预防伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 美国 2011

导演: 张国立   

评论:

  • 卫军 1小时前 :

    You and the ex-boyfriend she told u not to worry about.

  • 卫锦镖 2小时前 :

    主角都是千年的狐狸了,格局好小啊,还在纠结小情小爱和交配,还有最令人呕吐的万年“伐木累”主题。主题也就那样了,漫威流水线产品。

  • 奚高峰 6小时前 :

    还行啊,初代AI的觉醒之路。不知道为啥大boss长得像球鞋鞋底。。。感慨一下即使是最美的代码也要遭受阿兹海默症的折磨。。。

  • 安辰 4小时前 :

    永恒族之X战警还是正义联盟?超英拍成了暗黑童话,邪典配低龄真的太不搭了,巨物恐惧症极不友好。

  • 卫娅娜 7小时前 :

    囧雪撕心裂肺一声Cersei... I was like: 🙄️。 同去的小伙伴听到imdb有6.8后:seriously?Avenger三部哪部不比这好看?我:呃,并分不出来这部与其他Marvel在难看程度上的差别啦,但起码这部文戏逻辑顺畅,而且是一个打通心之壁全族补完合体杀死lilith的故事啊(不

  • 卫琪 9小时前 :

    特效真的不错!浪味仙五指山可能只有我们中国人能get到吧哈哈哈哈哈 文戏有点长 我愿称为最文艺的漫威片 最后的最后蛮搞笑的!

  • 戴惜蕊 6小时前 :

    1. 基努里维斯肯定是永恒族!2. 天下武功唯快不破!3. 我可以忍受就这么点简单的文戏磨磨唧唧说了两个多小时,但忍过了之后必杀技居然就是快银,镭射眼和凤凰女?毫无新意真的…

  • 京悦媛 3小时前 :

    漫威你给我好好去写X战警好吗别整这些有的没的了。

  • 寸冬卉 4小时前 :

    预期很低但感觉还是挺好看,尤其打怪的地方很喜欢,尤其女主在与创神交流时讲出的事情信息量很大,原来她也是被人为制造出来,而怪物也是由他制造出来来毁灭地球上的恐龙并让智慧生命存在,但他们突破防线进化成不能控制状态,所以让他们来消灭这些怪物。另一神转是男超人的话,原来他早就知道这些并且要坚定上面分配的任务不惜杀了女某仍下山下让怪物杀死时并吸收了他的能量,导致这些怪物也变的升级。矮子也和超人一起走了来阻止他们让神诞生,最后用小刀被后捅一刀挺逗。最好看的地方是闪电侠的人物的各种打斗,总之这部电影的特效的打斗还是值得一看。最后女主冰冻了神让他变成了巨石一样在天际。

  • 怀巧兰 0小时前 :

    对于作为一部本质上是商业电影来说,还算可以,优缺点都很明显,最后的转折真是太生硬了

  • 慧彬 8小时前 :

    漫威火了这么多年,粉丝爽点也越提越高,留给未来可走的路径越来越少,独树一帜的话很容易走偏,快要黔驴技穷了

  • 彩帛 1小时前 :

    电影院看的,音效与视效不错,有史诗感,推荐去电影院观看。风格和以往漫威的作品不同,避免了审美疲劳。也很好地解释了为什么永恒族没有过多介入人类历史,参与对抗灭霸的战争。

  • 时格菲 9小时前 :

    锅锅子说像奥特曼,我觉得还像美少女战士。两个狼家人爱上瑟希,想不跳戏好难。主要还是很多超能力都看过了,唯一惊艳到的是科技大佬。Barry Keoghan在里面还挺苏的??原来哈里丝带真的有演,那下一集就你们俩搞基吧!

  • 库秀丽 6小时前 :

    有点像小学生作文,想到什么写什么,想到哪里写到哪里,时间线变来变去。当然也有点像旅行纪录片,带我领略了好几个城市的风光……

  • 卫舒 2小时前 :

    还不就是普通爆米花娱乐片,不懂那么多人黑干啥

  • 夷妙意 4小时前 :

    Chloé的局限和优势都在这部片子里大曝光。

  • 休若星 3小时前 :

    老实说看到一半想着:这片子千万别有续集,太假了。

  • 少罗绮 0小时前 :

    永恒族不应该那么低分啊,从观影上看是少有的文艺派风格。世界观横跨得有点远,导致很多历史事件简单带过,但仍符合永恒族每个人的能力反思(最为明显就是心灵控制和科技者那两位)。漫威始终是商业片,不能用文艺片纪录片的规格去审判它

  • 凡弦 5小时前 :

    不行,文艺片导演还真的不能导爆米花电影。可以感受到赵婷想拍的恢弘深刻,但感觉变成了苦大仇深。动作场景没出现几个,导致根本没觉得危机有多严重,死亡也缺乏共情。人物出场太多,每个角色又都想展现并且有故事线,就导致女主也被严重弱化了。也不能算群戏。整体感觉就是温吞没劲,结局也很容易预料。

  • 卫昊哲 5小时前 :

    活了几千年,对待“星球毁灭”像是大学生答辩。Richard Madden is hot!从没想过他会成为某部剧的演技代表

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved