剧情介绍

  建筑师文森(Filip Peeters 饰)在自己设计的楼房中留下了阁楼部分自用,经过一番装修,文森在好友菲利普的婚礼上把四把阁楼的钥匙派发给四位好友,以便他们五人能够在各自妻子的掌控之外有一处共用的偷情场所。但好日子没过多久,阁楼中赫然出现了一具女尸,五人先后到场,因为种种迹象表明此事系内部所为,于是暴躁的菲利普与同父异母的精神科医师哥哥克里斯(Koen De Bouw 饰)、粗枝大叶的软件工程师马尼克斯、沉闷的卢克和文森一起回忆每个人身上的可疑之处,冲突和指责不时出现,但真相仍然没有眉目。突然其中一人药性发作倒地,原来另外四人发现了小团体中的背叛行为,为了向家人隐瞒偷情并惩戒背叛,四人将现场重新布置。警方介入调查后,促使此案背后又一重隐情浮出水面……

评论:

  • 芳菡 5小时前 :

    嗯……不太行… 有get到横滨流星的演技 不管是bed scene还是dv scene都演到 是粉的话 我一定接受不了的程度(褒め言葉。 但…凪良先生的心里活动描写 可能就是真的不配一点os 念白一类的东西 光靠演 表现不出来 哦…还有就是 删掉了我最喜欢的两个人带着孩子吃饭的场景吧 小说后劲真的有点大…

  • 桥鸿熙 3小时前 :

    结果演变成疼痛文学

  • 系吉月 0小时前 :

    人们只能看到想看到的东西。善意被曲解成恶意,理解会变成误解。主演演技真的好绝,代入感太强我被强烈震撼了!!!很惊喜!

  • 瓮雁芙 6小时前 :

    就挺好笑的 蹩脚的中国话和流利的英语形成鲜明对比 一星给队长姐姐

  • 泣山雁 2小时前 :

    原来流星和丝丝已经可以演这种床戏了 甚至可以演家暴戏了🚬子役和丝丝真的蛮像欸 两个人演得都很不错 但是真的是好惨的一个故事啊 所以我永远搞不懂霓虹金 为什么不能解释呢 虽然可能也解释不清楚 桃李这个人设真的好惨 最后脱衣服真的是震to the撼 什么时候能演点不那么惨的人呢😢

  • 章宛丝 9小时前 :

    很多看了小说然后看电影开喷的,基本属于脑子有泡系列。小说跟电影的叙事跟节奏完全不是一回事,甚至可以说天南地北。想在电影中追求看小说的感觉,那首先就是自己无脑的一种表现,结果自然是不会令自己满意的,然后就无能狂怒给一星什么。这电影整体氛围就跟主题相一致,拍摄的画面干净好看,演员演技也都出类拔萃。光满足这些就属于一个好电影了,加上故事的叙事节奏把握的很好,两个小时完全没无聊的感觉。这种题材本身就不大可能成为经典电影,所以这程度可以说在这类型的电影中绝对属于上层水准,那些给一星二星的应该是在给自己的智商打分。这电影本身质量就绝对值三星,喜欢此类型片的那至少能打四星。为了中和那些脑残评分,我就打个五星提升下

  • 贝凝安 7小时前 :

    果然还是小说更吸引我,松阪桃李不太符合我心中佐伯文的形象了.......相反是丝丝意外的发挥的很好。

  • 罗晨轩 6小时前 :

    (3.5为横滨流星重拳出击打4星)画面灰暗情节致郁,前半段还行后面节奏就显拖沓,可能就是这种慢吞吞的感觉让影片更融入它的意境。。看到这么小的鸡儿确实挺震惊,表面看上去讲恋童,实际上是关于关爱残疾人?🤔

  • 谷梁安筠 3小时前 :

    怎么?上海来的就要戴口罩?还是美国人聪明,打不过就装死……

  • 顿温韦 9小时前 :

    这就是我担日记里的“あんな質感の作品”|小演员和广濑铃长得一模一样.........一模一样!

  • 梁丘瑜然 7小时前 :

    乱+动作戏不到位+血浆不到位+莫名其妙的普通话

  • 镜盼易 7小时前 :

    刺激不够刺激

  • 童心思 9小时前 :

    故事很拉。这样发展下去,魔女一个人能挑复联了

  • 泷仪文 3小时前 :

    她宁愿选择跟一个陌生人走,也不愿再回到原来的生活。童年压抑的生存环境带来的心理创伤,影响远比想象中深远。手不知该伸向哪里,才会伸向加害者。而回应她们呼救声的,不该只有深渊。

  • 欢凡 5小时前 :

    脱衣服给我惊到,再次被松坂桃李为艺术献身的伟大精神震撼到👍🏻

  • 车孤松 7小时前 :

    没想到说中文只是尬的开始

  • 梓逸 2小时前 :

    前半还行,后面就陷入慢节奏和空镜头的日影通病里面了。

  • 欢彩 8小时前 :

    但是整个故事更虚了,妹妹就像个有无穷能力的低能儿。

  • 潮水瑶 0小时前 :

    要么是“被诱拐”,要么是禁室培欲,呵呵。。。并不复杂的故事,非要编排成这么磨叽,是不是90分钟内的电影就无法细腻刻画人物了?另外,男主是不是不配露正脸?

  • 程浦泽 4小时前 :

    好脸谱化的电影,这有什么拍150分钟的必要吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved