《有色眼镜》改编自曾在全美引起轰动的真实故事。本片讲述了一起臭名昭著的冤案：五名有着“中央公园五人帮”之称的青少年被错判为强奸罪。 这部四集的限定剧将聚焦哈莱姆区的五名青少年，即安特罗尼 ·麦克雷、 凯文·理查德森、尤瑟夫·萨拉姆、雷蒙德·桑塔纳和科里·怀斯。故事始于 1989 年春天，当时这些青少年第一次因此强奸事件而被问询。整个故事将跨越 25 年，高潮部分为 2002 年他们最终无罪释放，并于 2014 年与纽约市达成和解协议。
《有色眼镜》由艾娃·德约列打造，她也是这部四集剧的联合编剧和导演。Participant Media 的杰夫·斯科尔和乔纳森·金、Harpo Films 的奥普拉·温弗瑞、Tribeca Productions 的简·罗森塔尔、贝里·韦尔什和罗伯特·德尼罗将与德约列一起在她的 Forward Movement 旗下担任这部限定剧的监制。除德约列外，阿蒂卡·洛克、罗宾·史威考德和迈克·斯塔布瑞也担任此限定剧的编剧。
该剧集的主演包括荣获艾美奖提名的迈克尔·K·威廉姆斯、荣获奥斯卡金像奖提名的维拉·法米加、艾美奖得主约翰·雷吉扎莫、荣获奥斯卡金像奖提名以及艾美奖的菲丽西提·霍夫曼、荣获艾美奖提名的南希·纳什、艾美奖得主并两次荣获全球奖提名的布莱尔·安德伍德、艾美奖和格莱美得主并荣获托尼奖提名的克里斯托弗·杰克逊、乔舒亚·杰克逊、奥马尔·J·多尔西、阿德普波·奥杜耶、法米克·詹森、奥罗拉·佩里纽、威廉姆·赛德勒、贾雷尔·杰罗姆、约翰·艾德坡、安洁纽·艾莉丝、凯莉·班伯里、玛莎·斯蒂芬妮·布莱克、斯托姆·瑞德、克里斯·乔克、弗雷迪·米亚雷斯、贾斯汀·坎宁安、伊桑·赫里斯、卡里尔·哈里斯、马奎斯·罗德里格斯和阿桑特·布莱克。
这个世界就是权势和钱势的天下。这好像是我看过韩国缉毒片没有涉及走私或者逃逸到中国的。如果有请提醒我，因为我是一边和朋友聊天一边看完这部电影的。
冲着赵震雄+崔宇植来的 期待值还蛮高的 没想到是这样一部又臭又长的片
讲述了警察小白被老手带入灰色地带的故事。整片观看完会引起观众的思考：警察的权利职权该如何去定义？是为了法律公平还是市民呢？每个人选择肯定不一样，以我现在的市民身份来看，朴班长的做法能赢得民心。崔民载也是想清楚了，“为了抓到比我们更坏的人”，他找到了做警察真正的意义。
利用罐头小人考试作弊这个立意不行啊
节奏和质感完全不像部电影，虽然看完了但好像完全没看进去。
还以为是字面意义的血，看英文译名知道指的是lineage，倒是挺扣题的作品。
节奏和质感完全不像部电影，虽然看完了但好像完全没看进去。
还以为是字面意义的血，看英文译名知道指的是lineage，倒是挺扣题的作品。
人物太多了，有点乱是真的。影响观感。警队有收脏钱的
“只要你做的事结果是好的，就有民众支持你。”不是非黑即白，而是踩在灰色地带。商业电影一如既往的套路，反转反转再反转，总之让你猜不到结果又能预估剧情走向，有些情节无需较真。完全靠演员演技支撑的一部电影。
自打俺看了《信号》，赵震雄这个壮志难酬的警察大哥形象就在脑中挥之不去了。
相信了以后被背叛总比信对了人要有戏剧张力。大部分时间像是在拍黑警的残酷生活，结尾突然变爽文了，差点意思。
白瞎了这个演员阵容...“高密度的精彩推理”...演员们演得很好 改编变得很流水线作业 一开始就能知道结局走向的明显 没感受到推理过程就一件一件把线索都递给男主了
作为老郑的粉丝本来抱的希望很低为情怀补票的心态去看，结果居然还不错。不能用大人的眼光去看这部片，我想如果我是一个十岁的小孩我应该会非常喜欢这部电影。事实也是同场次有很多小孩看，他们看得都很高兴前面小孩还看哭了。作为原作党能理解其中一些改动，没有像后面故事世界观铺得那么大，整个故事都围绕在校园内，和原作不同故事最后提到魔方大厦，应该是会打造一个郑渊洁宇宙吧。还挺期待后面的。老郑那么多片可以拍成电影，你们搞快点啊！
虽然没看过小说，但感受到影片很有可能只是提取了小说中一些适合商业片呈现的典型元素，例如灰色地带的警察、幕后的大组织，来自后方的背叛，白-黑-白的涮洗和最后的反杀，完全是按照韩国爽片的路子来的，简单说你感受不到一点日系作品的气息在里面，然而这些看似有效的元素堆砌却恰恰是无效的，所有的情节发展和悬念都会被过于符号化的黑警男主设定提前泄底，以至于熟识韩影套路的观众可能全程都无法入戏，所以整部片子的表现也就跟片中两位警察全程在做的事一样，眼高手低
虽是翻拍但韩国真的好喜欢塑造“坏jc”形象，程序正义vs钓鱼执法咯，搞不懂这玩意儿搞2h还没拍出什么新鲜东西，比较失望。或许财阀系统就是全员恶人吧
为了惩恶，要比恶更恶，警察既不是黑色也不是白色，而是灰色
3.5颗星 开头的卧底手法有点儿戏 演员没有拉垮的 整体节奏比较平 高潮不够高潮
2022年的第一个四星作品。
鲁西西还罢考，我反正是从小到大不敢的
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
