剧情介绍

尽管30岁的安德烈娅一直单身,但她却从闺蜜那里积累了丰富的与小魔头们的“战斗”经验,这也坚定了她不要孩子的信念。何况作为内衣设计师被邀请到米兰参展的她,事业前途正一片光明。但就在此时,她与青梅竹马的格雷戈尔重逢。自从风流倜傥的格雷戈尔因为设计了一款儿童入睡床一夜发达后,就成为八卦杂志记者追捧的钻石王老五。而一天,安德烈娅扭伤了膝盖,温文尔雅的年轻律师克里斯热情帮忙。之后安德烈娅主动邀请克里斯到家中共进晚餐,以示感谢。短短几天,安德莉亚和两个人都发生了关系。但几周之后,安德莉亚发现自己怀孕了,到底谁是孩子的父亲?是“坏男孩”格雷戈尔还是和她心有灵犀的克里斯?答案很容易知道,但既然她不想留住这个孩子,又有什么追究下去的理由呢?除非她真的开始去发现与小魔头们相处的奇妙世界。

评论:

  • 娄晶滢 5小时前 :

    直击中式家庭痛点,剧情共情能力很强,不过后半段相对失望,解决问题的过程过于天真,毕竟这是动画片,就是有着现实世界中没有的奇思妙想,倒也没必要较真。希望每个家庭都能做到相互尊重,父母居高临下的“我这是为你好”,没有什么比这更伤孩子的心...

  • 愚博艺 4小时前 :

    熊猫是真的可爱,但尽管导演在努力地写中国式父母,却很难引起共情...稍微有些幼齿了,思考还是太少了

  • 咸萦怀 7小时前 :

    小熊猫还是很萌的,故事依然很俗套,刻板印象不少。

  • 危巍然 3小时前 :

    对于东亚女性来说很难相信最后的结局……too cruel to fall for it……

  • 宝正信 1小时前 :

    小熊猫的毛发做得太好了,购买量产玩具一定会有心理落差。

  • 刘清秋 8小时前 :

    皮克斯出品的话真的欠太多,不明白为啥这么高分。

  • 俎天青 4小时前 :

    我永远达到不了我妈心中的标准所以要让我的女儿达到我的标准,很典型的东亚母女关系。红头发太可爱了🥺

  • 大千儿 5小时前 :

    相比两年前全白制作团队的《飞奔去月球》好了不是一星半点,有被小细节感动,但总觉得缺斤少两又莫名其妙的,就,啊?整体给人一种和《包宝宝》一样无法细想的诡异感觉。

  • 南门天蓝 4小时前 :

    把两代人、两种文化之间的冲突与和解拍得很巧妙、很完整。

  • 应恺歌 6小时前 :

    卡通片想摆脱陈腔滥调真的很难,一旦说了一,二三四五六就会接着来,顺手得就像学会了骑自行车,忘都忘不掉。

  • 东郭笑霜 5小时前 :

    一开始直白话痨的流水式真没有皮克斯的影子,但看到后面越发现画面的精致,人物的关联还是能看出皮克斯一如既往的精致细腻。国人大抵更能理解和感受片中所展现的矛盾点,毕竟我们的文化是内敛含蓄的,感情是相对自我的,所谓鸿沟,矛盾,隔阂都是两代人缺乏沟通造成的直接结果,美美在开片就点题说到了“”孝顺父母固然很好,但为之太过,你也会忘了尊重并做你自己!”谁说不是呢?

  • 封彭泽 2小时前 :

    太棒太棒了!讲亲子关系讲得这么通俗易懂,又感人至深!每个人都会或多或少感到共鸣😭皮克斯不愧是你!

  • 俞新霁 2小时前 :

    亚洲小孩很能共情的可爱电影了~其实这个小熊猫让我想到那个日本的动画片会计小烈...这个(大)小熊猫真的太可爱了,尤其是gyrating哈哈

  • 东彬炳 7小时前 :

    包宝宝的大型升级,主题不新鲜了,故事倒是很可爱,青春期逆反和尊重传统之间的摇摆抓得很准,母亲形象过分夸张了。还cue了02年的病毒

  • 敏萱 6小时前 :

    导演用情绪失控变身小熊猫指代生理期失控设定,变身只传女不传男,控制的方法则是放轻松,从朋友到最后家人都在激励着她。

  • 夔泰华 7小时前 :

    刻板印象严重。既然已经是2022年了,就不要拿上一代的父母来做文章了吧?

  • 幸晓星 3小时前 :

    直击中式家庭痛点,剧情共情能力很强,不过后半段相对失望,解决问题的过程过于天真,毕竟这是动画片,就是有着现实世界中没有的奇思妙想,倒也没必要较真。希望每个家庭都能做到相互尊重,父母居高临下的“我这是为你好”,没有什么比这更伤孩子的心...

  • 扈谷玉 2小时前 :

    粉粉的 3D里融合二次元画风 有很多很精彩的段落 开始反思是不是可以为了华点段落接受不适的小部分,毕竟不适的部分也是一种观点表达

  • 俊香 6小时前 :

    青春、少女、成长。这是皮克斯最中国的一部电影,当然,中国文化只是一个外壳,成长之痛依然是他们的核心,每个人心理都住着一个“怪兽”,我们需要学会和它共舞,一起成长。

  • 加侠 1小时前 :

    众所周知,四大天王有五个人;mei爹炒菜那场戏的材质和光线,绝了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved