电影悟空传2免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 印度 2002

导演: 关之琳   

评论:

  • 铭康 7小时前 :

    对于经常看NBA的人来说,这是讲有关一个人是如何选秀之前和选秀之后的生活。对于不经常看的,就当作一个奋斗的故事看就好。

  • 祁语窈 6小时前 :

    7分。可惜已经很长时间不关注NBA了,不然应该更好看。NBA球探在野球场遇到一个篮球天才,带回球队之后,却因为被挑衅后表现不好被球队高层抛弃。球探孤注一掷,自己想办法给球员铺路,最终入选NBA球队。没有一波三折,遇到的问题解决起来也很快,但就是很热血很好看。一个千里马与伯乐的故事。最好看的部分之一是,电影里有很多退役和现役NBA球星的客串,多到像下饺子一样,全片都是球星彩蛋。

  • 杞雨竹 1小时前 :

    套路的励志片了,但是这么多本人出演也是很有诚意了,几场选拔赛拍的不错,就当是为秋季的slam dunk积攒情绪吧。绝不要质疑Sandler的演技和台词功力。

  • 祥骞 2小时前 :

    亚当桑德勒的快乐麦迪逊一直有着喜剧模板 之前与亚马逊的合作效果不好 这次与网飞针对体育尤其是篮球粉丝的合作就有针对性的多 不仅有球星客串助阵 也有洛基式的理智故事 看了一圈下来 亚当桑德勒的喜剧也许真的很适合这个电视电影时代

  • 骏鹏 2小时前 :

    这是什么篮球软广?一半时间在拍帅男人练球,还有一半时间拍的投篮集锦,而我这种完全不看球完全不认识篮球明星的人也看得津津有味。

  • 闫鸿信 2小时前 :

    篮球也好,棒球、橄榄球也好,甚至赛车,都挺好看。督促博锻炼那段挺细致,铺垫的篇幅不少。还有就是爱德华兹的垃圾话,对博来说是必须克服的障碍。

  • 鑫楠 2小时前 :

    流水线产品,亚当·桑德勒还真适合演这种片子。

  • 雯雪 3小时前 :

    桑德勒延续原钻的好演技,埃尔南戈麦斯略显木讷,肯尼史密斯演戏挺自然,爱德华子有惊喜。看到各路NBA球星客串,有种当年看like Mike的感觉,好多年没有篮球题材电影了,很欣喜。

  • 茜寒 1小时前 :

    几经波折

  • 诗彤 9小时前 :

    遇见好苗子

  • 毓叶彤 3小时前 :

    好看,励志又轻松,套路是有,但那么多nba球星的客串,让人误以为是根据真人真事改编的。在篮球电影里面,算是比较不错的一部。

  • 母若山 3小时前 :

    虽然是俗套的运动励志类故事,但依然觉得好看,男主演功不可没。美国是个相信强者的地方,靠交情和求人是得不来机会的,还是要靠实力。

  • 茹良翰 3小时前 :

    并非种族主义,强行安插的黑人女性各种破坏电影节奏一直嘚不嘚逼着人出戏,真是小天才想出来的剧情。政治正确,呸

  • 蒙立果 8小时前 :

    接近成功

  • 昭雪 9小时前 :

    近40岁的前非职业篮球选手看完这片,就感觉像80岁老爷爷走进了“天上人间”,瞬间的刺激还是挺强烈的,然后就没有然后了

  • 雪玥 1小时前 :

    it's always excited to meet a true talent。

  • 钦晓昕 7小时前 :

    76人隊宣传大电影,制作精良,情节曲折,镜头和视听调度上都有独特的设计

  • 逮鸿祯 1小时前 :

    典型鸡汤片,但NBA浓度实在太浓了。

  • 洪红旭 3小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 洛海秋 4小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved