评论:

  • 静梅 3小时前 :

    So fucking boring and stupid!别再拍了!前有德州电锯杀人狂稀烂的续集,紧接着又来了个这个,还好意思把以前的演员请来?!

  • 桂梦易 4小时前 :

    粉丝向同人电影,也是一部不落地看到了第五部,情怀还是有的。最后女性主角团活到了最后还有点小感动。 这部质感不错,剧情也比前几部续作要丰满,但毕竟不是一个导演,风格有点割裂。

  • 杞振 8小时前 :

    时隔十年,鬼脸杀手重现,原班不死三人组回归。

  • 蒲新竹 4小时前 :

    Mikey Madison因参演了昆汀的#好莱坞往事# (Once upon a time in Hollywood) 令人印象深刻。这位姐其实出道不久,电影也演得不多,但长相足够惊悚很适合恐怖片,而且真的仿佛脑门上写着“我会死得很惨”一样,每次出现就不会有好兆头。感觉她再演一部恐怖片都可以自成“如何死最惨“三部曲了。

  • 晓树 6小时前 :

    非常符合我的口味,最后一段太好哭了。推荐推荐

  • 烟思真 5小时前 :

    迷影的设定是不错,可看上去除了手机在升级其他都降级了

  • 沈文姝 0小时前 :

    我以为我不看不上爱情片,原来只是那些爱情片拍的太烂了。

  • 过夏岚 1小时前 :

    黑超的废柴哥出现.杜威都成老头了.4部里的女警就这么挂了,知道有怪也没拔枪,儿子也不造用脚踹.20多年这些演员还能凑到一起很难得.她妹不按呼叫器,也要忍痛下床看看外面.这些货一边吐槽其他恐怖片的套路,一边照着他们的套路演,随时保持ZZ.整一栋楼就一个警察,不坐妹妹门口,蹲在前台当护士?知道要打头,还要等怪的CD好了再打,怕怪CD好了吓姐妹一跳,先把姐妹送进电梯.没了惊悚气氛,人物关系松散混乱,前主角一群人莫名的就要加入进来.很一般了,完全来看看老主角们 5"

  • 检迎天 4小时前 :

    比想象中好看也 官方吐槽玩梗🉑️ 适合对第一部记忆犹新时看

  • 犹良奥 2小时前 :

    开场就直接致敬第一部打电话桥段,一边送上熟悉怀旧元素一边又不断安插自我调侃。

  • 然振 2小时前 :

    血腥程度升级。但是,双杀手的人,太容易被猜到了。续集回到原版的吐槽,有趣一些。杜威的死,意想不到。

  • 格玥 9小时前 :

    个人比较喜欢Dakota, 现代改编的拍摄手法也能接受,虽然这次加入了很多不同肤色的人。爱情片总会带有姑娘们对其美好向往的期待,浪漫的遐想。看看就好,吃点“狗粮”轻松愉快。

  • 畅婷玉 1小时前 :

    不是一个完全意义上的现代版改编,但在古典的壳子里能看到一些现代精神。简奥斯汀的文本里最迷人的女性情感挣扎放在一个更当下的语境当中无疑是相得益彰的,即便在今天的观众审美中它已经成为“绿茶女”、“婊气”的代言。男主演这样的角色就好像野人强行假扮绅士,和女主站在一起更像是在翻拍《美女与野兽》。

  • 泷子实 4小时前 :

    事实证明看这部新作之前重温第一集非常有必要,二者关联不小,连着看增加不少乐趣,不但把铁三角请回来了,还把第一集的大房子也请回来了,做了一次很完整的致敬,不过因此让凶手身份很好猜了,也导致了明显的漏洞。。。问题很多但保持了系列一贯的娱乐性,比起《月光光心慌慌》那样打不死的杀人狂还是好看很多的,最后反杀戏太爽了,“永远别搞杀人狂的…..!”牛x

  • 系美华 7小时前 :

    少女,你对世界对生活的不满可以用推土机铲掉吗?不能!整部片子充满了深深地怨恨与怒气,可是有什么用?可能智取比强夺更有用吧。

  • 骏嘉 9小时前 :

    《惊声尖叫5》极力试图还原第一部的光辉:本片将“自我意识”与对类型片的调侃做到了极致,多到有些妨碍叙事、破坏影片的沉浸感;在情节和角色设置上对第一部的过多致敬导致本片看起来像是第一部的仿冒翻拍,而烂俗的桥段、无趣的人物和枯竭的创意最终摧毁了这部影片。

  • 靖语冰 2小时前 :

    被捅被抢,活动能力就看编剧。这个医院也很奇怪,大白天的一会人多一会没人。

  • 莲帆 4小时前 :

    好烂 以至于在影院没人都忍不住玩起了手机 一群路人脸西海岸作逼孩子一顿骂来骂去 毫无营养让人尴尬的直白台词 前几部主角毫无理由的死亡 感觉就是编剧掐点想让他没 面对杀人狂的时候别玩手机行么 真不专业 几个主角心肺功能不行 也没啥大杀器就一个尖刀就能double kill 平时应该多练练马拉松 这种需要忍受前一个半小时为了后面高潮的片子请只需一个小时就够了 无用对话看了头疼

  • 蒉心远 6小时前 :

    这就是…美版琼瑶剧吧~但是脱离“劝导”倒也不算反感!哈哈 女主独白太跳脱了,减一星

  • 雪梅 8小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved