制片人的要求大概是:“恐龙、小恐龙、大恐龙,你们看过杰森伯恩吗?摩洛哥那场,来一个那个,别忘了最重要的,反派是蒂姆库克。”如果泉下有知的话,克莱顿老师是绝对不会允许自己出现在这玩意的编剧名单里的。
无脑五星 甜到我这会半夜在床上打滚 再来亿部这种甜甜甜甜甜甜的女通讯录电影叭求求了!!!
这届恐龙不行啊。跟神奇动物似的,都不吃人了。
老粉一本满足!!!数着彩蛋可太happy了!!!!沧龙出场也太少了 qwq,老中青三代同框想起立鼓掌哈哈哈哈哈哈,希望华纳开新三部曲,就讲女鹅和贝塔,恐龙摩多摩多,我可以!!!!
今年到目前为止最好的进口片,总体确实值得一看。但这个系列也的确该OVER了,难以再有精彩的续集。老套的剧情,莫名的人设,除了恐龙,真的是一无是处了。电影里,三个亚裔角色,一个是记者,一个是犯罪团伙头目,一个是犯了错亡羊补牢的科研人员;三个黑人角色,一个是英勇的中情局特工,一个是“敌人”内部充当卧底、伸张正义、总在关键时刻显身手的科研人员,一个是充满母性、行侠仗义的女英雄、国际“快递员”。
老粉一本满足!!!数着彩蛋可太happy了!!!!沧龙出场也太少了 qwq,老中青三代同框想起立鼓掌哈哈哈哈哈哈,希望华纳开新三部曲,就讲女鹅和贝塔,恐龙摩多摩多,我可以!!!!
cringy到让人直翻白眼,剧本真的太差太差了。
呜呜呜呜呜呜就这么一直一直一直甜下去吧!!!
好无聊啊,内容无聊,叙事方式也无聊,剧情还都是片段式的,直接一个个往外蹦
三部《侏罗纪世界》于我的观感:挺刺激的1>略无趣的2>蛮枯燥的3!和《神奇动物:邓布利多之谜》类似的情况,若不是前两部都有在影院观影,看到第三部相对较差的口碑我都不太想“买票”了,结果又是一次自讨没趣的看片体验。乏善的故事剧情,乏味的对话台词,有《侏罗纪公园》三位主演回归,也没能挽回多少好感,反而更加失望。
神奇动物剧组,快来学学人家怎么拍神奇恐龙在哪里的!什么剧情逻辑?大家就是来看恐龙的!说起来,美国普通人对科技公司的阴谋论广为流传这件事儿,好莱坞少说得付百分之八十的责任。我被狠狠暗示到了,库克搞得我老感觉大反派跟Ramsay是一对忘年恋。PS吴博士告诉大家,要有一技之长!不仅永不失业,而且干多少坏事儿都不用负责任。虽然克隆已经过时了,但21世纪,生物科技,懂?
短小,以至于刚有点代入,没了,不过立夏可爱的
hmmm……I don't know, just can’t get it. 找不到演员之间的cp感👐
体感是别扭!你说小上单细胞直男思维吧,但是他又吃秋彦的醋,这点很莫名。我不认为他会因为真冬不及时回复这点生气,毕竟他对真冬在自己家提到前男友的钟却无视眼前的自己都那么大度,很有违常理…立夏真的是个温柔又有才华的好孩子,可以理解对爱情懵懂又患得患失,但总感觉这是因为两人之间的频率还是不在一个点上。好笑的是,不善于表达的立夏反而努力表达了心中所想,真冬就..恨铁不成钢,虽然也有要放下过去的感觉,但看这两人相处真的很累,发糖的地方也缺失我想看到的那种纯甜..我还是站小上的事业><!!小上将来一定会做出更棒的音乐!给小上的颜值加一星<3333
里面straight反而成了minority哈哈
🎊🎊玄纯🎸💛🎸柊🎊🎊
就“世界”系列的观感而言,1>3>2。1.看前需重温前5部(举两个例子,本作大反派道奇森就是在《侏罗纪公园》开场不久指使胖子去偷恐龙DNA的那个角色,老版女主塞特勒本来就是个植物学家,本作以蝗灾导致生态灾难为切入点把她拉回来没啥问题)。2.本片真正片长是147分钟+ 6分钟。一年前就放出的6分钟“开场”片段并没有出现在正片里,但却有关联。3.务必务必 选择IMAX 2D 版本!这是个从头到尾都在看(涵盖前5部)彩蛋和名场面致敬的情怀落幕作。老角色们戏份很多,开场仅20分钟一代男女主就出场了。如果真要拍后续的话,麻烦给沧龙大大像《巨齿鲨》那样拍个solo吧,它的戏份比前作还少….
新老系列主角同框傳承這種事情,明明應該是重啓首部的任務,都已經到重啓第三部了,還在對原系列進行致敬/消費,創作上的偷懶太明顯了。前兩幕和第三幕割裂,第二幕的追逐戲是全片最好的部分,而後一刻,第三幕就開始節奏全亂、角色智商下線,逃命的時候是也需要take a break沒錯,但是太頻繁了就break了節奏,顯得像系列一樣垂垂老矣體力不支……
“Three meals away from anarchy.” 反派真的太像库克了,星爵老了像 Doctor Strange ……人物太多,时长太长,pattern 太老土,不过含女量极高引起舒适,加一星。
The thing about art is that you can't force it. It's a lot like love. You should just let it come to you and not be afraid to be vulnerable.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved