剧情介绍

  《憨豆先生》(Mr. Bean)是英国BBC电视台的招牌喜剧,以半小时剧集形式播放,第一季共计14集。罗温·艾金森担当剧中主角,并建立了其形象。第一集于1990年1月1日在英国首播,而大结局则于1995年10月31日播出。
  憨豆先生(罗温·艾金森 Rowan Atkinson 饰)是个“有一点笨拙、有一点幼稚、有一点单向思维、有一点腼腆、又有一点短路的家伙,做着单一的事情,穿着单一的衣服。憨豆先生有一个亲密的伙伴,就是他常常随身携带心爱的泰迪熊,连睡觉也要抱着。他平日的穿着则是非常典型的英国保守中产阶级的装扮。剧中对白极少,几乎都是靠“丰富的肢体动作”和“变化多端的表情”来呈现。

评论:

  • 祁于窈 0小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 枚白风 8小时前 :

    本片对于老板还有众员工的塑造也是极其精准。

  • 普灵慧 3小时前 :

    本身我就觉得西班牙保守一面和咱们有共通之处,长着王道“族长”长相的哈维尔巴登一出马把这个patron演绎得淋漓尽致(不是指表演层面),看完就大概理解了咱地界儿的大老爷平常做事的逻辑了。而且能压垮他们的那根稻草永远就是反抗+蔑视他们的权威。最到位的莫过于发现小实习生是老友的女儿,瞬间就开始害怕她,真的是只属于那一拨人的虚伪。

  • 蛮初雪 1小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 茹楠 5小时前 :

    资本主义讽刺小品,挺诙谐有趣的,天平工厂,所谓的追求公平,实际上老板是高高在上的那个人,实际上的维护公平其实是利益游戏,7.5/10

  • 袁刚洁 9小时前 :

    为什么马丽最近的电影,都表现出一种超乎寻常的疲态,她咋了?

  • 美锦 5小时前 :

    员工都是老板的工具人罢了,什么大家庭那一套,你给钱我工作,别想给我当爹

  • 然初 8小时前 :

    反转很不错,也挺幽默。就是时间太长了,我的耳朵疼

  • 赵毅君 2小时前 :

    台词幽默辛辣

  • 树昊穹 6小时前 :

    资本家:我真心实意是把你们这群拿糊口工资为我们每天卖命12小时的员工当成最亲的家人的 (只不过我家狗的花园比你们全家六口住的地方大得多罢了)

  • 闫韵诗 5小时前 :

    看这种片我一个人看大概是很难笑出来,但旁边有一个笑点比较低的人开始笑的话,我也就跟着笑了,快乐也许是会传染的吧。

  • 祁语窈 3小时前 :

    解雇的员工揭竿反抗 一心夺回公理夺回赔偿 无可奈何

  • 梦初 0小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 骏凡 3小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 褒佳惠 5小时前 :

    从普通员工角度,和从经营企业的老板角度,看问题肯定就不一样,讽刺资产阶级,但工人阶级...3.5

  • 琛鸿 8小时前 :

    确实能让人笑很大声的合格喜剧,好在绝大部分笑点来自戏剧结构以及演员表演而非段子的拼凑,遗憾笑完也就完了。基本照搬了三谷幸喜原作「魔幻时刻」的第二幕,也因此保留了最爆笑的桥段,大刀阔斧改编了人物关系,加强了反派与矛盾冲突使影片更商业。最妙的是魏翔个人的境遇和银幕里的魏成功无缝打通,看着片尾魏翔痛哭流涕的杀青感言很难不被打动,他对这个角色也真的是毫无保留了。

  • 雯俊 2小时前 :

    老无所依的杀神咋让我想起兢兢业业的炸鸡哥了呢

  • 起远 3小时前 :

    我这么爱你!你却只爱抖包袱!

  • 蔺雅可 0小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 革莉莉 2小时前 :

    作为一个喜剧 魏翔贡献了让我近5年来笑的最惨的一个片段。笑到流泪笑到岔气笑到差点断气哈哈哈哈哈 这还要什么自行车。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved