用绝缘细线弯成的半圆环 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2001

导演: 埃罗尔·莫里斯

剧情介绍

  本片采用了事件重现的方法再现了1976年美国得克萨斯州达拉斯市一起枪杀警察案。导演埃罗尔•莫里斯(Errol Morris)11年后采访了被判死刑、后转终身监禁的犯罪嫌疑人兰道•亚当姆斯(Randall Adams)、指证亚当姆斯的惯犯大卫•哈里斯(David Harris)、当年案件审判的三位证人米勒夫妇和麦克•兰道(Michael Randall),以及参与此案侦破与审判的警察、法官与律师们。通过不同人物对案件发生情形不同角度的描述,莫里斯成功证实了亚当姆斯的冤屈,并借片中一位公诉员之口点名警察是区分一个民主社会与极权的“细蓝线”。
  此片的公映在美国引起极大反响。德克萨斯罪犯申诉庭推翻了对亚当姆斯的判决。由于达拉斯拒绝对此案进行重审,亚当姆斯终于1989年被无罪释放,后成为积极反对死刑的社会活动家。本片也成为美国纪录片史上极为重要的一部,赢得国际纪录片协会大奖、美国国家影评人协会奖,并入选美国国家电影保护局保护名单。

评论:

  • 董欣可 7小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 蔚慕蕊 8小时前 :

    男主有刘海的时候,有点像想见你里的莫俊杰,哈哈哈哈哈

  • 祁熠 0小时前 :

    好像修改版的喜剧之王2.0,却又不及喜剧之王的万分之一,看个热闹,典型的爆米花电影。

  • 邰英睿 7小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

  • 蕾雅 6小时前 :

    3.5,题材很有趣,如果艺术源于生活又高于生活,描写资本家的电影那远远低于生活,设计很巧妙,天平工厂,平衡,很棒的隐喻,男主演的很棒

  • 梦妍 5小时前 :

    优秀的黑色幽默,维持天平要靠子弹,戏谑资本家和员工的微妙关系!

  • 达雪风 9小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 矫雨雪 5小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 运胤 3小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 水好慕 3小时前 :

    想拍资本家的伪善是吧?几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊,几个手下也不是啥善男信女,感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然,现实里大多是这样的,但电影有电影的文本,你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺,但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人,这还怎么批判?批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事!?

  • 由光辉 7小时前 :

    原声的笑点几乎全都听懂了,周围老头老太太笑挺开心的哈哈哈,感觉导演想玩儿的那套讽刺和幽默还稍微差点儿意思,我感受到了他的意图,但是火候还不够

  • 运钊 0小时前 :

    这只是大千世界中的一隅之地,表面光鲜,背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。

  • 欢婧 6小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 謇驰逸 3小时前 :

    最后的设计还算精巧.老板对你好不好完全看你有没有用.是不是现在开始流行抨击资本家的电影了.

  • 运林 1小时前 :

    难以共情,因为中国的老板比这个老板傻逼多了嘻嘻

  • 阳树 4小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 苦英楠 0小时前 :

    #69 San Sebastián # 诙谐,幽默,讽刺,犀利,估计至少巴登可以拿个影帝,评审团甚至金贝壳也不是没有可能,故事线虽然简单,但就是挑不出毛病,看到全场爽就够了

  • 诸宛白 7小时前 :

    女性视角当了市场部主管,多元文化当了生产部主管,好老板是一碗水端平的大师。

  • 班凯乐 5小时前 :

    在西班牙卖秤很赚钱吗?还是为了加强讽刺故意选的卖秤的老板

  • 星鸿 2小时前 :

    开心麻花的戏,你要说好看吧,看后又记不住任何,你要说不好看吧,毕竟你也跟着笑了。就像吃了安眠药,做了很多梦,醒来一个也记不住,可是钱却花了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved