郭靖宇导演的电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 李文岐

剧情介绍

  杨靖宇(1905-1940)原名马尚德,又名顺德,字骥生。河南确山人。
  1927年加入中国共产党。曾领导河南刘店秋收起义,任确山农民革命军总指挥、中共豫南特委书记等职。
  1929年至东北工作。“九·一八”事变后,担任东北反日救国会总会会长、中共哈尔滨市委书记、磐石游击队政治委员。东北人民革命军第一独立师师长兼政治委员、东北抗日联军第一军军长兼政治委员、东北抗日联军总司令、第一路军总指挥、中共南满省委书记等职。在十分艰苦的环境中坚持抗日游击战争,被誉为“不怕困苦艰难奋斗之模范”。
  1940年2月23日,在吉林深江(今靖宇县)与日本侵略军战斗中英勇牺牲。尸体被敌人解剖,发现胃里除尚未消化的草根、树皮、棉絮外,竟没有一粒粮食,使所有在场的人都惊呆了。

评论:

  • 礼恨桃 3小时前 :

    自情书之后,时隔26年,再次见到的一部脱尘出世的,带有仙气的日本电影。

  • 景月明 9小时前 :

    没感受到爱,叙事节奏很乱,十元女士你以后可不能再这么演戏了啊,该转型了,咩酱角色人设好奇怪,但是好会哭,冈田健史这时候还没太残。

  • 皋蕴秀 8小时前 :

    就冲最后那个镜头和油画就加星!比第一部好多了,突出酒店与刑警间的碰撞,也没有那么琐碎的人物线了

  • 韩浩旷 6小时前 :

    属于看十分钟就腻味得看不下去的那种浓浓的电视剧味的所谓的日式商业电影,除了卡司一无是处。

  • 曾笑晴 2小时前 :

    日本真的很喜欢“无缘社会”题材啊,一是“无社缘”;二是“无血缘”;三是“无地缘”,一面总是给予满满元气,一面总是融汇淡淡感伤,是非常独特的物哀美学了。之前看是枝裕和的时候总有些缥缈之感,今天看接力棒感觉更戏剧化、极致化、情绪化。比较有意思的是双叙事线的同步编织,看到一半的时候我才反应过来“前世”和“今生”是交叉剪辑的,难怪总有很多相似点。其实比起十元是因病而走,我更乐意看到她是游戏人间的坏女人,一直是热烈的、灿烂的、色彩丰富的,但也正是因为她对养女无私的考虑,才真正升华了无血缘题材的高度吧(ps十元在毕业典礼时盈盈泪光真的演绎的太好了)。

  • 辜建中 4小时前 :

    前一个小时真的有点平淡,我觉得这个锅得扣在小演员的脑袋上 ,另外两条线不能相交,十元的演法又那么夸张真的让我感觉这是一部无厘头的烂片。没想到最后的收线收出那么大一个反转来,把前面所有合不上的缝都腻上了,就连十元的夸张表演都是伏笔,冲这个结尾多加一星。

  • 缑希彤 4小时前 :

    中规中矩,要是两边的时间年段更明显就好了,十元居然开始演妈妈了orz

  • 锦林 0小时前 :

    哇都什么年代了日本还会拍这样的电影?一个女孩子像“物”一样从一个人里转移到另一人手里,最后交给老公?什么玩意?亲身父亲为了一个不切实际的理想不和家人商量就远走高飞,最后女儿还不怨他?这什么乱七八糟的!

  • 闫法文光 0小时前 :

    巴西可可,炸面包边,雨中钢琴,回锅肉,两箱信;三个爹分别有梦想有钱和有稳定,再有梦想也不过回家耕田,所以为女儿投资稳定,自己悄悄投靠有钱,这个娘亲都算人生赢家;现在看亲子题材有的没的都会被煽一把情,不得不服老

  • 行含双 4小时前 :

    推理剧的犯罪动机已经这么卷了么?扯到玄幻,可惜了这么多咖

  • 诗彤 7小时前 :

    没有上一部好哦,但主演们状态都保持得很好。

  • 答杏儿 6小时前 :

    我怀疑酒店服务员不能拒绝客户要求是东野圭吾编出来的,乱七八糟。

  • 雍恬然 2小时前 :

    一个女孩3个爸,2个妈

  • 雪欣 0小时前 :

    日式全明星欢喜贺岁推理片。唯一的亮点就是埋了手表的线索,出人意料。别的相对普通,1更精彩。给木村拓哉和长泽雅美多打一星。

  • 麻莹然 6小时前 :

    永野芽郁听我说谢谢你因为你浪费了俩小时。能不能给接点靠谱的剧啊!完全是因为咩才强忍着看完...

  • 梦萱 3小时前 :

    這套戲還是別再拍了吧 整個案件都很沒邏輯 酒店也 不是很高級的樣子。masami真的老了 但是還能笑的那麼甜甜呢。

  • 枫楠 9小时前 :

    不过我一开始是为啥觉得中村伦也有客串的

  • 蔚璐 9小时前 :

    2022年4月16日观看。大饭店的感觉似乎没拍出来。

  • 祁熠 5小时前 :

    很多叙事上的巧思真的不错啊。那个樱花镜头,一开始以为是空镜,后面再次出现就多了反转的含义。果然还是日本擅长温暖治愈系。

  • 过司辰 2小时前 :

    主要问题还是剧本太一般,木村拓哉脸看起来比上一部正常了不少

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved