中文名祸起萧墙
外文名Self-harm roots come
其它译名祸起萧墙
出品时间1982
出品公司上海电影制片厂
制片地区中国大陆
导 演傅敬恭
编 剧叶丹、祝鸿生
制片人汤丽绚
类 型剧情
主 演吴喜千，严翔，赵家彦，李定保，张名煜，古人驹，郭浩，戴兆安
上映时间1982
本片根据水运宪同名小说改编
总工程师梁友汉因对佳津电业局发生的一起严重事故负有责任被送上法庭
但是人们怎么也不能把勤勤恳恳为党工作的梁总与被告联系起来此事要追溯到半年之前……
党的十一届三中全会后省电业局副局长傅连山毛遂自荐和梁总到电力班子很乱的佳津电业局进行体制改革不料他们遭到佳津地委的冷遇地委郭书记避而不见傅连山只好回到省城去找老上级省委副书记刘保山以得到他的支持
刘书记竟说他跑到佳津去是瞎胡闹傅连山一筹莫展时他的漫谈电力工业的体制改革一文在省报上发表了省委对此十分重视责成经委杨主任立即抓这件事
于是傅连山和梁总决定二去佳津傅连山发现佳津电业局机构臃肿官比兵多人浮于事仿佛像个养老院他与梁总要到金沟电站了解情况却遭到王副局长等的百般阻拦然而他们得到了戴冰郭小成等知识分子和干部的支持
一天夜晚傅连山从技术员戴冰那里得知金沟电站是地委的"小金库"所以谁也不敢动它不料他们的谈话被王副局长听到此次夜谈成了王副局长等制造流言的来头
经过调查研究傅连山决心在电业局压缩编制这事刚提出就在电业局引起轩然大波局党委以多数票反对傅连山的决定傅连山到地委反映情况郭书记为把傅连山争取过来决定同意压缩编制和改建金沟电站
傅连山和梁总在改建工地上挥洒汗水欲把金沟电站与省大电网相联归省统管但是这就触动了地区的利益郭书记终于与傅连山反目流言蜚语压制打击接踵而来傅连山被派去干部训练班学习戴冰被派到铁路工地劳动梁总和戴冰和爱情也因此受到挫折梁总病倒了
中国电影名上海电影制片厂摄制于1982年本片根据水运宪同名中篇小说改编其主要剧情为省电业局副局长傅连山毛遂自荐和总工程师梁友汉到班子很乱的佳津地区电业局进行管理体制改革得到了戴冰郭小成等知识分子和干部的支持但却遭到佳津地委书记郭成佳津电业局副局长大王等人的反对傅连山遭到挫折被排挤出电业局郭成又强令超负荷输电造成严重事故改革虽然失败了但历史是要前进的
警察！
这个社会意义得十颗星啊。超级英雄片的处理把一个非常沉重的社会议题变得偶尔迸发一点娱乐精神，三个小时看下来也不累，这样才能触达最广大的受众啊。广播质感也是杠杠的，印度电影有一手！
而是一个名叫钱德鲁的律师。
可惜我们无法在中国电影里看到个人对体制的诘问。
某国至今拍不出律政片，原因可不仅仅在审查啊
近三个小时的片子，却不觉冗长，不得不说印度某些电影是真不错👍正是因为有这样一些人，不忘初心，拥抱理想，砥砺奋进，不计回报，社会才得以进步，阳光的味道才洒满人间….2021最佳！5星荐
真是人靠衣装马靠鞍，男主穿正装跟条纹T恤完全不是一个人。 （这个评分为啥这么高感觉就中规中矩啊（最近看了两部印度片 那边刑讯逼供也太可怕了
唯一的缺点可能就是时间比较长吧，当然这是印度电影物色。看得我老婆都哭了，佩服印度演员
然而黑暗总是会过去的，只是抗争从来都不会停止——这大概也是，文艺作品需要持续表达的愤怒
当印度电影严肃起来，拍出了今年最佳法律题影片，竟然还是真实事件改编。
一个每年拍2000部电影的国家，“世界上电影产量最高的国家（请注意，是最高，不是最高之一）”，99.5%都是打发时间的爆米花电影。
为了正义，为了真相。很难想象要是没后台在印度这么伸张正义有多难。
高水平快手正能量大电影哈哈。主角自始至终帅气高大上圣人人设略烦，好在有趣的是片子把人物弧光给了一个督察，对主角来说有了个由敌变友，对手惺惺相惜的过程，观感zer一下就上来了。其他的些许套路，反派没有强和坏，只有蠢，这点上不如一些同类型的韩片做的压迫感强和观感好。整体还是成熟好看的，受用
“尊重一个人的才能取决于他们使用它的目的”
全程开挂？？我有点感觉这是印度的政治正确的电影？？就没有那种看韩国辩护人的感觉，韩国的这类型电影是看得非常纠结痛苦，非常致郁的。但印度这部就有点那种表面上是在说以前印度社会的黑暗，但实际上有点在赞扬某种东西（具体是什么我也说不清）所以觉得这部电影其实也还好。
本身是部好电影，但为什么我不爱看印度电影，总是用一些低级的手法，比如出场正面人物的慢动作再加上走路自带BGM的镜头让我十分不感冒。
本以为是像《钢琴师》那样的反转悬疑片，结果是《辩护人》这样的人权斗争片。片子本身的节奏没什么问题，正气凛然。不过律师的破案过程过于平顺。不过类似这样的揭露黑暗面的影片，国产的还是应该再多一些。
虽然现实在绝大多数时候比电影中呈现的故事更为黑暗，但我们还要保持足够的信心，因为生活中有钱德鲁律师这样的人为正义而不懈地努力。
宝莱坞风格的《辩护人》，但同样非常有力量！
越是落后越多压迫，越是卑微越多苦难。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
