图书管理员女朋友第一季免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2013

导演:

评论:

  • 钊勇 6小时前 :

    2020真的是不寻常的一年啊,好久不看美剧的我,好慢才进入那个讽刺的节奏,确实很有梗

  • 腾骏 2小时前 :

    淦,2021就和这片一样,比2020更加无聊了,希望2022不要更糟吧😅😅😅

  • 骏勇 9小时前 :

    算是一种仪式感吧,2021和2022看的第一部片子都是这个系列,不过如果有Death to 2022我应该不会再看了。

  • 玥雅 1小时前 :

    1. 美国从Taliban撤兵,上一个抽身这么快的是克林顿。

  • 魏乐天 3小时前 :

    看到难以置信的荒谬事情发生,总有种世界马上就要完蛋了的错觉。大家都会死,所以可以无顾忌地摆烂。然而眼下的困境才真实无比,世界尽管混乱不堪,普通人的生活依旧毫无波澜。话说回来,这种讽刺喜剧本身也是泛娱乐化潮流中的一员,不清楚真相的、“单纯”的群众,同样有可能被误导,被煽动,被当枪使。不管怎样,2022年的人们同样没有从2021中得到教训,时光飞逝,改变却来得太慢。

  • 繁泽洋 1小时前 :

    亚洲体系下的《五十度灰》,有一种亲近的羞耻度。看似是BDSM的外衣,但其实能看出女导演对权利与性的解构。在职场中屡受男性压迫的智宥,成为BD关系中的“上位者”,享有支配权;而为奴的智厚,其实是将两性关系倒置,并推向平等的一个工具(划分在女性集团内)。权利阶级与两性关系在某种性爱嗜好里互文,插入与被插入、支配与被支配被人为混乱。利用现有的性别二元制打造这样一部不明觉厉的电影,影片中正常与否,变态与否,都在警示我们会成为小众,并积极地引向平等。

  • 鹤震 1小时前 :

    搞笑的梗一年都没换,好多内容都看不能感同身受。中美关系这么差,这片子都没敢拿中美关系的搞事儿,不愧是商业公司,求生欲太强了。

  • 闻人童童 9小时前 :

    哦,也不是所有的事都被记录下来了,比如说曹县和它的邻居的事,一般都看不到。

  • 雅敏 2小时前 :

    6.5分

  • 珠昭 8小时前 :

    比2020好那麽一点,但真的就只是一点而已。(全片唯一我觉得说得对的就是,2021的人都没从2020吸取一丝教训)

  • 沐舒荣 8小时前 :

    《2020去死》一样的味道,还是那几个人设:傻不拉几的姑娘,呆在家的妈妈,科研人员,youtuber,etc。还是以美国为主体,讽刺意味一贯。不过从中看到了生活中常见的一点:人总是听不见(或者说不愿意听)不同的意见,而争论的观点也是基于自己的思维方式,so人还是做孤独的保持自己观点的独立个体比较好。

  • 郑烨煜 7小时前 :

    还行,各种黑色幽默和反讽。不过亚洲也太惨了,这要不是奥运会和网飞的鱿鱼游戏火了可能东亚连出场机会都没有了……

  • 缑笑卉 3小时前 :

    经历完2021年最后几天发现2020年的疫情只是个前传,坐标西安

  • 蒲新竹 9小时前 :

    中国有这样的电影吗,不知道会是什么样子,太搞笑了。

  • 曦欢 7小时前 :

    躁动的世界(神秘的东方)。成为年番也不错。

  • 贡德明 3小时前 :

    B-/60|网飞自制广告+疫苗宣传片。拜拜了您内。

  • 诸葛颖初 2小时前 :

    哈哈哈!跨年看了两部电影,一部是现在这部,另一部是《不要抬头》,看完才发现这两部电影还真是相得益彰!同样是吐槽,同样是讽刺,同样滑稽,同样好看!原来缺席China的网飞《2021去死》其实是央妈的《新闻联播》,如果《新闻联播》这么来一期绝对赞爆了!“你的2021收获是什么?”“我学到了大家在2020都毫无收获。”四星推荐!

  • 祥凌 3小时前 :

    哈哈哈!跨年看了两部电影,一部是现在这部,另一部是《不要抬头》,看完才发现这两部电影还真是相得益彰!同样是吐槽,同样是讽刺,同样滑稽,同样好看!原来缺席China的网飞《2021去死》其实是央妈的《新闻联播》,如果《新闻联播》这么来一期绝对赞爆了!“你的2021收获是什么?”“我学到了大家在2020都毫无收获。”四星推荐!

  • 毛晴波 0小时前 :

    5. 因为充斥色情内容 metaverse should be called me too verse

  • 申木兰 5小时前 :

    今年第一天看的第一部影片是「去死2020」,今年最後一天應該也是最後一部影片是「去死2021」。去年很不理解美國人不戴口罩的行為,等到今年出了疫苗後開始理解了老外的思維。好在中國並沒有強制性注射。一年一總結,看下來並沒有比去年好起來。今年還多了一個國家的滅亡,地球真的是危險⚠️

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved