三河天子大酒店 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2012

导演: 명현우

评论:

  • 枫怡 4小时前 :

    主角小队在攻克对方炮兵阵地小小亮相又有接到最为艰巨的任务,要前往穿插挺进到美军撤退路线上关键节点水门桥,不惜一切代价炸桥。这次在残酷的战斗中装备劣势充分暴露,又是敌守要塞我方攻击的困难模式,小队成员几乎牺牲殆尽,最终伍万里说出那句实到一人确实挺震撼的,更为残酷的是他们不惜一切代价三炸的桥梁美军直接空运一段钢桥就又修复了,那种技术碾压的感觉真的让人太绝望了。本作的全程节奏还是非常紧凑的,战斗场面扣人心弦,各种壮烈牺牲也是毫不含糊。唯一不足的是最后一炸有点过于个人英雄主义,稍稍有点违反常识了,总体上还是非常棒的。

  • 锦媛 2小时前 :

    三星半吧,比上一部好看,节奏快。

  • 馨呈 7小时前 :

    也因为灰色的存在,黑色才不会有恃无恐

  • 腾琛丽 4小时前 :

    寻找保护的勇气

  • 理暖姝 1小时前 :

    有点爽文女主的气息,但是很悲剧,电影很喜剧,原型是悲剧,不管再有钱,她们丢失的尊严再也找不回来了。我不喜欢这个电影,主要是女人被利用的悲剧,无法改变受害者被抛弃的命运,看着很励志,实则悲凉。

  • 象玉泉 3小时前 :

    比起《望乡》那种通过妓女遭遇批判社会的现实主义电影,印度人的逻辑很奇葩。

  • 颜冷之 7小时前 :

    但不妨碍我们来品品人家的台词,看看这些年来我们退步了多少。

  • 绪韵诗 4小时前 :

    妓院以前的老板娘死了以后,她成老板娘了,还是一大堆妓女求着她当的,这不上赶着求人剥削你么?

  • 薛丽玉 6小时前 :

    整个过程还是非常吸引人的,两个多小时一点也不拖,节奏很紧,一下看到23点多

  • 萧秋蝶 5小时前 :

    故事毕竟跨越了十余载 电影难以将其一一表现。因此很多转变都略显声音 女主似乎是一瞬间就强大了起来 发言有人认同 从富二代到妓女到老板到区长到女权倡导者 一切都有点过于顺利。

  • 祁冰冰 6小时前 :

    20220517 连阿三都敢拍出女权维权了,1000卢比也太便宜了,还长这么好看!

  • 运星 7小时前 :

    更何况我们现在有核武器 我们什么都有了

  • 雪凌 2小时前 :

    4.女主赢得选举后,教导妓女们要好好当妓女?

  • 静雪 9小时前 :

    小裁缝好帅好像宋威龙啊,还顺着考古到2016年他和他的街舞团在《天天向上》上的表演。1993年的阿莉雅还撑不起这样一个大女主的角色,何况还在梦想、爱情、政治、人生、犯罪中有着深刻的影响。很多机遇上的问题似乎没拍明白,比如拉拉为什么和她结拜?

  • 曼姿 2小时前 :

    可能过不了几年,我就会像重温建国大业一样想念他

  • 静婷 4小时前 :

    一部有“女权主义”色彩的电影,女主的“打怪升级”前半场靠男的黑帮老大,后半场靠报社男记,逻辑有点乱。

  • 谯书易 1小时前 :

    有点儿疲劳,满耳朵都是枪鸣弹飞,还特地去找了影院工作人员把音量调低点。嗯因为包场了……

  • 檀恨竹 8小时前 :

    真实的故事 捍卫性工作者的权利 印度片最近好多这种抨击现实的 但是感觉还是淡化了黑暗面 更多是强调大女主爽剧

  • 羊舌燕晨 9小时前 :

    对整个叙事都挺满意的,建筑、空间、镜头、歌舞,对六七十年代印度女权发展有一定的理解帮助,对于妓女职业和红灯区在印度的发展也有新的认识,只是不知道印度对于行业是否取缔各方角力整体有什么讨论。一段倒叙讲述甘古拜的过去,之后的甘古拜一直在上升。甘古拜从妓女到老鸨到行业和红灯区社区的领袖,是背后的女性让她为之而战,从亲身经历的被男性暴徒殴打到寻找黑手党保护,再到改善行业工作条件,再到下一代子女的结婚权利以及教育权,还有女性的选举权,再到女权大会,都可以看到时代变革与诉求。妓女既是一门生意,就未必纯然是压迫,这群女性无家可归,回不了自己的家,可能被家人烧死,也无法出嫁,会被丈夫怀疑卖淫遭受虐待,被迫选择了这份职业和生意。爱情线开始很撩,想起《爱神》里面巩俐张震的妓女与小裁缝,走向的确没想到。

  • 玉梅 8小时前 :

    以男性的目光投向女性,又以男性的拍摄角度来塑造女性。在遭受苦难之后,甘没有走向黑色,而是身穿白色纱丽一往直前,在每段经历后变得更加具有力量,形象更加丰满。从对一个人说,再到对整个妓院,整个社区,整座城市甚至整个国家,发声让妓女们的权益得到维护,尊严得以拾回。尤其在最后两段讲话里,更是用过往的发声来争夺现时的权益,让缺失的声音响彻银幕内外。在月神的庇佑下,所有身着白色的人们在这一时刻实现了真正的平等。巴哈特的表演完美的实现了这一点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved