高远山交谈时,言及自己事业不稳,并无和小君结婚的打算,惹得高远山非常生气。小君认为男友太自私,两人分手。 虽然同小君并无太多话讲,两人一起生活也不断有摩擦,高远山内心仍很知足。无意得知公园流行父母手拿儿女简历相亲一事后,他成为其中最坚定的一分子,但满意的小伙(王学兵)出现时,年轻人所做的他看来“伤风败俗”之事也尾随而至。高远山接连遭受打击之际,小君慢慢读懂老父亲,并试图和他握手。

评论:

  • 孙友容 7小时前 :

    From an illegal immigrant to a world-class basketball player, no one can exactly understand the effort that has been made other than Giannis.

  • 冉惜文 6小时前 :

    有点理查德的影子。这些人身上,我可以深刻的看到两个,作为人的,最伟大品质:一个是勇往无前的精神,没有什么是能够打到他们的,即便是有也被他们踩在脚下;另外一个就是从不忘本,他们清楚的知道他们是从什么地方来的,即便是刚刚才成为其代理人的小角色,他们知道感恩。尤其是第二个,这个特质让我相信,这个星球上最终能够占据主要席位的是他们。

  • 史弘盛 8小时前 :

    大数据电影挺无聊的,大数据只能拼凑一些观众自以为有趣的点却离真正的电影很远。根据演员的性格和观众热搜的类型杂糅自动生成的电影就这个样子,索然无味。电影不该这样被毁。

  • 匡浩波 1小时前 :

    家人,篮球,梦想,坚持,信任

  • 张飞昂 6小时前 :

    实在没什么内容,硬掰了一个半小时。这就是美国的科幻电影了嘛?回首十年前,这种品质的科幻电影,估计都是被扔垃圾桶里的。

  • 抗兴腾 4小时前 :

    结尾处一声声给字母哥的MVP呼声中我真的被感动到了 自从那年垫脚欧文后 字母哥乃至整个雄鹿队的口碑都断崖式下滑——我不想给他找借口 这动作本来就是不对 不过我们也不能因此就否定了这个人传奇的一生

  • 佛雅丹 5小时前 :

    在我看来,时间旅行的魅力不是认识什么古代皇帝或见识未来科技,而是重新认识自己,和最亲的人。

  • 寻和悦 5小时前 :

    这部分电影让我回想起在大学无聊的宿舍里看的绝大部分能看下去但无营养的片子。

  • 善湛蓝 1小时前 :

    网飞真爱小贱贱,也爱超英阵容,绿巨人、卡魔拉酱油打得行云流水,亚当与父亲和小亚当的和解成了电影的主体,可是小贱贱演起文戏来何其尴尬。

  • 嘉子明 3小时前 :

    你有多久没看过这样老少咸宜的大片了?不用追求什么深刻的内涵,全身心投入进去,被感动

  • 劳雪儿 8小时前 :

    Diana died of gaslighting.

  • 振杰 4小时前 :

    传记不是纪录片,拍摄手法更多是阐述男主非法移民,种族歧视,家庭困难等戏份了,励志拼搏这块还是欠缺了些许!至少男主的家庭是有爱正能量的家庭,感谢原生家庭父母的指引#电影 #王者之路

  • 乌孙尔白 7小时前 :

    Saldaña还是美,却总接一些遮脸的角色太惨惹。Netflix狡猾,死侍、浩克、卡莫拉都是漫威人设,省去性格塑造直接放到自己的电影里,可以的。

  • 振沛 0小时前 :

    1星给特效,平平无奇到甚至无聊。主线相当老旧。

  • 公良思山 8小时前 :

    起点不重要终点才重要

  • 屈思卉 4小时前 :

    时间穿越和父子情。

  • 岳鸿煊 4小时前 :

    RR的又一部复制黏贴表演+差劲的AI剧本。唯一亮点是最后父子分别时三个人对彼此说得那几句话吧,跟过去和解、跟未来和解、跟自己和解。

  • 卫一清 6小时前 :

    我并没有看别人的评论怎么看,这个评分高不高,我看了,给了我收获,至少我觉得它是个好电影

  • 完颜雪萍 6小时前 :

    字母哥在NBA的成功是自己努力换来的,看看当年初入联盟瘦弱的身体,再看看现在字母被称为“希腊怪兽”就明白,这时一个小伙子通过拼命努力换来的。 电影里字母说了一句话——“为了家人,我必须足够努力,我想让他们过上更好的生活。”

  • 安飞飙 6小时前 :

    看到被选中的那一刻眼睛湿了,怎么会呢?三十多岁的中年人了,应该是真的感动了自己吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved