主播性感福利伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 郑志妍

剧情介绍


  新聞直播5分鐘前,電視臺知名主播世拉(千玗嬉 飾)接到一名女子的電話,對方表示自己將被殺害。世拉認為這只是通惡作劇電話,但內心又感到十分不安,而世拉的母親素貞(李慧英 飾)則認為,這是個能讓世拉成為真正主播的好機會,讓世拉決定前往對方的家,沒想到卻發現女子和其女兒陳屍在家中。此後,世拉眼前不斷浮現那名女子死去的模樣,並再次見到曾出現在案發現場的精神科醫生仁浩(申河均 飾),對於曾是死者主治醫生的仁浩,世拉對他的疑心愈來愈重……

评论:

  • 彭冰海 9小时前 :

    不由得想到穆旦这句诗,“相同和相同溶为怠倦,在差别间又凝固着陌生。”

  • 於星汉 5小时前 :

    没有家暴,没有第三者,一段那么惺惺相惜志同道合的感情就在生活的磨砺下渐行渐远。谁也没有错,但是谁也不快乐,日本的电影真的太磨人了,那种难受不是来自强烈的冲击而是于无声处让我难过。

  • 克帛 9小时前 :

    坎坷的2020结束之际,皮克斯用一部走心的作品宣告它的归来,暖心而又治愈。

  • 宰父融雪 1小时前 :

    -我心脏跳动的声音盖过了吹风机的声音

  • 娅紫 0小时前 :

    2星半,就是很一般很一般的青春片,这个分数真是让我对日瓣很无语了。

  • 厍睿博 1小时前 :

    堆砌二人爱好共同点反而反衬出了这一关系的吹弹可破,但这其实还远远不能算对本片刻意之批判所囊括的地方,两人的独白无处不充斥着格言的滥用,欣喜的时候想调动全世界来配合角色,低潮的时候又恨不得拉拢上所有环境的元素,大到引发事件冲突,小到去费心修饰一本书,二种状态正是物极必反,完全没有对话交流的可能。到最后还如此直白地请路人去重叠他们往昔的面貌,还在刻意去追求一种对仗工整,何尝不是一种原地踏步,无法坦然面对二人关系的缺憾和对终点的逃避?

  • 宣忆秋 5小时前 :

    皮克斯的厉害之处就是在十分常见的母题之上,还能用技术主义层层开天眼,包括幽微的情感、新鲜的设定、远高于大众化需求之上的元素。以商业为目标,又毫不吝啬于提升标准(甚至花功夫做的这些提升对商业而言没什么太大必要)。至于看过后能陷入一两秒的哲思,那更是电影的优等生给世界带来的额外奖赏。

  • 伟德运 7小时前 :

    应该叫“豆瓣上的恋爱”才好,因为共同爱好的书影音走在一起,但是没有前途。

  • 岳帅伟泽 2小时前 :

    像是日本版《爱乐之城》?

  • 余淳美 4小时前 :

    2020最佳!!来自皮克斯的完美圣诞礼物🥰

  • 介采珊 4小时前 :

    BTW押井守真是梦幻联动,很多台词看出来编剧真是个老二次元了~

  • 哈访波 9小时前 :

    像两个每天高强度占领你时间线的瓣友,每句台词都是广播内容

  • 彩静 1小时前 :

    算盘计算器好评,Terry太好了,工作认真负责,能力强,反倒同事都在和稀泥(

  • 振睿 8小时前 :

    這……相對於這麼宏大的命題,實在太單薄了。翡翠白玉羹去掉那濃稠的味精芡,本來可以是鍋挺好的白菜豆腐湯的。不是本樂盲想把爵士抬得多高,但說起人生看開就上爵士,是不是有點太糊弄。再扣一星。

  • 冀紫文 8小时前 :

    这也太俗了,大学生相识先交换豆瓣账号,然后一个依然理想主义,一个为了生活去做打工人,于是分手了,但是隔壁影厅的伍迪艾伦四十五年前就拍过,人打个网球也会好上,即使没有理想主义生活所迫和有的没的也一样会分手的,伍迪艾伦还说了,爱会消散。

  • 彩薇 6小时前 :

    看人恋爱喜滋滋,见人分手狂摇头。二人分手的原因很明显,就是上班了,不上班啥啥都好,一上班处处不得劲。

  • 仍永新 1小时前 :

    7.5分。这片子不错,但个人不觉得有传的那么好。皮克斯这次算是彻底放弃了传统的合家欢设计,就算对比《头脑特工队》,本作的笑点也少了很多,更像是一部披着动画外衣的剧情片了。别说孩子了,你去和还有着大把时间可以挥霍浪费的年轻人谈认真过好每一天,估计也只会换来白眼。也就是30+可能更会有感触一些。本片应该会延续皮克斯在国内叫好不叫座的传统吧~~当高潮过去,生活依然会继续,你所以为的所谓脱胎换骨从来就不会发生在真实世界,关键还是自己心境的调整。PS: 22最后应该是变成了个中国人~~~

  • 无伟才 5小时前 :

    有点困惑的是,跟另世我在一起,真的有恋爱的感觉吗?这难道不是另一种形式的自恋……

  • 彩茜 5小时前 :

    现在的iPhone可以同时控制两对AirPods了

  • 卫童亚 3小时前 :

    这种合拍其实还挺肤浅的,人们可能总是高估了共同爱好的重要性。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved