人类连牡丹鹦鹉都驯服不了,还想跟恐龙共存,想peach!
实际只值三星。与前作的情怀互文和系列独有的惊悚气氛撑起了所有。开头引出的基因工程与商业阴谋设定其实很符合本作世界观基调,即恐龙“入侵”人类世界后会发生什么,但第三幕急转直下,宏大的反派设定竟给恐龙斗殴让路,让本应站在系列全局基础上的升华性的收尾变成了半部插播的B级片(当然制作是A级的)。都已经侏罗纪世界了,最后又退回到了侏罗纪公园。
喜欢看这种拐弯抹角寻真爱,结果真爱就是身边人的剧情🥺🥺看我感觉我又能相信爱情惹(bushi
这绝对是蠢猪式的电影,活脱脱的影院坐牢,我和朋友去看,我们向来看的时候从不聊天,唯独这个,开始小声交流,因为太tm烂了,槽点无数,你告诉我,这个电影和恐龙有个屁关系啊,你数数这电影里恐龙有啥意思,没什么意思嘛,甚至还想当场玩手机。事后看完都精神不太好,甚至开始和fb3,Kenobi开始比烂,看谁最烂。真的,浪费时间浪费钱,甚至一肚子气。plz my sweet dinosaur, do me a favor, destroy humans for good
情怀满满,把整个六部曲串在一起来了个大收尾,各种致敬各种梗很欣慰。这个蒂姆库克实在是太出戏。
流畅快打,成熟爆米花。越来越觉得,商业娱乐就是一次大型的精密计算,对观众感官和情绪的控制必须非常熟练,让人在何时紧绷,何时松口气,务必把人物标签化,表情显性化,即便是有一大堆听不懂的术语也会有个插科打诨的角色去为观众「翻译」,永远保持易读性,恰到好处的幽默和爽感,这都是多年的功夫和经验。
情怀满满,把整个六部曲串在一起来了个大收尾,各种致敬各种梗很欣慰。这个蒂姆库克实在是太出戏。
系列最差!今年看的好莱坞大片续集都可以用一个词概括:“狗尾续貂”。
科林·特莱沃若很想通过卖情怀、搞致敬和加时赛,给这个系列画上一个圆满的句号,但结果却不尽人意,他的“大招”在某种程度上都成了“摆烂”。
非常中规中矩的演出 不算喜欢吃 可也不算是特别难吃
虽然有很多剧情逻辑很怪的地方,很多吐槽的剧情降智的点,但是现在这样能在电影院看这种特效的片子,已经满足了…四星鼓励,能不能继续拍下去啊,恐龙题材还是有市场的呀,支持一下(ง •̀_•́)ง当然这部也还是有点新意的,经典摩托车,经典闹市追逐,不过换成了恐龙,像碟中谍,谍影重重一样刺激。黑市部分很有看点啊,感觉可以再多来点!
所以你们能不能把扭扭捏捏不知所云的时间用来亲嘴或者doi啊?这是演了啥?
导演真的没觉得剧本上的漏洞有很大吗,我对侏罗纪系列一直都是抱着“无脑在大银幕上看个爽”的态度,但是这部的bug多到无法用特效和大恐龙打架掩盖了,我想看的是恐龙不是蝗虫啊喂,恐虫人士真的战栗了
把一代主演都叫来了(刚出镜时感叹真老了但有范儿后面适应了),这两对儿重合还是有些情怀分的,虽然这老中两代主角间爱情啥时候产生的以及克隆小女孩到底谁翻版完全没印象不知所以。视觉效果可以,但即使斯皮尔伯格监制,在哲思和伦理及科学的大胆上,早已和《侏罗纪公园》的经典远远无法比较了。大蝗虫贼恶心,还有长了毛儿的大丑恐龙。华星UME2号IMAX厅11:50场,共约8人,特意挑的2D版亮度还成(华星2D3D交叉排价格一样)。今天在华星整体感觉反常地很不好——影厅不开空调热闷、前台眼镜中年男不知道给海报的规矩磨叽不给冷漠、女值班经理处理因疫情停业造成的兑换券快过期时态度敷衍想尽办法给自己省事儿让观众麻烦跑路,都太不像华星风格了!二楼找个工作人员都得靠喊,真是不景气了!就是,现在有的看就行了还要求什么~
一个直面过去,告别过去,存封过去,鼓起勇气再爱
看完之后决定买个Macbook支持一下可怜的库克
看完2只想搬张小板凳在影院门口坐等到2021年6月11日看第三部!恐龙在钢铁水泥森林里!
92年那阵,斯皮尔伯格左手拍辛德勒名单,右手拍侏罗纪公园,可谓文体两开花。斯皮尔伯格毕竟是大师,100个人拍暴龙追逐戏,绝逼是以暴龙在后面追,人在前面拼命跑为买点,唯独斯皮尔伯格别出心裁,他让角色躲在车后面屏住呼吸,和暴龙玩躲猫猫,紧张的氛围瞬间拉满,那时候电影技术没有现在那么发达,但我至今仍记得,博士第一次见到恐龙的场景,两头巨大的腕龙涉水而过,副栉龙群在一旁喝水,侏罗纪公园的经典主题曲适时响起,那是一瞬间,我比第一次见到活恐龙的博士还激动。如却再也找不回当初那份情怀,唯独有的,只是当主题曲响起的时候,心底还能泛起些许涟漪,现在电影技术确实更发达了,但会讲故事的导演却越来越少了。
卖情怀新老联动,努力塞满各种彩蛋,可惜故事不如新系列的前两部好看。
怎么是恐龙不足以支撑侏罗纪世界了嘛?还是恐龙片酬太贵了,需要找一堆蝗虫来拉主线。这部应该叫侏罗纪恐龙遍布世界。还有角色逐渐沦为工具人,只是单纯推动剧情走向。我肉眼可见的看到老博士对恐龙的惧怕,完全看不到研究者的热情。结尾再现侏罗纪的logo和恐龙大战让我觉得的这电影还有看的价值……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved