剧情介绍

  日本各地出现了异空间「魔都」──
  由于只有女性能从魔都的「桃」得到特异的能力,
  因此便由女兵组成了「魔防队」。
  某一天,
  过着抑郁生活的男高中生──和仓优希
  不小心闯进了突发性产生的魔都入口,
  在那里,遇到了「魔防队」第七组的美丽队长──羽前京香,
  而她竟向优希宣言:「我要你当我的奴隶。」

评论:

  • 阿初蝶 1小时前 :

    不太能引起共鸣,比真爱至上差了不少,老年组和少年组稍好一些吧

  • 犹良奥 5小时前 :

    虽然老套,但还是让我在新年里觉得温暖到落泪。

  • 齐浩言 8小时前 :

    其实跟《完美陌生人》有的一拼,故事不断变幻,人物情节穿梭交替,那时尚的罗马,扑面而来的文化气息,故事版本一个又一个,围绕爱情,结婚,baby,展开一个完美又陌生的画面。

  • 星倩语 7小时前 :

    拍的跟闹着玩似的,要不是因为达叔,谁看这个啊

  • 漆雕玉琲 9小时前 :

    不明白为什么分数那么低~我觉得很巧妙,同一件事,在不同的一对人身上演绎出不同的结果,找到谁是对的那个人。值得探讨,值得思考~

  • 骞然 4小时前 :

    灵魂伴侣究竟是悖论还是真实存在,坚信存在但并不一定会发生在一生之中

  • 林宜人 5小时前 :

    好多地方好像真爱至上。歌真的都好难听,就老年组那对还挺动人的。金英光真的太帅了,就是胖了点,发型显脸大。李光洙是有演技的。姜河那太可爱了,胖了不少。韩智敏真的好漂亮,弟弟也好帅。到底是谁在捧元真儿,演技太差了,连个拼盘电影都撑不起来,五番戏份比谁都多!林允儿出来有五分钟吗?这就是诈骗啊!

  • 诗雨 5小时前 :

    作為新年第一片,至少是絕對被打動的。雖然是不折不扣的跨年愛情賀歲,但貴在對每個角色的塑造都很立體,緊扣情感點,如偶數強迫症男子的糾結父子情,舞台夢小職員的失智母女情,國考魯蛇男的被分手(姜河那很會哭),接地經紀人的愛放手。情節出於套路又留有創新,比如飯店喚醒服務的「一起跳」,比如泳池自導自演的小插曲;關係老調重彈,又寫出新可能,比如如何釋懷錯過告白的感情,比如黃昏戀的飄雪約定,比如可愛的姊弟情。幾度鼻酸,總會因那些生活中的辛苦與善意觸動。喜歡一些小細節,比如失智母親抱怨想演的動物被搶走,比如小職員為代表摺了兩個毛巾兔子(很飯店內梗)。有些意外落淚點竟是李光洙請託別的公司代表照顧徐康俊的那一幕。允兒的角色可以和《極限逃生》形成有趣互文,勇敢與脆弱的可愛反轉。韓志旼非常有魅力。

  • 续安康 9小时前 :

    应景贺岁片 多线大团圆剧情 观影过程还是很轻松的

  • 理暖姝 6小时前 :

    今天拿回了手机看完这个才觉得真的从2021来到2022😭明天有动力继续跟工作死磕然后过年咯

  • 淳于从珊 9小时前 :

    2021年最后一部电影 在我这里它是温暖我的 它是甜的

  • 春秀隽 3小时前 :

    想拍韩国版真爱至上没有关系,但也拍得太烂了吧?演员也都是随便演演的感觉,最用心的地方竟然是音乐。

  • 石忆远 1小时前 :

    会长与保洁小妹,上一次看这种设定还是在万万没想到里

  • 熊芊芊 6小时前 :

    故事毫无创新,炒冷饭顺便毁经典系列。表演的还能再尬一点吗?大话西游给多少人带来回忆和感动,求求你们不要再糟蹋经典了。与其说叫大话西游,你不如把它看作是一部同人作品。请多一点原创内容,不要老是蹭经典热度。一星给特效团队, 网大做到这程度着实不容易。一星给达叔

  • 管涵蕾 7小时前 :

    很多对关系都应该是参照了真爱至上 明星和经纪人 总裁/总统和灰姑娘 一对新婚夫妻和其好友 之类的吧 就是感觉看着眼熟 但我喜欢jhn的故事线555

  • 费修竹 6小时前 :

    灵魂伴侣存在在传说中

  • 陶祺然 7小时前 :

    作为韩国贺岁档的确实满温暖,融梗除了老融就是旧梗……意思是我纯纯是为了leedongwook而来……每一条感情线都平平无奇,但是作为我大年初二以及一月份观影片均高能而言,还蛮放松的。李光洙演技好赞!里面的音乐真的都很好听,没有愧当是个音乐电影,以上。

  • 线翰飞 0小时前 :

    气死了,我们的鹅鹅原来演的是声音出演五分钟真人出现三分钟的morning call,苦苦等到片尾才看到人

  • 运康 1小时前 :

    《真爱至上》融入韩式烂俗爱情喜剧,你要说毛病吧确实有一大堆,但这个超豪华俊男靓女卡司阵容放在这里,故事基调温暖浪漫,配合节日氛围,图个养眼热闹开心,就能还行吧上个三星。

  • 生痴瑶 6小时前 :

    讲述了四个单身朋友以不同的组合成为情侣的故事,对“灵魂伴侣”度概念提出了挑战

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved