剧情介绍

  张万森(屈楚萧 饰)计划在高考后向暗恋已久的女生林北星(张佳宁 饰)表白,突如其来的演唱会事故却让一切变成了一场无可挽回的悲剧,没想到的是,痛苦无助的张万森竟意外重启了这个夏天,再次回到悲剧发生前的林北星身边,而重启夏天的秘密,仿佛没有想象中那么简单……这一次,拼尽全力的张万森能否成功守护林北星,让所有刻骨铭心的遗憾都得以圆满? 星河流转中的某个瞬间,青春里的那场绵绵大雪,能不能落在相爱的两人身上?

评论:

  • 潮水瑶 8小时前 :

    魏翔真是很用心用力在演,就像剧中的魏成功,反而感觉马丽有点拖后腿。看着魏翔的角色总感觉有点像陈百祥,可以继续走下去,可千万别学周星驰。

  • 虎芃芃 4小时前 :

    就为了巴登那几个吃了屎的表情,就值得四星,哈哈哈

  • 璟玉 5小时前 :

    为什么最后还是会得奖啊???主角选的是真好,极致虚伪,下半身思考的老白男,看着就让人犯恶心。

  • 锦彩 7小时前 :

    男主所经营的天平仪器厂是本片最讽刺的一个设定,工厂上下的所有员工都以努力,平衡,忠诚为工作理念,巧舌如簧般的赋予了这个职业责任感。《好老板》是一部极具讽刺意味的影片,男主的扮演者将其身上唯利是图、衣冠禽兽的本质演绎得活灵活现。但是个人感觉这部影片没怎么有吸引人的地方,平淡无奇,没有想要看下去的欲望。

  • 枫瑞 8小时前 :

    很好的西班牙电影,似乎专为Javier Bardem量身定做的角色,当然也是他演得好。是欧洲版类似《寄生虫》的题材,但着眼点是穷人的反面:资本家。

  • 松向露 5小时前 :

    好讽刺,所以忠诚的,责任的都开除,乱来的都升职。也很真实,直到最后也没有忏悔和道歉。

  • 翠妙旋 5小时前 :

    结尾花絮,魏翔哭着说:“这是我第一部男主角。”倒是比剧里的设定动人一百倍。

  • 瞿英纵 2小时前 :

    巴登演的很好,高妹很漂亮,讽刺挺犀利,三观很欧洲,就这些了。不适合中国人看,中国老板比你牛逼多了。

  • 珠鸿 9小时前 :

    一个极具讽刺意味的黑色故事,看过哈维尔·巴登对角色的演绎,难以想象再有其他演员能够表演出这种效果,各方面都堪称无懈可击。四星。

  • 鞠寻双 2小时前 :

    说是和除了雇佣小混混,其他的方面离一个合格的经理人差太远了,心太软

  • 诚休 9小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 贤然 7小时前 :

    good boss迟早会翻船吧

  • 过司辰 8小时前 :

    在资本的面前哪有什么公平可言,躲在背后的无非是一场场逐利的博弈大秀罢了。

  • 雪旭 2小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 赵西华 1小时前 :

    JB表演真好 剧本很好 轻盈幽默地将暗流涌动展示出来

  • 智晓霜 0小时前 :

    3.3星。不烂的喜剧。1.本片在春节档逆袭只有一个原因:差异化。2.话剧感太强,电影质感大打折扣。3.比起鸡同鸭讲跨服交流的戏中戏,本片最大的优点其实是真诚---戏里角色对表演真诚的热爱,戏外演员对电影真诚的坚持,片尾花絮魏翔杀青时的眼泪让本片立刻升华。4.即便是喜剧,让马丽演一个人见人爱的万人迷大明星会不会略勉强?又美又沙雕的女演员你能想到谁?脑子忽然想起《东成西就》里的王祖贤。5.为追梦而坚持努力的人是最能打动人的。

  • 阴宏义 9小时前 :

    笑死了,不知为什么评分这么低。里面的很多台词和人物设计完全按照大众想象中的形象设计,就比如导演、杀手甚至人物的喜怒哀乐都是直观明了,完全不用观众去思考,这就使这部贺岁片变得非常成功,很适合一家人,无论年龄大小都没有代沟。看了其他人的观后感,有人觉得很多情节脱离了实际,我倒觉得一部喜剧不用太过较真,看得懂,能搞笑就满意了。

  • 空乐志 7小时前 :

    世上没有绝对平衡的天平,所以看似完美和谐的背后,一定藏着不想被人们看见的小手段。同样,看似公平友善总嚷着“we are伐木累”的好老板,实际上私利当先根本不可能有真正的善意与尊重,但你要说他多坏么,其实也没有,因为绝大多数管理者甚至也可以说人性本身就是如此,所以这个老板说不上好坏,就是一个很真实很普通的老板而已,而且这活儿干起来也自有其苦恼不易的一面啊。本片的优点在于戏剧矛盾冲突实际上很强烈,但拍得平稳轻巧,颇有点四两拔千斤的味道,哈维尔·巴登的演绎也很传神,这个角色和造型很适合他。

  • 溥念真 0小时前 :

    而且都是大家知道的,再浓墨重彩临摹一遍,总感觉有点没必要。

  • 梓琛 2小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved