剧情介绍

  达米安(亚历克斯·以特尔 饰)是个虔诚的教徒,他与哥哥安东尼及父亲一起生活。
  一天,达米安在自己的秘密基地边捡到一个袋子,里面竟然装着20多万的英磅,眼看英磅就要统一被换成欧元了。兄弟俩在不告诉父亲的情况下,要把这些钱处理掉。
  安东尼考虑到了很多现实的问题,他好好利用这些钱,达米安却觉得钱对于他来说并不那么重要,他希望能把钱给那些贫穷的人。平日他更在自己的虚
  拟世界中,与不同的圣徒们交谈,不亦乐乎。
  不久,达米安发现一个行踪奇怪的人,原来是他是名劫匪,如今他要取回他的钱。圣诞节表演当天,他们的父亲发现了这件事。面对劫匪对家里的破坏,父亲决定把这些钱据为己有,与女友还有儿子们一起到各大银行换取欧元。就在前一天晚上,该劫匪需要达米安的帮助,再次获得巨款。
  但最后达米安决定要把那些钱都烧掉,就在这时候他看到了他日朝夜想的母亲,母亲借着最后的机会,要教会他看待世事……

评论:

  • 彦玥 0小时前 :

    「活成不断向上飞的鹤虽然不是坏事,但即便身上沾满污水泥浆,也要活得像兹山一样,虽外表看着黑暗却生机勃勃自由自在,也未曾不是有意义的事啊。」

  • 弭明轩 7小时前 :

    在这个乌山重重,没有生机的黑山岛,活成不断向上飞的鹤也不算坏事。但是即便身上沾满污水泥浆,也选择,活得像慈山一样。虽外表看着黑暗,却生机勃勃自由自在,也未曾不是有意义的事啊。

  • 召德运 6小时前 :

    好故事更有好视角,历史类佳片,不过韩式表演风格差评。后来昌大还没娶青梅竹马,娶了高官的女儿还带回了岛上?

  • 姿蓓 0小时前 :

    2022-06-27

  • 哲喆 8小时前 :

    罪恶的种姓制度,竟然在现代世界仍然存在,悲哀。印度共产党有出镜,看来是少数的追求种姓平权的党派。

  • 卫丰 6小时前 :

    这是印度版的《辩护人》,前几年还有印度版《熔炉》。印度电影或许不能在质量上超越我国,但在题材的开放性上已经把我国电影甩出十万八千里了。

  • 军辰沛 5小时前 :

    猛烈讽刺了警界的黑暗,但还是克制了:总警监保有良心,叫女主姐姐穿上裙子的老警员也保有良心。电影上映审查局:嗯,允许上映

  • 斛秋珊 0小时前 :

    这就是远离庙堂寄情于山水之间嘛,无论朱学还是天主教美好的都可接受,最终还是人本思想,话说我一直想看中国拍苏轼被贬路上的山水片,没想到在隔壁国家先看到了

  • 买运锋 2小时前 :

    韩国电影比较喜欢两类古装,一个是情色片,一个是宫廷片,这个算是后者的拓展,庙堂之外的历史传记,地方官演的好生动!

  • 休星渊 6小时前 :

    超越的思想、精彩的人生,是动人的电影,更一点点描绘出复杂深沉的历史图景和残酷现实。好看!

  • 布雨星 8小时前 :

    取决于他用才能 去做什么

  • 司寇念露 3小时前 :

    最大的玄学不是印度的宗教系统和各种各样千奇百怪的神,而是印度电影的时长。看别的电影,两个半小时已经很长,看印度电影,一看两个半小时,第一反应是这么短能行吗,看完果然觉得差口气儿,后面要是多三五分钟能把群众参与进来,意识被影响改变的地方像男主出场时一样再烘一下,把案件影响力的范围、层次感加深一点,且用画面展现出来会更好,现在低种姓、部落的平等权利那里后面没砸实,都是用语言表述的。以及当我们鄙夷、愤怒的时候,不要忘记最多苦难的地方也意味着最大觉醒的潜能。不然,为什么说浪子回头金不换呢。

  • 卫柏华 4小时前 :

    是一部和安静的电影,大部分时间还挺轻松的,只是徒弟当官的部分,现实有凸显了它的苍白。最后当然有另一种安静,一种愿做平凡之人的一种生活态度。这种师徒关系,是养人的。

  • 宁飞雨 0小时前 :

    数码黑白的质感确实差点儿

  • 姚海超 9小时前 :

    2.律师家里挂着马克思和另外两个我不认识的人的头像.

  • 其怀寒 9小时前 :

    罪恶的种姓制度,竟然在现代世界仍然存在,悲哀。印度共产党有出镜,看来是少数的追求种姓平权的党派。

  • 少宛儿 0小时前 :

    韩国人拍了一部中国电影人一直没有拍的电影。格物致知,事功能力差,君臣父子那套的阐述挺好。但这样的一部儒家传统思想和西方宗教文化相碰撞的电影由韩国人来拍,真觉得有丢孔夫子的脸。

  • 振钊 1小时前 :

    直到最后警局和所有被告都没有悔意,都还是在试图掩盖错误和问题,而当权者也永远只关心在议会的地位。

  • 宦夏青 6小时前 :

    师徒的分歧是必然且无法回避的。昌大非得向上向外飞过,才能看懂兹山沉寂的实在的美。错过,误解,悔恨,都注定无可逃避

  • 徐和蔼 7小时前 :

    一个人是否值得尊重 不在他有多少才能

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved