陈国荣 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 2010

导演: 江一燕   

评论:

  • 栋紫玉 8小时前 :

    我对其它影视剧的评判标准:剧情逻辑、画面、节奏、分镜…………

  • 熊凝冬 9小时前 :

    看完2只想搬张小板凳在影院门口坐等到2021年6月11日看第三部!恐龙在钢铁水泥森林里!

  • 留之双 4小时前 :

    【5分】007之侏罗纪世界,追车戏打戏算是商业片必备,但是放在以恐龙为中心的侏罗纪世界中可以说没什么必要,谁要看人类打架啊我想看大恐龙。更别说这神动3一样的斗争文戏,编剧们,水平不够就别强求了,我也不是一定要看这些。就多弄点大恐龙不好吗,女明星Blue都削成特出了,还在那弄些有的没的。我要大恐龙!各种各样的大恐龙,以及欧文养恐龙!!

  • 甫暄和 8小时前 :

    作为一个对侏罗纪系列完全不了解的人,能够一口气看到这么多书上认识的恐龙,还是挺满足……但是大boss有必要这么针对Apple吗?哈哈哈哈

  • 艾鸿才 0小时前 :

    侏罗纪公园的Alan Grant博士化身印第安纳·琼斯归来~

  • 祥静 4小时前 :

    剧情和演技有点awkward…多一星给AJ和girl in red…

  • 锦昭 7小时前 :

    前有《Heart stopper》,后有《Crush》,搁着网线感受欧美高中生对性取向的探索,对梦想和个性自由的追求,想想就十分失落。

  • 骞振 6小时前 :

    几个谐音梗还挺可爱的「PA-TREE-ARCHY」🌲「COUGH-Y」☕️「TACO-BOUT」🌮️ 也提到了经典的女同音乐家King Princess、Girl in Red、Phoebe Bridgers(菲比订婚快乐whatever)就是剧情有点太幼稚了 刚看二十分钟就能猜到走向 但还是很羡慕女主身边的人和环境 对queer极其友好到不真实 不过这种无脑lesbian甜片所呈现的正是我们努力的方向 不是吗?

  • 祁宝辉 4小时前 :

    剧情是很老套,甚至像前五部的拼接,对老角色的使用也差强人意。但是恐龙是真多呀,无论是前五部里的老恐龙还是新登场的南方巨兽龙,火盗龙和镰刀龙,看的很过瘾!!!看到老角色回归还真的是被感动到了,伴随我出生成长上学工作结婚的一个系列。

  • 辜建中 2小时前 :

    远超《jw2》(主要2太差了),剧情问题瑕不掩瑜,恐龙与现代地球自然背景的融合量大管饱,尤其片尾一组蒙太奇太美了想飙泪!跟《侏罗纪公园》呼应上了,尤其一行人坐飞机离开时看到的腕龙,那正是30年前《jp》主角团落地第一眼被击中的同个身影…虽然30年前主角团价值观分歧好大,才没有关系那么好。恐龙在铁道旁觅食,是一梦万年,永失归路的孤独;而蝗群腾飞如野鸟,有种天地无情之美。

  • 然祯 9小时前 :

    同类型的里边算是不错的了

  • 束南蓉 1小时前 :

    四十度的巴黎只能靠电影院冷气勉强苟活,这部片子没有想象中那么烂,躲恐龙和恐龙🦕打恐龙🦖的戏码真是百看不厌。我注意到巨型恐龙前面的两只jiojio超短,全程垂着没用,眼看着打架用不上,拿不了东西也摸不到嘴,大概这jio就是个可爱挂件吧!

  • 玉玲 6小时前 :

    hmmm……I don't know, just can’t get it. 找不到演员之间的cp感👐

  • 菲芳 5小时前 :

    非常拙劣的贩卖情怀,公园系列三人组加世界系列三人组已经人满为患了,还要硬加两个黑人新角色来叠buff,为了多线而多线,而且所有角色的互动生硬得不得了,整体观感味同嚼蜡。。。

  • 陶觅翠 7小时前 :

    2.为什么总要设计如此愚蠢的结局?总是让霸王龙和其他恐龙在大结局和混血龙打一架?完全没有必要的废戏,也是被玩烂的套路。

  • 琬冰 5小时前 :

    我反倒觉得这作是“世界”系列最佳,叙事线多层次,单独拎出来的动作特效戏都极具赏析性。不乏调侃的趣味。在后面众人齐聚的场景,调度也得当。

  • 枫雅 4小时前 :

    天呐实在太烂了。正好包场,难看得我打开随缘读完了里面所有的性转布鲁/欧文的簧文,我宁愿坐在影院里看这个也不想看这么垃圾的电影……读完一抬头,布鲁和欧文正好在银幕上深情对视,笑死……

  • 茆乐双 7小时前 :

    敷衍咱们女同是吧!感觉我到了五十岁还爱看欧美青春校园爱情片,狠狠嫉妒他们的校园生活,把我空投到片中的世界ok?

  • 昕彤 9小时前 :

    很棒的青春片,有点小烦恼,其他时候都是无忧无虑,甜甜的,镜头的表达也超美好,甜甜的百合看的真好。

  • 箕痴瑶 3小时前 :

    里面straight反而成了minority哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved