黄色打炮 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2007

导演: 何平

剧情介绍

  春枝(宁静 饰)出生于专门制作炮竹的大户人家,是家中的唯一子嗣,因此打小就被当做男孩养大,个性桀骜不驯。父亲死后,族老们定下规矩,春枝一辈子不能嫁人,否则就会失去继承家业的权利。
  某日,春枝邂逅了名为牛宝(巫刚 饰)青年画家,牛宝为人十分高傲,绝不向权贵低头,这点吸引了春枝的注意。春枝潜入了他的画室,却意外的看到了自己女儿身的画像。觊觎家业的管家满地红(赵小锐 饰)将春枝的动情看在眼里,他设计逼走了牛宝,却没能够阻止春枝前去找他。终于,春枝和牛宝两情相悦了,春枝也恢复了女子的打扮,这让族老们大为震惊。满地红和牛宝即将进行一场放鞭炮的比试,胜者方能娶春枝为妻。

评论:

  • 丙怜双 1小时前 :

    好莱坞是牛的,轻车熟路的上乘作品,有故事有欢乐有画面有音乐,十足的好声音

  • 仲孙浩涆 3小时前 :

    “正义这个词通常不属于胜利者吗?”

  • 佘旭彬 0小时前 :

    第二部和第一部比起来场面大了些,惊喜少了些,从头就能看到尾的作品,确乎过于模式化了一点。

  • 崇寄春 9小时前 :

    极其适合小朋友看,台词和剧情够简单,小学英语水平,连蒙带猜基本都能懂。至于大人,看不懂就承认自己老了吧。

  • 凡博 5小时前 :

    就是说,流行口水歌放到电影里就有点老了吧。

  • 弥雅爱 8小时前 :

    剧情马马虎虎,亮点在能拿到这么多歌的版权属实牛批,花了不少钱和关系吧。

  • 卫方华 6小时前 :

    啊,终于……从疫情前第一次看到海报就开始期待到现在,两年了。2022年韩影前五预定,李善均这是要拿影帝啊!氛围营造一直是卞成贤擅长的,剧本比《不汗党》好了不知多少,再加上连全员演技在线,珍惜吧,疫情之下还能看到这样的韩国电影。可惜节奏控制一般,前半没那么正,遗憾。不过这片在简中竟然没字幕组愿意做kkkkk

  • 拓跋翠柏 3小时前 :

    故事较为低幼,版权是真舍得花钱,没能在院线感受欧美金曲属实遗憾。

  • 亢思云 5小时前 :

    虽说是政治还原剧 可是我更愿意把他看成《兹山鱼谱》一类讲辜负的故事。前者是学生不懂为师的用心,后者是王者辜负忠臣之良苦 信任从怀疑开始根植 从提问开始崩塌!我愿意为不落俗套的结尾打五颗星 都说身正不怕影子斜 就是因为想要被灯光环绕 影子才格外清晰 政治如此 职场如是 每个伟光正背后都有影子 只有自己身处黑暗 它才会消失

  • 加梓 0小时前 :

    连着第一部看的,第一感觉是套路太重复:筹备演出-演出受挫-秘密筹备一个没人看好的表演-惊艳所有人。而且第一部里好看的人物成长在第二部里变成了(让人似曾相识的)冒险,总觉得角色也变扁平了,反而是Miss Crawly一下子出彩了。

  • 告妍丽 9小时前 :

    动画片简单又理想的内核永远在打动我懦弱的那一部分。剧情人物都很丰富,可能没有心灵奇旅和remember me那么深,但是多主角这样讲的已经很不错了啊。

  • 冯子宁 9小时前 :

    谁不喜欢这些流行歌和华丽舞台呢?我愿意看一场再纯粹一点的大秀,主题还是挑战自己,丢掉那些不能细想的反派,单纯来一场比第一部更有野心的舞台剧,本身角色就够丰富了,把台前幕后串起来完全够用啊

  • 堵新翰 1小时前 :

    蜥蜴大媽很搶戲,也許動畫是歌舞戲的最佳形式。

  • 尉迟茵茵 4小时前 :

    讲述了一个韩国赵又廷在两家顶级经济公司反复横条的故事

  • 光佳思 8小时前 :

    故事差点又怎么样,依然是一场肆意挥霍音乐与色彩的视听盛宴,太爱这种奢侈了

  • 刀迎波 5小时前 :

    有点脸盲,没有字幕还全是方言听得我好累,剧情是略平淡的类型,大量以叙事交代推动剧情的台词,不过两男主都演的好,很能代入情绪环境中,开场直到三分之一的场景摄影构图色彩都挺好的,后面稍显无聊,走神了一大半。

  • 卫羽泓 0小时前 :

    sffilm 点映场,剧情很随机,但是做个太空歌剧的音乐剧点子还不错,虽然场面都用来炫技了,另外这是逼U2出新专辑吗?

  • 巩采文 8小时前 :

    大爱大爱🥰🥰🥰续集不玩真人秀玩音乐剧了,喜欢音乐剧的大概会特别加分。以及,狼生的闺女是二哈吗?闺女那做派确实很二哈Hhhhhhhh

  • 公冶芳蕤 9小时前 :

    一些通病还是挺明显的,太过套路化,基本每个角色的成长曲线都是在意料之中,好在歌舞戏还看得下去,不至于沦为一部庸俗的歌舞动画片

  • 周书雁 6小时前 :

    why would I ever do this to myself…. 【猪妈妈第一次让我觉得有人可以胖的这么好看

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved