肖荣生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2013

导演: 符方领

剧情介绍

太初,大地馄饨,还没有完全成形。人世间一片混乱、骚动。完全就因为人类没有记时计年的概念和时辰的管制。邪恶的妖魔鬼怪便利用人类这致命的无知,计谋灾厄,危害人间。为了阻挠邪恶的计划,被指派掌管人间的玉皇大帝便宣布一项拯救人间的竞赛,生肖王遴选的竞赛!被选中参加生肖比赛的十二只动物,为争夺生肖王的名额,都得在往齐天峰艰苦的路程中,接受严格的试验和磨难。这十二位即管年月,也管时辰的大仙,它们的排名典故,借“生肖传奇”给一一说开来。

评论:

  • 左丘锐智 7小时前 :

    观众和斯皮尔伯格都不会满意的终曲。两条主线生搬硬凑,没有动机和逻辑可言。关键是拍恐龙技术是上去了,但是巧妙的小心思全没了,一点都没激动。

  • 但永言 0小时前 :

    合格的情怀作,一代主角团的回归让人兴奋不已,新旧系列主角间的化学反应也不错。然而剧情仍然是黑心企业作死翻车的套路,几场巨兽对决插入得也很强行。

  • 云尔柳 5小时前 :

    剧情确实有些无聊、乏味,惊悚感与动作戏也都很平庸,但好在结局还算完美,新老两代时隔20多年同框,还是让人很满足的。

  • 东方夏旋 4小时前 :

    但作为一个系列的最终章,也算一份及格答卷,片尾霸王龙贡献全片最佳表演。

  • 完飞翼 1小时前 :

    杜比,特效和音效还是一如既往的强,群戏很赞,看得很爽。三部曲都在影院看的,也算是追完整了。自从第二部结尾圣母女主一掌拍出第三部,这个系列的价值观就一直把人类放置在作死的边缘。硬伤还是很多,尤其是欧文和黑女跳飞机那段毫发无伤。旧三部曲演员回归既是讨好老粉也是完美谢幕。

  • 倪冬灵 5小时前 :

    第一次看恐龙片。前面好无聊坐立不安,中段追赶情节还挺刺激,但一直到后面就有点麻了。

  • 夙可昕 7小时前 :

    场面和特效还是不错的,很多怀旧梗也不错,但很多设定很不合理!看个热闹吧.........

  • 卫家安 4小时前 :

    巨獸震撼感+系列作品慣用的情懷紅利,中間一段馬耳他有些出人意料,不過能看地中海壯美的景色總是好的,比看內華達阿拉斯加的粗獷山林,美得多了

  • 司马飞柏 7小时前 :

    半年没进电影院了 恐龙对我的吸引力还是蛮大的 单纯希望以后还有大恐龙可以看

  • 勤芳洲 0小时前 :

    没啥意思,不过也不算特别糟糕吧,左左边那个女士一直在大喊大叫给予我5D体验了可以说是😅

  • 斋笑雯 6小时前 :

    这世界的生物学和物理学走的不是咱这一套,散了吧

  • 伟辞 7小时前 :

    整个故事线都有问题!!开始那么多文戏差点睡着,可能没用的情节能够删掉一个半小时。

  • 卫聪英 6小时前 :

    6.1/10 多个角色的回归, 多种恐龙的登场, 多处美景的展现; 作为整个系列的终章, 本片此般规模足够华丽且满富情怀。 同时维持系列贯有风格营造的惊悚氛围, 也让部分场景足够紧张刺激。 而未于预告登场的惊喜, 也令结尾部分更加震撼且壮阔。 但过于繁多的角色, 以及多线并行的叙事方式, 让整部影片变得支离破碎。 同时此种叙事方式, 不仅使大多数角色的人物形象单薄至极, 且在有限的时长内未能兼顾娱乐性, 使大部分动作场景欠缺足够的快感。 而亘古不变的主题, 过于陈腐的剧情, 亦使整个故事更为糟糕。 以这样的一部作品为侏罗纪系列画上句号, 实属憾事一桩。

  • 乾涵煦 9小时前 :

    想看恐龙崛起团结一致对抗人类,不想看什么和平共存的虚假温情戏码……最后几个人是趁两只恐龙打架之际逃走的也太好笑了😂

  • 平吉 4小时前 :

    剧情完全走向家庭伦理片方向,但特效值得打120分。以及影射库克也映射得太明显了吧,然而导演还怕观众领悟不到,又插入了老板和小助理莫名其妙的一分钟暧昧戏。

  • 廉又蓝 5小时前 :

    除了那个狗里狗气的bruce和她的宝宝,其他恐龙都好可怜

  • 信延 7小时前 :

    除了中间恐龙追逐戏有点意思,其他都是一般

  • 剧琴轩 4小时前 :

    这部主打主角团齐回归和大批恐龙新亮相(感谢科技发展),增加了非常多在前几部没见过的恐龙,巨幕厅视觉效果太好了!!!

  • 卫虹燕 4小时前 :

    然而不解的是,《侏罗纪》系列经久不衰的魅力来源难道不应该是恐龙本身吗?当它们被清扫到一边沦为配角,而人类反客为主的时候,它便忘了它是谁,沦为一部主打冒险与动作的普通类型片,在《夺宝奇兵》《勇敢者游戏》等等这些竞争对手面前没了底牌。

  • 司沛槐 0小时前 :

    忘了之前看過哪幾集了。原來有第一部侏羅紀公園的主角阿。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved