溪然电视剧全集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2004

导演: 洪成昌

剧情介绍

  这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金(金明民 饰)有着华丽外表,但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心,电视剧的质量则不是重点考虑的问题,收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧,突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入,这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩(郑丽媛 饰),不折手段的解决了这件事,但也导致了他被众叛亲离,金钱尽丧。
  时光流转,安东尼经过三年的低迷时期,终于迎来了翻身的机会,而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合,高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始,加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民(崔始源 饰)。三人间的化学反应值得期待。

评论:

  • 仲孙璇珠 6小时前 :

    20211113@Cinema City / 看完一回想确实很老套狗血矫情,但是还是被伤到了,特别是悔过书的部分。中间有蓝宇tribute也是最大的惊喜。女二隐忍的性格很迷人,选择和未必是真爱的男性结婚的理由,或许是自身离婚家庭背景所致,只有变成友情的爱情才能长存。虽然如先前短评所言的剪辑缺陷、糖水片滤镜确实存在,但不至于这么低分。左边座位紧紧攥着女朋友的手来看的女生哭的也很伤心,还分给了我半张纸跟着一起哭。

  • 宗暄莹 8小时前 :

    为什么我最喜欢的东西总在我最难过的时候才能得到。

  • 卫鹏燕 8小时前 :

    - 古典音樂、配樂運用極差

  • 古俊爽 0小时前 :

    感觉是把青春疼痛文学的桥段搬到银幕上,过于悬浮。现实中的恋爱哪有这么轰烈,多数因一时悸动而起又不知所以的消弭

  • 岚沛 5小时前 :

    很多地方看着都有点奇怪,疑惑

  • 易紫杉 6小时前 :

    当然最无语的还是重遇后的“如果到了30岁我们都还是一个人的话,我们就结婚吧。在这之前我们不要见面。”然后杨在30岁时结婚了。但演员、台词和镜头表达出来的是:她们是互相喜欢的。

  • 全寻菡 3小时前 :

    略刻意了,而且设定是80后就觉得有点高调?。。光太强了,两个人已经足够好看了。。两家父母这么开明居然都没有维持下去??。。也没有看到社会如何不待见queer群体就这样了。。嗯好吧,果然都只是年轻的错而已。。

  • 姒清霁 2小时前 :

    可怜的芯悦,一直都是她在默默守护着她们的感情…

  • 候文静 7小时前 :

    女生开始穿束胸就类似于分手后开始谈男朋友吧。主题曲很棒,词贴合剧情,就像花香一样,曲也棒,二汶歌声永远温柔

  • 乘安 3小时前 :

    这都啥呀,我看的时候只能代入操场上和教室里挤在窗户边看热闹的吃瓜同学们。

  • 日骞 6小时前 :

    场景和感情真的有点单调,但是雨里、水里、淋浴那几个镜头还是挺打动我的

  • 振澄 5小时前 :

    很老套的剧情 前面会觉得很尴尬 但是还是看进去了 在操场勇敢回吻,镜头围绕她们旋转配上音乐,她们太勇敢了在这么多同学的注目下,这份孤勇一瞬间有感动到我。后面婚礼一直在期待其实她的婚礼是和她,最后还是be了,也不知道为什么我哭得稀里哗啦。

  • 家馨 8小时前 :

    “个女咪遗传晒你咯”

  • 敖羡丽 1小时前 :

    「如果你敢不弱懦,憑什麼我們要錯過」雨中籃球場一境封神。其實可以理解長髮會這麼選擇,但還是不能認同,「如果你一定要嫁一個人的話,為什麼不能是我?」我送我最愛的女孩嫁給別人做妻子,實在太感同身受的心痛了。

  • 明初 8小时前 :

    转瞬即逝的勇敢和心碎 然后成为一片空白。逻辑不通畅是硬伤

  • 戚梦琪 1小时前 :

    #OAFF 3.5 华语圈女同片相对来说太少,能在大阪的电影院看很开心。也许是剪辑的原因,中学时代的故事有一点流水账的感觉,有些部分的衔接也不够自然。印象最深的一句话还是,共同经历就会有共同回忆吗?总体来说还是很能共情的,最后婚礼的部分有哭到。

  • 折融雪 6小时前 :

    看半小时真看不下去了 大陆网剧般的十层滤镜 支离破碎的剪辑 违和至极的配乐 配音若是国语评分估计会再低两分 香港还是不适合拍这些玩意儿 这电影更像是完成政治正确题材任务的一篇作业 二人模仿张国荣的那一分钟真的是毁了阿飞正传这么好的电影…

  • 心俊 8小时前 :

    只能不断的跳过跳过跳过

  • 廉又蓝 3小时前 :

    少年时代的恋爱,大抵如此。但是讲好30单身的话就结婚,干嘛故意找对方来当伴娘,深爱着的人真的很痛苦。做个人不好吗?自私的人。

  • 喜初蝶 2小时前 :

    额....故事将得太无趣了。还有这全程柔光打得~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved