剧情介绍

  个性天真又少根筋的怪咖女孩苏菲28岁了,还在餐厅打零工的她,一心想成为漫画家,却非科班出身,就连想重返校园也被嫌太老。反而意外应征上了巴黎一间知名漫画出版社的工作,美其名行销公关其实不过打杂庶务,还要被苛薄的老板百般刁难。没想到一筹莫展的不只有工作,想谈恋爱想破头的她,就连情路也衰小坎坷,不是遇到渣男就是自己花痴会错意,甚至连浪漫一夜情都像被诅咒般崩坏,所幸还有梦想成为演员的闺蜜茱莉亚一路相挺。苏菲究竟该如何摆脱鲁蛇人生,她能遇见自己的真命天子吗?

评论:

  • 鄂思楠 6小时前 :

    大鼻子情圣的喜剧变体啥时候都有市场。以前在网飞看过欧阳万成的脱口秀说点开看看。大量使用亚洲演员然却依旧是披着亚裔皮的白人圣诞爱情喜剧,不知道该表扬现在好莱坞的政治正确里终于想得到要用亚洲面孔了呢,还是该继续骂这特么滴根本就是跟亚裔一毛钱关系也没有的故事。

  • 杞萍韵 3小时前 :

    其实估计也是很老套估计要反套路的失败作品。但nina实在是太好看了,看着肤浅又假假的好开心

  • 曼寒 2小时前 :

    老套的爱情片,望开头知结尾。但是某些细节的刻画很有意思,如男主之前的交友app照片,倒是很有些不一样的意味。PS.原来是个超新的片,网飞这么早就开始出圣诞电影了吗

  • 昭璟 7小时前 :

    还挺不错的,难得奈飞推荐一部好电影,结尾有点生硬,这是唯一的遗憾,其他都挺温馨挺好笑的,在同类电影中表现还可以

  • 漫韵 9小时前 :

    3.5吧。本来一起唱圣诞歌多好,被迫订婚真的不好,在老人院那段也有点难受,这个结局也稍微。不过其他地方都不错,快乐脸谱化合家欢电影。

  • 璇涵 7小时前 :

    可以理解好莱坞为亚裔做出的努力,但咱真的有必要在提起北京前男友后接一句怹房事棒棒么?

  • 然槐 5小时前 :

    还挺不错的,难得奈飞推荐一部好电影,结尾有点生硬,这是唯一的遗憾,其他都挺温馨挺好笑的,在同类电影中表现还可以

  • 春锦 4小时前 :

    因为silicon valley而喜欢上这个亚洲段子手,但竟在最后一个香甜的吻的镜头不出所料的跳戏了:ehhhh心疼nina五分钟。

  • 蒿经纶 1小时前 :

    编辑是不是疯了?即使是圣诞电影 也不能这么拍吧?

  • 邶敏叡 7小时前 :

    合格的爆米花电影。打完分我在想可能是因为超喜欢Jimmy所以硬加了一星,但又好像不仅仅是这样,是打心眼里希望更多刻画亚裔正面形象的电影出现才加的(虽然设定还是满满的stereotype)。

  • 浑丽华 9小时前 :

    还行,恭喜Josh啦,终于不是标准的王子公主故事啦,耶嘿

  • 祁昊宇 1小时前 :

    11月初就开始放圣诞片,着实有点早。前半段还挺有意思的,但是我没搞懂,明明一开始是男的用别人的照片欺骗女主,怎么到最后反而是女主用Love Actually的桥段去道歉??以及,欧阳万成演技是不错的,很自然,但演这种浪漫爱情片真的有点违和。。

  • 郜骊雪 0小时前 :

    一分给欧阳一分给林奶奶,除此以外,演技、剧情、立意都意外的shitty。Nina一个有独立思想的笔杆子上赶着追求自己幸福被catfish了之后竟然只能想到choose between A and B? Aww too desperate for a man which does't make sense at all...... put together and move on, girl!

  • 郭娜娜 9小时前 :

    吸血鬼日记女主已经糊到这种地步了吗,这种烂片都接

  • 琛雨 4小时前 :

    真的太可爱了… 但是怎么十一月就开始过圣诞了,周末晚上看完一阵恍惚感觉马上就要放假新年了😂😂😂

  • 鱼子瑜 5小时前 :

    呃…男的欺骗在先 又拉着女主骗自己家人 搞得女生两边不讨好 结果最后女主还cos真爱至上去跟男主求爱?这部主创都是男的吧?

  • 闳荷珠 7小时前 :

    又到了年底Netflix的欢乐烂片批量发货的季节。还蛮cute的。

  • 濮阳咏思 1小时前 :

    和love actually的连结 加一星

  • 莲彩 6小时前 :

    不错的圣诞小鸡电影。改编版baby it’s cold outside还不错。

  • 谷安 4小时前 :

    This one was to reflect and to finish our dishonesty and false signals in relationship lies. Do the right thing. Hold up your precious love.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved